MAESTRA

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MAESTRA Nos partenaires et nous avons des méthodes orientées par une volonté de 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐞̂𝐭𝐫𝐞.

📌 Cabinet expert en capital humain
🏆 Vainqueur Start-up Champions 2026

Nos Interventions : Formation & Coaching | Recrutement & Intérim | Mobilité internationale | Conseil & Étude de projets | Développement des talents La mission principale de 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 consiste à aider les 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬/𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 à développer leur leadership et personal branding ainsi que les 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 à booster leur carrière en évoluant à leurs postes, en se reconvertissant à un autre emploi ou encore à développer des talents particuliers requis pour un projet quelconque. Pour ce faire, afin de faciliter l''accès à l'emploi,l'évolution professionnelle ainsi que la gestion efficace des conflits en milieu de travail, nos modules de formation prennent en compte deux (2) facteurs majeurs que sont:
✓ Le renforcement de capacités professionnelles techniques;
✓ Le développement de compétences interpersonnelles appelées "soft skills".

1️⃣Les demandeurs d'emploi fixe ou en phase de reconversion sont assistés dans l'aboutissement de leur projet, bénéficiant de mesures d'accompagnement tels:
✓ Le recrutement;
✓ La formation
✓ Le coaching pré-emploi
✓ L'insertion socio-professionnelle
✓ Masterclass spéciale développememt de talents
De même, les personnes en proie au doute en ce qui concerne leur choix de carrière sont aidées pour trouver leur voie.

2️⃣Quant aux employeurs/dirigeants/managers/leaders d'associations, ils sont accompagnés en terme de:
✓ Personal branding
✓ Confiance en soi
✓ Management des équipes
✓ Autorité et approche managériale
✓ Intelligence émotionnelle
✓ Prévention et gestion des conflits au travail
✓ Gestion des Ressources Humaines et personnalités difficiles

📌Il est à souligner que nos formations pratiques en cabinet vont à l'endroit des professionnelles débutantes et étudiantes en fin de cycle dans plusieurs domaines dont l'assistanant, l'accueil, le service à la personne etc. Toutefois, tout 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐦𝐢𝐱𝐭𝐞 pourra également bénéficier de nos services via des conférences, séminaires et ateliers. Et dans le souci d'apporter des solutions au chômage, nous formons également à la pratique de nouveaux types de métiers saisonniers tels la conciergerie privée, la maîtrise de cérémonie, le secrétariat virtuel etc. Chez 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, nous évaluons vos connaissances, votre savoir-faire et vos acquis;

Chez 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, nous diagnostiquons votre personnalité et votre caractère, analysant la correspondance avec votre choix de métier;

Chez 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, nous identifions vos réelles motivations, vos intérêts et vos penchants;

Chez 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, nous formons, coachons, recrutons et facilitons votre insertion;

Si vous souhaitez solliciter nos services ou intégrer nos équipes de différents métiers, veuillez nous envoyer un message en cliquant sur ce lien: https://wa.me/message/XXDNKUXY2EFPO1


#𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔

🔎 L'ŒIL RH  #27📍Grandir sans se perdre : l’art de l’adaptabilité​Le changement est une bousculade. Un mouvement continu,...
19/10/2026

🔎 L'ŒIL RH #27

📍Grandir sans se perdre : l’art de l’adaptabilité

​Le changement est une bousculade. Un mouvement continu, parfois doux comme une brise, parfois brusque comme une tempête, qui remet en question nos certitudes. Face à cela, l’entreprise nous parle de « résilience » ou d’« agilité », des termes techniques qui masquent une réalité profondément humaine : la peur de l’inconnu, mais aussi la joie de la découverte.

​Dans ce numéro 27 de L'Œil RH, nous avons voulu aller au-delà du concept d'« adaptabilité » comme une simple exigence professionnelle. L’adaptabilité n’est pas une contrainte qu’on subit. Ce n’est pas de la soumission.
​C’est un voyage intérieur...

​S’adapter, ce n’est pas devenir transparent ou effacer son identité. Au contraire, c’est avoir l’ancrage nécessaire pour se plier sans rompre, pour oser un pas de côté sans perdre sa direction. C'est accepter de désapprendre une certitude devenue obsolète pour s'ouvrir à un nouveau possible.

​Penser à s'adapter, c'est comme regarder l'horizon. C’est se nourrir du changement pour devenir une version plus vaste de soi-même, capable d'embrasser de nouvelles opportunités. Car c’est dans cet espace de transformation, là où la vulnérabilité devient une force, que naissent la véritable créativité et l’épanouissement.

​Pour les RH, le défi est immense : accompagner ce mouvement avec bienveillance. C’est créer un espace de sécurité où chacun peut oser l'expérimentation, même si elle n'aboutit pas.

C'est comprendre que la performance collective d'une entreprise se nourrit de l'éclosion individuelle de chaque talent, respecté dans son rythme et dans sa singularité.

​Maestra Expertise est à vos côtés pour cette exploration. Pour s'informer, réfléchir et, ensemble, oser agir.
​Car en fin de compte, l’adaptabilité, c’est la vie qui continue de grandir.

MAESTRA, l'expertise au service du capital humain

🔍 L'ŒIL RH  #26 On parle souvent de performance, d’objectifs à atteindre, de résultats à produire. Mais derrière chaque ...
12/10/2026

🔍 L'ŒIL RH #26

On parle souvent de performance, d’objectifs à atteindre, de résultats à produire. Mais derrière chaque résultat, il y a une femme, un homme, une histoire, des efforts parfois visibles, parfois silencieux.

Il y a ce collaborateur qui reste quelques minutes de plus pour terminer un travail. Celui qui trouve une solution quand tout semble bloqué. Celle qui accueille les nouveaux avec bienveillance. Celui qui ne fait pas beaucoup de bruit, mais sur qui toute l’équipe peut compter.

Et si nous prenions le temps de leur dire simplement : « Merci, votre travail compte. »
La reconnaissance ne demande pas toujours de grands moyens. Parfois, un mot sincère, une attention, une marque de confiance ou le fait de voir ses efforts justement appréciés peuvent changer la manière dont une personne vit son travail.

Bien sûr, reconnaître un collaborateur ne signifie pas fermer les yeux sur ses erreurs ni renoncer à l’exigence. C’est aussi savoir corriger sans humilier, encourager sans flatter et donner à chacun la possibilité de progresser.

MAESTRA Expertise, l'excellence au service du capital humain

11/10/2026

📍MAESTRA Expertise promeut et valorise les talents !

Rendez-vous le 13 Novembre 2026 lors du Choc des Légendes au Sofitel Hôtel Ivoire pour connaître le vainqueur !

Maestra Expertise, l'excellence au service du capital humain

Vous souhaitez renforcer votre leadership ou faire grandir les compétences de vos équipes ?Contactez MAESTRA et construi...
10/10/2026

Vous souhaitez renforcer votre leadership ou faire grandir les compétences de vos équipes ?

Contactez MAESTRA et construisons ensemble votre prochain niveau de performance.

Messagerie WhatsApp 41 24 26 46

Maestra Learning - Pôle formation et développement des compétences

Développer les compétences. Révéler les talents. Transformer les organisations.

Elle se forme à son rythme, depuis son téléphone ou en présentiel, obtient une certification reconnue et gagne en assura...
09/10/2026

Elle se forme à son rythme, depuis son téléphone ou en présentiel, obtient une certification reconnue et gagne en assurance, en dignité et en perspectives.

Pour l'employeur, c'est la sérénité : une personne formée, fiable, qui comprend les attentes de la maison et sait y répondre avec professionnalisme.

📍Une relation de confiance, plus belle et plus durable pour tous.

Se former aujourd'hui, pour mieux servir demain.

Inscription gratuite, modules dès 10 000 F CFA.

👉 Contactez-nous via WhatsApp 41 24 26 46 ou messeger

[ Concours Jeunes Talents de l’Argile]Il y a des gestes qui se transmettent depuis des générations. Des mains qui savent...
08/10/2026

[ Concours Jeunes Talents de l’Argile]

Il y a des gestes qui se transmettent depuis des générations.

Des mains qui savent écouter la terre, la guider, lui donner forme.

📍Dix jeunes talents font la démonstration de leur art.
Dix parcours, dix regards, une même passion pour l'argile....

✴️ Admirez, appréciez et votez pour votre artiste potier préféré en vidéo 👇

Quand le talent devient légende, tout commence par un geste. 🏺✨

Rendez-vous les 13 et 14 Novembre 2026 au Choc des Légendes pour les découvrir.

MAESTRA, Talents & Compétences

Avant même que nous ouvrions la bouche, quelque chose se dit déjà de nous : une façon d'entrer dans une pièce, de tenir ...
07/10/2026

Avant même que nous ouvrions la bouche, quelque chose se dit déjà de nous : une façon d'entrer dans une pièce, de tenir son regard, de poser sa voix.

On croit souvent que la valeur d'une personne tient à ce qu'elle sait. Mais combien de talents brillants restent dans l'ombre, simplement parce qu'ils n'ont jamais appris à se rendre visibles avec justesse ?

La posture n'est pas un masque. C'est l'expression sincère de ce que vous êtes, alignée avec ce que vous aspirez à devenir.

Ensemble, nous travaillons à :
✅️ Renforcer votre crédibilité dès les premières secondes
✅️ Développer une communication claire, posée et influente
✅️ Aligner votre image avec votre niveau d'ambition

Parce que vous avez quelque chose à dire, et que le monde mérite de l'entendre.

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Executive Presence ✦ Leadership ✦ Influence

🔎L’ŒIL RH  #25Les différents types de collaborateursDans une équipe, il n’existe pas un seul profil de collaborateur.Il ...
06/10/2026

🔎L’ŒIL RH #25
Les différents types de collaborateurs

Dans une équipe, il n’existe pas un seul profil de collaborateur.

Il y a celui qui structure et anticipe, celui qui agit et fait avancer les choses, celui qui rassemble les équipes, celui qui maîtrise son métier avec passion, celui qui imagine autrement… et celui qui, chaque jour, par sa constance, fait simplement en sorte que tout fonctionne.

Chacun a sa personnalité.
Son rythme.
Ses motivations.
Ses forces.
Ses aspirations.

Et c’est justement cette diversité qui fait la richesse d’une équipe.

Le véritable enjeu du management n’est donc pas de faire entrer tous les collaborateurs dans le même moule.
C’est de comprendre ce qui les anime, de reconnaître ce qu’ils apportent et de créer les conditions dans lesquelles chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Car derrière chaque fonction, chaque fiche de poste et chaque objectif, il y a avant tout une personne.

Une personne qui veut être utile.
Une personne qui cherche à progresser.
Une personne qui a besoin d’être reconnue.
Une personne qui, parfois, doute aussi.

Comprendre les différents profils, ce n’est pas étiqueter les collaborateurs.
C’est mieux les connaître pour mieux les accompagner.

Parce qu’une entreprise performante n’est pas celle qui possède des collaborateurs identiques.

C’est celle qui sait faire travailler des talents différents autour d’une ambition commune.

Des talents différents. Une même ambition : la réussite collective.

#25

[ L'ESSENTIEL MAESTRA ]NEWSLETTER - Octobre 2026Prendre soin d'une maison est un métier d'excellence. Il s'apprend, se s...
05/10/2026

[ L'ESSENTIEL MAESTRA ]
NEWSLETTER - Octobre 2026

Prendre soin d'une maison est un métier d'excellence. Il s'apprend, se structure et se valorise.

À la une de notre newsletter d'octobre :
📍 Les inscriptions à la formation d'excellence aux métiers de maison sont ouvertes
📍 Découvrez la Bibliothèque Maestra et Talents Dorés
📍10 jeunes potiers ivoiriens en finale du concours Jeunes Talents de l'Argile, du 13 au 14 novembre au Sofitel Hôtel Ivoire.

Pour rejoindre la prochaine cohorte : WhatsApp: https://bit.ly/3w4cn6J

Rendez-vous le mois prochain !

Octobre Rose 🩷La santé des femmes n'est pas un sujet à part : c'est le socle sur lequel se construisent les familles, le...
02/10/2026

Octobre Rose 🩷

La santé des femmes n'est pas un sujet à part : c'est le socle sur lequel se construisent les familles, les équipes et les sociétés.

Ce mois-ci, osons en parler, partager l'information et encourager le dépistage.

Un geste précoce peut tout changer.
Parlez-en autour de vous.

Prenez soin de vous. 💗

Adresse

Cocody/Bingerville, Feh Késsé
Abidjan
225

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Mardi 08:00 - 17:00
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