24/03/2026
๐๐ผ๐๐ฟ๐ป๐ฒฬ๐ฒ ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐๐ฟ๐ผ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐บ๐บ๐ฒ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ
๐ฅ๐ฃ % ๐ฅ๐ฆ ๐ง๐ฆ๐ฎ๐ฎ๐ฆ๐ด ๐ฅ๐ข๐ฏ๐ด ๐ฏ๐ฐ๐ด ๐ฆ๐ง๐ง๐ฆ๐ค๐ต๐ช๐ง๐ด ๐ค๐ฐ๐ณ๐ฑ๐ฐ๐ณ๐ข๐ต๐ฆ ๐๐ฐฬ๐ต๐ฆ ๐ฅโ๐๐ท๐ฐ๐ช๐ณ๐ฆ
๐ฆ๐ฆ % ๐ขฬ ๐ฅ๐ฆ๐ด ๐ฑ๐ฐ๐ด๐ต๐ฆ๐ด ๐ฅ๐ฆ ๐ณ๐ฆ๐ด๐ฑ๐ฐ๐ฏ๐ด๐ข๐ฃ๐ช๐ญ๐ช๐ต๐ฆฬ.
Des chiffres encourageants.
Mais surtout, une responsabilitรฉ collective.
Chez RMO, nous en sommes convaincus :
๐โ๐ฒฬ๐ด๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฒฬ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ป๐ฒ ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒฬ๐ฐ๐ฟ๐ฒฬ๐๐ฒ ๐ฝ๐ฎ๐. ๐๐น๐น๐ฒ ๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐๐ฟ๐๐ถ๐.
Le 12 mars 2026, ร Abidjan, nous avons rรฉuni nos รฉquipes autour dโune journรฉe dโรฉchanges sur le thรจme :
ยซ ๐๐ผ๐ป๐๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ฒ & ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐บ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป : ๐ฐ๐ผ-๐ฐ๐ผ๐ป๐๐๐ฟ๐๐ถ๐ฟ๐ฒ ๐๐ป ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ฟ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฒ๐ฐ๐๐ฒ๐๐ฟ ยป
Au programme :
โ des discussions sans filtre sur des sujets concrets (charge mentale, stรฉrรฉotypes, trajectoires professionnellesโฆ)
โ une parole libรฉrรฉe portรฉe par nos collaborateurs.ices
โ une volontรฉ partagรฉe de faire รฉvoluer nos pratiques
Aux cรดtรฉs de la Fondation lis moi un avenir - RAYESS, nous avons franchi une รฉtape essentielle : ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐ฎฬ ๐นโ๐ฒ๐ป๐ด๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐.
ร lโissue de cette journรฉe, notre Direction Gรฉnรฉrale a pris des engagements concrets pour renforcer durablement un environnement de travail plus รฉquitable et protecteur. ๐ฃ๐ฎ๐ฟ๐ฐ๐ฒ ๐พ๐โ๐ฎ๐ ๐ณ๐ผ๐ป๐ฑ, ๐ฐ๐ฒ ๐พ๐๐ถ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐๐ฒ, ๐ฐ๐ฒ ๐ปโ๐ฒ๐๐ ๐ฝ๐ฎ๐ ๐นโ๐ฒฬ๐๐ฒฬ๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐. ๐โ๐ฒ๐๐ ๐ฐ๐ฒ ๐พ๐โ๐ถ๐น ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ.
Dans cette dynamique, nous officialisons รฉgalement notre partenariat avec Lis-moi un avenir, afin de contribuer activement ร lโinsertion professionnelle de jeunes femmes.
Cette initiative sโinscrit pleinement dans notre dรฉmarche RSE :
faire de lโรฉquitรฉ, du respect et du dรฉveloppement des talents des leviers durables de performance.
Merci ร toutes celles et ceux qui ont contribuรฉ ร faire de cette journรฉe un moment utile, sincรจre et engagรฉ.
๐๐ต๐ฒ๐ ๐ฅ๐ ๐ข, ๐ป๐ผ๐๐ ๐ป๐ฒ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐น๐ผ๐ป๐ ๐ฝ๐ฎ๐ ๐ฑโ๐ฒฬ๐ด๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฒฬ.
๐ก๐ผ๐๐ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐๐ฟ๐๐ถ๐๐ผ๐ป๐.
