Vincy Conseil

Vincy Conseil Trouvez les bonnes personnes dont votre entreprise a besoin pour se développer.

29/11/2024

VINCY CONSEIL
recrute

UN (1) CONTROLEUR DE GESTION.

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Exécutif, le contrôleur de gestion aura en charge :
• L’organisation du contrôle de gestion
• L’optimisation de l’utilisation des moyens par l’analyse des
résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.

DESCRIPTION DE POSTE

• Vérifier les projets de facture
• Vérifier la paie
• Vérifier les demandes d’achats
• Elaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire et le
système d’information analytique
• Elaborer les outils de pilotages (tableaux de bord, indicateur,
procédures de contrôle de gestion) par activité
• Effectuer le reporting de son activité
• Appliquer les procédures définies
• Faire la mise à jour des procédures comptables et financières
• Réaliser des études et enquêtes internes auprès des
collaborateurs
• Auditer et contrôler la bonne application des procédures
• Analyser les risques potentiels et proposer des actions
correctives
• Participer à l’élaboration du budget et des procédures
budgétaires avec le service comptable à partir des éléments
fournis par les services
• Veiller au respect du budget en cours d’années et en assurer le
contrôle budgétaire
• Analyser les écarts constatés entre les réalisations et le budget
et participer à apporter des mesures correctives
• Produire un rapport d’activité par mois
• Analyser et proposer des actions correctives sur les zones à
risque liés aux différents processus de l’entreprise.

PROFIL DU POSTE

Formation : BAC+ 4/5
Diplôme : Audit et Contrôle de gestion, Science économique, Comptabilité et gestion, économie.
Expérience : 05 années d’expérience au moins en tant Audit et contrôle de gestion.

EXIGENCES DU POSTE
*Connaitre les procédures comptables
*Maitriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
*Maitriser les techniques de gestion et d’organisation d’une entité
*Maitriser les outils statistiques
*Maitriser les ratios financiers et les analyses économiques
*Savoir calculer les budgets prévisionnels et les retours sur investissement savoir définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et suivi
*Maitriser la comptabilité analytique
*Maitriser l’outil informatique et des logiciels spécialisés.

QUALITES REQUISES
Excellente Qualité relationnelle
Esprit pragmatique et méthodique
Esprit d’analyse
Rigueur
Excellente capacité de prise d’initiative
Être dynamique

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à [email protected] au plus t**d le 30 Novembre 2024.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

29/11/2024

VINCY CONSEIL RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DE FOURNITURE ET PRESTATION EN ENERGIE ET TELECOM
UN (1) TECHNICO COMMERCIAL.

Mission :
Sous l'autorité du Responsable Commercial, le Technico-commercial aura pour mission de :
• Développer les ventes de l’entreprise afin d’atteindre les
objectifs commerciaux définis par le responsable commercial
• Fidéliser les clients de l’entreprise.

DESCRIPTION DE POSTE

IDENTIFIER DE NOUVEAUX CLIENTS
• Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts.
• Networker et participer à des salons ou événements
professionnels pour rencontrer les potentiels clients.
• Organiser et réaliser des rendez-vous de présentation de
produit.

VENDRE ET DÉVELOPPER SON PORTEFEUILLE CLIENT
• Créer des supports de présentation commerciale.
• Analyser les besoins des clients.
• Apporter des solutions pertinentes et adaptées.
• Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions
commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning,
coûts).
• Entretenir la relation client, fidéliser les clients existants et
présenter les nouveautés produit/service.

SUIVRE LES CONTRATS EN COURS
• Procéder à l'assistance technique, répondre aux questions des
clients et leurs demandes de changement.
• Établir des reporting d'activité quotidiens, mensuels et/ou
annuels.
• Faire le suivi de commande et la facturation.
• Suivre les objectifs de vente prédéfinis.

PROFIL DU POSTE
Formation : BAC+ 2
Diplôme : Gestion Commerciale, en Electricité, en Electronique,
Informatique ou équivalent.
Expérience : 03 années d’expérience au moins en tant que technico-commercial.

EXIGENCES DU POSTE

* Maitriser les techniques de vente et de négociation
* Maitriser l’informatique bureautique (Word, Excel)
* Avoir une excellence connaissance des outils digitaux d’information et communication
* Posséder des bases en commerce international (incoterms, taxes…)
*Établir une offre commerciale (facture pro-forma, devis, appel d’offres, etc.)
*Gérer un compte client
*Diriger une entrevue commerciale
*Vendre un produit/une solution technique
*Gérer les ressources matérielles (matériel informatique, outillages, …) et financières mises à disposition
*Avoir de bonnes notions en anglais.

QUALITES REQUISES
Excellente Qualité relationnelle
Esprit pragmatique et méthodique
Esprit d’analyse
Avoir une bonne présentation
Avoir une bonne élocution et être persuasif
Être dynamique
Être capable de s’adapter à l’évolution technologique
Responsable et intègre
Courtois.
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à [email protected] au plus t**d le 30 Novembre 2024.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

80% des chefs d'entreprise ignorent ceci...Aujourd'hui, les gens cherchent à travailler dans un endroit où ils se senten...
27/02/2024

80% des chefs d'entreprise ignorent ceci...

Aujourd'hui, les gens cherchent à travailler dans un endroit où ils se sentent valoriser. C'est là que tu te dois d'agir en tant que dirigeant. Au-delà du fait qu'ils sont tes employés, tu te dois de créer un lien avec eux. Tout comme tes clients, tu dois également satisfaire tes employés et faire d'eux des "rois". Si tu le fais, tu recruteras de meilleurs talents et tu auras plus de clients également car ils ne feront que parler de toi et ton entreprise.

"Si vous voulez réussir en affaires et construire une entreprise prospère, il vous faut avoir un but. Mais, avoir un but...
26/02/2024

"Si vous voulez réussir en affaires et construire une entreprise prospère, il vous faut avoir un but. Mais, avoir un but ne suffit pas. Vous devez, avec obsession, vous concentrer à son accomplissement." - Aliko Dangote, CEO Dangote Group

Pris sur le mur de Yanell Web

23/02/2024

🤔 Quelle est la décision la plus difficile que vous aviez eu à prendre pour vos équipes ?

Soyez patient envers vos collaborateurs 🙏L'une des choses les plus importantes si vous désirez voir votre entreprise évo...
20/02/2024

Soyez patient envers vos collaborateurs 🙏

L'une des choses les plus importantes si vous désirez voir votre entreprise évoluer, c'est la patience. Ayez la culture de la patience envers vos collaborateurs. Vous saurez mieux les gérer comme il faut.

"À tous ceux qui veulent entreprendre, n'hésitez pas à vous lancer. Osez, soyez fiers de vos rêves, et poursuivez-les." ...
19/02/2024

"À tous ceux qui veulent entreprendre, n'hésitez pas à vous lancer. Osez, soyez fiers de vos rêves, et poursuivez-les." - Jean-Luc Konan, PDG du Groupe Cofina.

16/02/2024

À ton avis, pourquoi il est si difficile de trouver de bons talents d'après toi ? 🤔

Voici 03 choses à ne pas faire pour éviter de recruter de mauvais candidats :1- Ne pas se baser uniquement sur l'impress...
15/02/2024

Voici 03 choses à ne pas faire pour éviter de recruter de mauvais candidats :

1- Ne pas se baser uniquement sur l'impression initiale : Prenez le temps d'évaluer les compétences, l'expérience et la culture d'entreprise du candidat de manière approfondie.

2- Ne pas se limiter à des critères trop rigides : Soyez ouvert aux candidats qui peuvent apporter une perspective différente ou des compétences transférables.

3- Ne pas négliger le processus de sélection : Utilisez des tests et des exercices pratiques pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats de manière objective.

13/02/2024

Quelle est la compétence qui te manque le plus 🤔 :

1- Manager
2- Motivateur

😌 l'Oiseau mystère n'a pas tenu dans cette affaire... Bravo à nos guerriers qui se sont battues 😌.... Belle victoire et ...
12/02/2024

😌 l'Oiseau mystère n'a pas tenu dans cette affaire... Bravo à nos guerriers qui se sont battues 😌.... Belle victoire et belle leçon de vie 🇨🇮🇨🇮🇨🇮🇨🇮🔥🔥🔥

Proposez un contrat d'essaiProposez toujours un contrat d'essai au début de votre collaboration. Un contrat de trois moi...
08/02/2024

Proposez un contrat d'essai

Proposez toujours un contrat d'essai au début de votre collaboration. Un contrat de trois mois reste convenable avant une collaboration à long-terme.

Adresse

Abidjan

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 17:00
Mardi 09:00 - 17:00
Mercredi 09:00 - 17:00
Jeudi 09:00 - 17:00
Vendredi 09:00 - 17:00

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