10/04/2026
Le capitaine qui descend ramer avec les matelots, ne voit plus où il va...
Ce jeudi 09 avril 2026, l’opportunité m’a été donnée de faire une communication à l’endroit de femmes entrepreneures de l’association FEMALL.
Sur invitation de la présidente, l’occasion m’a été offerte, lors de leur rencontre, d’aborder pendant une trentaine de minutes un sujet qui devait avoir du sens pour elles et un véritable impact.
J’ai donc choisi de traiter : le rôle du chef d’entreprise versus le piège de l’opérationnel dans les petites et moyennes entreprises.
En préparant ma communication, je me suis vite rendu compte que, dans leur quotidien, les femmes assument déjà, de manière naturelle, quasiment tous les rôles dévolus à un chef d’entreprise… notamment dans la coordination de leurs ménages : orientations, répartition des tâches, gestion des ressources, suivi… le tout dans un objectif d’équilibre et d’épanouissement collectif.
J’en ai donc fait mon fil conducteur. J’ai structuré mon intervention en cinq points.
Dans un premier temps, il s’agissait de définir le chef d’entreprise : ce qu’il est, ce qu’il n’est pas et ce qu’il assume.
« Le chef d’entreprise est celui qui pense, décide et assume la direction, pas forcément celui qui travaille le plus dur. »
Ensuite, nous avons regroupé ses rôles autour de cinq dimensions clés . La vision, le pilotage, l’humain, les ressources et la représentation. Nous avons ensuite abordé le piège de l’opérationnel :
« Si ton entreprise ne peut pas fonctionner sans toi, tu n’as pas une entreprise… tu as un emploi que tu t’es créé toi-même. »
Pour leur permettre d’y voir plus clair, nous avons partagé un outil simple mais puissant : la matrice des priorités, afin de mieux arbitrer entre urgence et importance.
La session s’est terminée par des échanges particulièrement riches, et je leur ai demandé de garder cette image : « Le capitaine qui descend ramer avec les matelots ne voit plus où il va. Le chef doit rester sur le pont, les yeux fixés sur l’horizon. »
Ce fut surtout, pour moi, l’occasion de me reconnecter à ce qui me passionne profondément, le partage de savoir et le développement des compétences. Je compte relancer très prochainement les Ateliers des Élites, avec pour vocation d’apporter des réponses concrètes aux difficultés que nous rencontrons au quotidien dans le monde professionnel.
Ces ateliers sont portés par l’Institut Supérieur de Commerce et de Management (ISCM) que je dirige. Je n’en parle peut-être pas assez, mais je dirige une école de commerce qui, depuis sa création, s’est donnée pour mission de former des élites. Nous avons fait le choix fort de rester un établissement d’enseignement supérieur professionnel, avec une ambition claire :
former des profils compétents, immédiatement opérationnels, capables de répondre aux exigences des organisations, tout en poursuivant leurs propres ambitions.
Adama Junior SYLLA
Entrepreneur | Spécialiste en accompagnement et structuration d’idées
Consultant en entrepreneuriat, innovation & tiers-lieux
Manager de projet | Formateur | Business developer
Promoteur de l’accompagnement empathique