ONA Consulting

01/05/2026

𝙀𝙣 𝙘𝙚 𝟭𝙚𝙧 𝙢𝙖𝙞, 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙘𝙚́𝙡𝙚́𝙗𝙧𝙤𝙣𝙨 𝙡’𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙡𝙚 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙚𝙩 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙜𝙣𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡.

Chez ONA Emplois & Consulting, nous croyons que le dialogue social et le travail décent sont essentiels pour bâtir des entreprises performantes et une société équilibrée.

Continuons à valoriser chaque compétence et à créer des opportunités durables.

Bonne fête du Travail à toutes et à tous ! 🌍

22/04/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI – LOGISTICIEN EXPÉRIMENTÉ

Nous recherchons un Logisticien expérimenté (minimum 5 ans d’expérience) pour un partenaire.

🎯 Activités principales du poste :

✅ Planifier, organiser et coordonner les opérations logistiques (transport, stockage, distribution)
✅ Gérer les opérations d’importation et d’exportation
✅ Assurer le suivi des procédures de transit, de dédouanement et de livraison
✅ Préparer, contrôler et assurer la conformité des documents logistiques et douaniers
✅ Maîtriser et appliquer les procédures CEPICI relatives aux investissements et exonérations
✅ Suivre les relations avec les transitaires, transporteurs, douanes et autres partenaires
✅ Optimiser les délais, les coûts logistiques et les flux de marchandises
✅ Assurer le reporting logistique et le suivi des indicateurs de performance
✅ Veiller au respect des réglementations en vigueur

👤 Profil recherché :

✔ Minimum 05 ans d’expérience dans la logistique
✔ Être titulaire d’un Bac +3 minimum en
✔ Solide connaissance des procédures de transit et douanières
✔ Bonne maîtrise du processus CEPICI
✔ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
✔ Capacité à travailler sous pression

📍 Lieu : Côte d’Ivoire
📩 Candidature : Envoyer CV à [email protected]
📞 Contact : +225 05 85 74 27 79
⏳ Disponibilité immédiate souhaitée

20/04/2026

🚨 ENTREPRENEURS & DIRIGEANTS 🚨

La déclaration des bénéficiaires effectifs est une obligation légale pour toutes les entreprises.

Ne prenez pas de risques inutiles 🚫
✅ Identifiez les véritables dirigeants
✅ Assurez la conformité légale de votre entreprise
✅ Évitez les amendes, blocages et complications juridiques

👉 ONA Consulting vous accompagne dans la mise en place du registre et la déclaration, à partir de 180 000 FCFA.

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05 85 74 27 79

17/04/2026

📢 AVIS DE RECRUTEMENT STAGIAIRES RH ET JURIDIQUE

Dans le cadre du développement de ses activités, ONA CONSULTING, cabinet spécialisé en Ressources Humaines et accompagnement juridique en Côte d’Ivoire, recrute :

✅ 1 STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
✅ 1 STAGIAIRE JURISTE

🔎 PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaire RH

* Stagiaire Rh :

• Appuyer le cabinet dans les opérations de recrutement (réception et tri des CV, convocations, suivi des candidats)
• Participer à la gestion administrative du personnel
• Rédiger et mettre à jour les documents RH
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers du personnel
• Contribuer au suivi des absences, congés et autres données sociales
• Accompagner les activités quotidiennes du cabinet RH

* Stagiaire Juriste :

• Assister dans le traitement des dossiers juridiques
• Participer à la rédaction et à l’analyse de documents juridiques (contrats, courriers, notes juridiques)
• Effectuer des recherches juridiques
• Assurer le classement, le suivi et l’archivage des dossiers juridiques
• Participer à la gestion des procédures administratives et sociales

Pour les deux postes :

✅ Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
✅ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
✅ Esprit d’équipe et motivation

MISSIONS PRINCIPALES

• Appui aux activités RH et/ou juridiques du cabinet
• Assistance administrative
• Classement et suivi des dossiers

📍 Lieu : Abidjan, cocody Angré bon prix

📆 Durée du stage : 03 ou 06 mois

📩 CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation à :
📧 : [email protected] / 📱 WhatsApp : 05 85 74 27 79.

17/04/2026

Vous dirigez une PME avec des salariés mais sans service RH structuré ?

Vous n’êtes pas seul. Et ce n’est pas un jugement. C’est une réalité que nous observons chaque jour en Côte d’Ivoire.
Le problème : les obligations légales, elles ne font pas de pause.

👉 Swipez ce carrousel vous explique ce que vous devez savoir.

📧 [email protected]

📞 +225 05 85 74 27 79

15/04/2026

𝙑𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙛𝙖𝙘𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙒𝙤𝙧𝙙 𝙤𝙪 𝙀𝙭𝙘𝙚𝙡 𝙣'𝙖 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙖𝙪𝙘𝙪𝙣𝙚 𝙫𝙖𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙡𝙚́𝙜𝙖𝙡𝙚 𝙚𝙣 𝘾𝙤̂𝙩𝙚 𝙙'𝙄𝙫𝙤𝙞𝙧𝙚

https://www.linkedin.com/pulse/votre-facture-word-ou-excel-na-plus-aucune-valeur-3grie?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via

’ivoire

Depuis 2025, une nouvelle réalité s'impose à toutes les entreprises ivoiriennes, grandes ou petites : la Facture Normalisée Électronique — La FNE. Voici ce que tout dirigeant doit comprendre aujourd'hui.

07/04/2026

Vous avez une idée 💡 et le rêve d’entreprendre ?

👉 ONA s’occupe de tout, de A à Z !

✅ Statuts et DSV
✅ RCCM
✅ Numéro de Compte Contribuable
✅ DFE, IDU, et annexe
✅ Possibilité de DOMICILIATION de votre entreprise
✅ 1 cachet offert

🗂️ Fini la paperasse, gagnez du temps et démarrez en toute sérénité !

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✨ Transformez vos idées en entreprise dès aujourd’hui.

ONA, votre partenaire confiance pour entreprendre en Côte d’Ivoire 🇨🇮

01/04/2026

Bienvenue en avril.

Un nouveau mois s’ouvre, avec son lot d’opportunités, de défis et de décisions à structurer.

Chez ONA Emplois & Consulting, nous restons engagés à accompagner les entreprises avec méthode, rigueur et exigence.

Excellente continuité dans vos activités.

26/03/2026

Qui est le bénéficiaire effectif ?

Le bénéficiaire effectif est la ou les personnes physiques qui contrôlent réellement une entreprise, même si leur nom n’apparaît pas directement dans les documents officiels.
Ce sont eux qui détiennent le pouvoir réel, que ce soit par la possession des parts sociales ou par leur capacité à influencer les décisions stratégiques.

Pourquoi identifier le bénéficiaire effectif ?
L’identification des bénéficiaires effectifs vise à :

✅ Renforcer la transparence dans la vie des affaires ;
✅ Lutter contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
✅ Protéger l’entreprise et ses partenaires ;
✅ Se conformer à la réglementation (notamment lors de la création d’entreprise ou de modifications statutaires).

Qui peut être considéré comme bénéficiaire effectif ?
Il s’agit notamment de toute personne physique qui :

✔️ Détient directement ou indirectement au moins 25 % du capital ou des droits de vote ;
✔️ Exerce un contrôle sur la gestion ou les décisions de l’entreprise ;
✔️ Profite réellement des activités ou des revenus de la société.

Lorsque aucune personne ne remplit ces critères, le bénéficiaire effectif peut être le dirigeant principal de l’entreprise.

Pourquoi est-ce obligatoire ?
La déclaration du bénéficiaire effectif est une obligation légale pour toute entreprise, indispensable pour :

l’immatriculation au RCCM,
l’ouverture d’un compte bancaire,
et la conformité réglementaire continue.

Notre rôle
En tant que cabinet spécialisé, nous vous accompagnons dans :

la détermination du ou des bénéficiaires effectifs ;
la préparation de la déclaration officielle ;
la mise en conformité de votre dossier d’entreprise.

👉 Contactez-nous pour sécuriser et régulariser votre entreprise en toute simplicité.

[email protected]
+225 05 85 74 27 79

20/03/2026

ONA vous souhaite un Ramadan Kareem
À toute la communauté musulmane, en Côte d’Ivoire et partout dans le monde : que ce mois sacré soit pour vous une source de renouveau, de détermination et de bénédictions.

Chez ONA, nous croyons que chaque individu mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions — en ce mois comme en tout temps. Ramadan Mubarak !

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12/03/2026

𝙑𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙪𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙖𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙛𝙨 𝙧𝙚𝙛𝙡𝙚̀𝙩𝙚𝙣𝙩 𝙡'𝙞𝙢𝙖𝙜𝙚 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚. 𝘼𝙪𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙞𝙜𝙣𝙚𝙧.

Ton inadapté, structure floue, formulations maladroites… Ces erreurs peuvent fragiliser votre crédibilité face aux institutions et partenaires.
Chez ONA Emplois & Consulting, nous rédigeons vos correspondances administratives avec le formalisme et la précision qu'elles exigent.

📞 +225 05 85 74 27 79

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09/03/2026

https://www.linkedin.com/pulse/pourquoi-la-gestion-du-courrier-administratif-est-3muje?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via

Dans la vie d’une entreprise, certaines problématiques paraissent secondaires… jusqu’au jour où elles deviennent critiques. La gestion du courrier administratif en fait partie.