24/03/2026
𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲
𝟥𝟣 % 𝘥𝘦 𝘧𝘦𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘤𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘊𝘰̂𝘵𝘦 𝘥’𝘐𝘷𝘰𝘪𝘳𝘦
𝟦𝟦 % 𝘢̀ 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́.
Des chiffres encourageants.
Mais surtout, une responsabilité collective.
Chez RMO, nous en sommes convaincus :
𝗟’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀. 𝗘𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁.
Le 12 mars 2026, à Abidjan, nous avons réuni nos équipes autour d’une journée d’échanges sur le thème :
« 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 & 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 : 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 »
Au programme :
→ des discussions sans filtre sur des sujets concrets (charge mentale, stéréotypes, trajectoires professionnelles…)
→ une parole libérée portée par nos collaborateurs.ices
→ une volonté partagée de faire évoluer nos pratiques
Aux côtés de la Fondation lis moi un avenir - RAYESS, nous avons franchi une étape essentielle : 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.
À l’issue de cette journée, notre Direction Générale a pris des engagements concrets pour renforcer durablement un environnement de travail plus équitable et protecteur. 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗮𝘂 𝗳𝗼𝗻𝗱, 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹’𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲.
Dans cette dynamique, nous officialisons également notre partenariat avec Lis-moi un avenir, afin de contribuer activement à l’insertion professionnelle de jeunes femmes.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE :
faire de l’équité, du respect et du développement des talents des leviers durables de performance.
Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette journée un moment utile, sincère et engagé.
𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗥𝗠𝗢, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗱’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀.
