ORH

05/09/2023

Selon l'émission 6O Minutes:
Juste au cas où vous l'auriez manqué : un avocat nous a conseillé de poster ceci. La violation de la vie privée peut être punie par la loi. REMARQUE : Facebook Meta est maintenant une entité publique. Tous les membres doivent poster une note comme celle-ci. Si vous ne publiez pas de déclaration au moins une fois, il sera techniquement compris que vous autorisez l'utilisation de vos photos, ainsi que les informations contenues dans les mises à jour de statut de votre profil.
JE DÉCLARE PAR LES PRÉSENTES QUE JE NE DONNE PAS MA PERMISSION D'UTILISER AUCUNE DE MES DONNÉES PERSONNELLES OU PHOTOS.
Copie, colle, ne partage pas !

07/09/2018

Pensez à votre carrière, booster votre carrière👩‍🎓

04/09/2018

19/03/2018

Merci du soutien

28/02/2018

Des offres d'emplois chaque semaine

20/12/2017

offre N°1, code 0001ORH2017
Recherche pour une société agro-alimentaire un chef du personnel, poste basé à l'intérieur de la CI,
type de contrat CDD,
(Sous la responsabilité du chef de site)

1/ MISSION PRINCIPALE : Effectuer les tâches nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, en particulier les déclarations sociales et le paiement correct des salaires des travailleurs dans les délais impartis, tout en veillant au respect de la législation du travail et des procédure internes.

2/ RESPONSABILITÉS OU TACHES :
- Assurer la déclaration sociale de tous les travailleurs. - Superviser le pointage des travailleurs
- Remplir les fiches de déclarations d’accidents de travail et les déposer à la CNPS après signature du chef du site
- Tenir et mettre à jour le fichier du personnel d’exécution.
- mettre au point les tableaux de bord des effectifs.
- mettre au point les statistiques concernant le personnel.
- Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur de la société.
- Contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie. (prime, sursalaire etc.)
- Organiser les congés en accord avec les supérieurs hiérarchiques et le chef du site. envoyer vos CV "[email protected]"

13/12/2017

offre N°1, code 0001ORH2017
Recherche pour une société agro-alimentaire un chef du personnel, poste basé à l'intérieur de la CI,
type de contrat CDD,
(Sous la responsabilité du chef de site)

1/ MISSION PRINCIPALE : Effectuer les tâches nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, en particulier les déclarations sociales et le paiement correct des salaires des travailleurs dans les délais impartis, tout en veillant au respect de la législation du travail et des procédure internes.

2/ RESPONSABILITÉS OU TACHES :
- Assurer la déclaration sociale de tous les travailleurs. - Superviser le pointage des travailleurs
- Remplir les fiches de déclarations d’accidents de travail et les déposer à la CNPS après signature du chef du site
- Tenir et mettre à jour le fichier du personnel d’exécution.
- mettre au point les tableaux de bord des effectifs.
- mettre au point les statistiques concernant le personnel.
- Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur de la société.
- Contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie. (prime, sursalaire etc.)
- Organiser les congés en accord avec les supérieurs hiérarchiques et le chef du site. envoyer vos CV "[email protected]"

13/12/2017

offre N°1, code 0001ORH2017 Recherche pour une société agro-alimentaire un chef du personnel, poste basé à l'intérieur de la CI, type de contrat CDD, (Sous la responsabilité du chef de site) 1/ MISSION PRINCIPALE : Effectuer les tâches nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, en particulier les déclarations sociales et le paiement correct des salaires des travailleurs dans les délais impartis, tout en veillant au respect de la législation du travail et des procédure internes. 2/ RESPONSABILITÉS OU TACHES : - Assurer la déclaration sociale de tous les travailleurs. - Superviser le pointage des travailleurs - Remplir les fiches de déclarations d’accidents de travail et les déposer à la CNPS après signature du chef du site - Tenir et mettre à jour le fichier du personnel d’exécution. - mettre au point les tableaux de bord des effectifs. - mettre au point les statistiques concernant le personnel. - Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur de la société. - Contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie. (prime, sursalaire etc.) - Organiser les congés en accord avec les supérieurs hiérarchiques et le chef du site. envoyer vos CV "[email protected]"