CTS Group AG

16/06/2023

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08/02/2023

CTS Group - Bildung. Digitalisierung. Führung. Unternehmenskultur

GL-Workshop und Firmentrainings: live | outdoor | erlebnisreich | unvergesslich

Lassen Sie sich für einmal überraschen, nennen Sie uns 3 Stichworte zum Tag - was genau sie allenfalls nicht möchten - und wann er stattfinden soll. Wir garantieren

- eine besondere Atmosphäre
- eine besondere Symbiose zum unvergesslichen Erlebnis
- zwischen Spannung und Entspannung
- solide Verankerung des Erlebten
- das Aufrufen schöpferischer Innovationskraft
- Mut zur aktiven Potenzialausschöpfung

Auf dem Weg zu Führung und Zusammenarbeit 4.0. Stichwort «Surprise».

Siehe auch: http://www.equiflow.ch/

08/02/2023

CTS Group - Bildung. Digitalisierung. Führung. Unternehmenskultur

Führen in der digitalen Welt – das Beste aus beiden Welten

Teildigitalisierte Führung bezieht sich auf die Verwendung von Technologien und digitalen Werkzeugen, um die Führungsarbeit zu unterstützen, zu verschlanken und zu verbessern. Herkömmliche Methoden und Verfahren sind meist nicht in der Lage, weder den Wandel aktiv zu gestalten noch die Bedarfsdimensionen lebendiger Systeme zu einem attraktiven, kompetenzbasierten und effektiven Leadership-System zu führen.

Unsere Plattform basiert auf neuen und bewährten Methoden der Eignungs- und Früherkennungs-Diagnostik (natürliche Disposition für Führungs- Projektleitungs- und/oder Expertenlaufbahn, Werte, Belastungsgrad, Führungsstil etc.) sowie der Führungs- und Teamentwicklung. Cockpits, wie wir sie aus der Aviatik kennen, stellen alle Daten - teilweise KI-gestützt - im richtigen Kontext dar und liefern auf der Basis neutraler Beurteilungskriterien zeitschnell Entscheidungsgrundlagen “kompetent, logisch und einfach“.

CTS Impetus AG, die als Tech-Hub gegründete Schwestergesellschaft, betreibt die Plattform als SaaS-Lösung in einem der beiden einzigen TIER IV zertifizierten Datencenter der Schweiz. Impetus steht für Antrieb, Drive und Begeisterung, für Elan, Pep und Energie und damit für die menschliche Schaffenskraft.

Souveräne Führung mit digitaler Unterstützung – Führung 4.0, realisierbar in drei Monaten.

08/02/2023

CTS Group - Führung und Zusammenarbeit

Digitales Kompetenz-Panorama

Sehen auch Sie Ihre Mitarbeitenden als Individuen mit individuellen Werten und Bedürfnissen?

Die entscheidenden Informationen erhalten Sie im Kompetenz-Panorama als Eigenbildwerte und das neutrale Fremdbild finden Sie aufbereitet aus einem der modernsten Development Center: neue und bewährte Methoden der Eignungs- und Früherkennungs-Diagnostik (natürliche Disposition für Führungs-, Projektleitungs- und/oder Expertenlaufbahn, Werte, Belastungsgrad, Führungsstil etc.) erlauben Ihnen, die bestpassenden Kandidaten für eine Position zu identifizieren, einzuführen und zu fördern. Bestplacement in Reinkultur. Mit dem Kompetenz-Panorama können Sie auch rechtzeitig Lücken erkennen und schliessen.

Der Gewinn für die Mitarbeitenden besteht darin, dass ein lächelndes System das Leben heiterer macht, das eigene Bewusstsein steigert und die Komplexität verblassen lässt. Gleichzeitig und unter garantierter Wahrung der Privatsphäre profitieren sie von individualisierter und personalisierter Förderung.

Ein Beitrag für Leistung und Motivation – für eine wünschenswerte Zukunft mit Möglichkeiten – in Ihrem Betrieb.

08/02/2023

Digitales Profil-Matching - Bestplacement

Während die Anforderungen kompetenzseitig meistens vorliegen, sind es die «weichen Faktoren», die den Unterschied ausmachen und den Erfolg nachhaltig absichern.

Das webbasierte Expertensystem «Proselect» wertet Ihre Antworten zur Funktion aus. Es stellt das

IDEAL-PROFIL dem PERSONEN-PROFIL

gegenüber und liefert Antworten zur natürlichen Disposition für die Führungs-, Projektleitungs- und/oder Expertenlaufbahn, Werte, den Belastungsgrad und Führungsstil.

In der ausgewiesenen Deckungsnähe finden Sie die wichtigen Hinweise für Fragen bei Referenzpersonen, weitergehende Assessments, Onboarding- und Entwicklungsmassnahmen. Erfolgreiche Stellenbesetzungen wirken oft als grösster Hebel beim Erreichen der Unternehmensziele als echte Win-Win-Win-Situation. Zufriedene Mitarbeitende leisten mehr und bleiben länger.

Hier geht’s zum PROSELECT IDEALPROFIL: https://www.ctsgroup.ch/de/leistungen/assessment/

08/02/2023

CTS Group AG
Executive Sparring/Coaching

Executive Sparring und Coaching bietet die Möglichkeit, berufliche und persönliche Ziele in einem vertrauensvollen Umfeld zu definieren und neue Perspektiven zu gewinnen.

Im Falle eines unerwarteten Ereignisses oder einer Krise sind die Schritte und Massnahmen zu beschreiben, die unternommen werden sollten, um Sie, das Unternehmen oder die Organisation zu schützen und die Auswirkungen zu minimieren. Ein solcher Plan kann beispielsweise Massnahmen zur Kommunikation mit Stakeholdern, Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit, zur Sicherung von Daten und Einrichtungen, zur Unterstützung von betroffenen Mitarbeitenden sowie zur Wiederherstellung von Betriebsabläufen und -prozessen umfassen. Durch klare Prioritäten und fokussierte Ziele erlangen Sie mehr Zeit und Sicherheit.

Jedes Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem die aktuelle Situation besprochen, mögliche Ansatzpunkte und ein Programmablauf besprochen werden. Manchmal genügt ein Tag mit open-end und einem Coaching binnen zwei Wochen. Bereits so können Sie eine ungeahnte, neue Führungswirksamkeit erlangen. Verändern Sie - wie viele Erfolgreiche vor Ihnen - Ihren Führungsalltag und gewinnen Sie mehr Zeit für sich, Ihre Projekte und für Ihre Mitarbeitenden. In einer Videokonferenz oder am Telefon finden wir heraus, wen wir für Ihr Erstgespräch vorschlagen können – Stichwort «Erstgespräch».

02/02/2023

Was meint open ai - chatgpt zu unserem Kernthema: New Work?

«…New Work ist ein Begriff, der für eine neue Art des Arbeitens in der globalen und digitalen Welt steht. Es geht darum, die Arbeit so zu gestalten, dass sie sinnvoll und zukunftsorientiert ist. Im Fokus stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter, die als freie Individuen behandelt werden sollen. Die New-Work-Kultur besteht aus verschiedenen Aspekten, nach denen Mitarbeiter in ihrem Arbeitsverhältnis suchen, wie Freiheit und Autonomie.
In Zukunft soll New Work dazu beitragen, dass Arbeitsplätze auf intellektueller und emotionaler Ebene befriedigender werden, da Automatisierung die grundlegenden Funktionen eines Unternehmens übernehmen wird. Ein wichtiger Aspekt von New Work ist, dass es um Arbeit geht, die man wirklich will.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass New Work ein Überbegriff für alle Innovationen im Bereich der Arbeitshaltungen und Arbeitsgestaltung ist. Es ist ein mehrschichtiger Rahmen, der sich nicht auf wenige Elemente reduzieren lässt, aber oft Aspekte wie Wissensaustausch, Fähigkeitsmanagement und lebenslanges Lernen enthält…»

dph

01/02/2023

🔎 Neue Herausforderung gesucht? Starte jetzt im Bereich Karriereentwicklung und Laufbahnplanung durch und werde Career Transformation Coach!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Klicke hier für die Informations- und Bewerbungsseite:
👉🏼 https://www.karriere-zentrum.net/karriere-bei-cts-group-ag/

08/06/2020

HORSE BASED TRAINING (HbT) SCHNUPPEREVENTS WIEDER MÖGLICH!

Ab Mitte Juni sind unsere beliebten HbT-Schnupperevents wieder möglich. Natürlich unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsmassnahmen!

Sichern Sie sich JETZT Ihren Platz in Aarau, St.Gallen oder Vallon.
https://www.pferdeseminare.ch

Sie sind Entscheider im VR, in der Geschäftsleitung oder HR? Dann melden Sie sich bei einem CTS Group-Berater oder unter [email protected], wir können Ihnen einen Gutschein für eine kostenlose Teilnahme abgeben!

16/08/2019

Informieren Sie sich über unser -Programm um genau das zu verhindern.
Unser Anspruch: Wir finden bei jedem täglich eine halbe Stunde Zeit.
"Das Optimieren des eigenen Zeitmanagements wird in seiner Wirksamkeit sehr überschätzt. Es sollte nicht darum gehen, mehr zu leisten oder mehr Druck auszuhalten. Es geht darum, in der Lage zu sein, zu hinterfragen, ob ich mich selbst gerade ausbeute oder in Gefahr bringe. Viele Menschen glauben, sie können alles erreichen, wenn sie sich nur genug anstrengen. Das mündet in einer permanenten Selbstausbeutung."

https://www.wiwo.de/…/burnout-erkrankungen-…/24512926-2.html

Dr. Walter A. Tobisch, [email protected]
Tel. +41 81 641 25 35

Burnout-Erkrankungen haben zahlreiche Ursachen. Ein Facharzt für Psychiatrie erklärt, was Burnout von Depressionen unterscheidet und wieso Stress allein kein Problem ist.

14/09/2018

Swiss Management Run Arosa