CI-HBS

Formation, Recrutement ,Travail Temporaire et Sous-traitance, Conseil en Ressources Humaines, Assist

CI-HBS est une entreprise spécialisée dans la fourniture des services RH à forte valeur ajoutée. La problématique de réalisation des objectifs assignés à une organisation demeure un questionnement permanent pour ses dirigeants notamment la recherche de solutions adaptées et efficientes. C’est la raison pour laquelle Côte d’Ivoire-High and Best Services (CI-HBS) se propose d’être votre partenaire o

ffrant de la valeur ajoutée complète sur les prestations en Ressources Humaines et Intelligence Économique. Les activités principales de CI-HBS couvrent les pôles suivants:
Formation, Recrutement ,Travail Temporaire et Sous-traitance, Conseil en Ressources Humaines, Assistance et Négociation sociale, Portage salarial

18/02/2026

CI-HBS recrutement pour une entreprise :
01 RESPONSABLE D’AGENCE IMMOBILIERE

Lieu de travail : SONGON

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :
* Définir la stratégie de développement de l’agence ;
* Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats ;
* Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés
* Animer la dynamique commerciale de l’agence ;
* Rédiger les contrats de baux commerciaux ;
* Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service ;
* Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats ;
* Superviser les négociations, les compromis et les signatures ;
* Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients ;
* Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client ;
* Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts ;
* Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation ;
* Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement) ;
* Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord ;
* Assurer le reporting auprès de la direction.

Le profil recherché :
* Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent ;
* Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire ;
* Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ;
* Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
* Avoir de bonnes compétences managériales ;
* Leadership, autonomie, sens commercial développé.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
[email protected]

23/01/2026

Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 GRUTIERS

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :
• Conduire et manœuvrer une grue;
• Assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité;
• Vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers;
• Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier;
• Qualités techniques requises:
• Maîtrise de la conduite de grue et de transparette;
• Lecture des plans de levage;
• Connaissance des charges et règles de sécurité;
• Manoeuvres précises et sécurisées;
• Bonne coordination avec les équipes au sol;
• Contrôle et entretien courant du matériel;
• CACES grue en cours de validité.

Le profil recherché :
• Titulaire d’un BAC+2 en mécanique, électromécanique ou équivalent;
• Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire;
• Rigueur, vigilance et sens des responsabilités;
• Avoir l’âge maximal de 30 ans;
• Aptitude au travail en équipe.

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06/12/2025

Recrutement pour une entreprise :
01 RESPONSABLE D’AGENCE IMMOBILIERE
Lieu de travail : SONGON

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :
• Définir la stratégie de développement de l’agence ;
• Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats ;
• Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés
• Animer la dynamique commerciale de l’agence ;
• Rédiger les contrats de baux commerciaux ;
• Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service ;
• Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats ;
• Superviser les négociations, les compromis et les signatures ;
• Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients ;
• Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client ;
• Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts ;
• Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation ;
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement) ;
• Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord ;
• Assurer le reporting auprès de la direction.
Le profil recherché :
• Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire ;
• Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ;
• Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
• Avoir de bonnes compétences managériales ;
• Leadership, autonomie, sens commercial développé.

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05/12/2025

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:
01 INGENIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET JUNIOR ÉLECTRICITÉ
BÂTIMENT

Sous l’autorité du Directeur Général, les activités suivantes vous seront confiées :

- Assurer le contrôle de gestion et le suivi des biens et matériels de l’entreprise ;
- Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre au
sein de l’Entreprise ;
- Accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la
mise en œuvre du dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies
par la Direction Générale ;
- Etablir des procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions
réglementaires en matière d’installation électrique en Côte d’Ivoire ;
- Assurer la veille réglementaire et juridique pour une meilleure déclinaison
opérationnelle ;
- Veiller à l’application des instructions et des orientations fixées par la Direction
Générale ;
- Veiller au bon fonctionnement des processus internes, notamment ceux concourant à la
sauvegarde de ses actifs ;
- Analyser les activités de l’entreprise, suivre et contrôler leur exécution ;
- Faire des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle, l’organisation
des services et de leur efficacité ;
- Recenser et analyser les principaux risques par rapport à l’activité de la société et mettre
en place les procédures de gestion de ces risques ;
- Surveiller les données et faire des reportings destinés à des parties prenantes externes
en matière de conformité, veiller à la fiabilité des informations financières.

Le profil recherché :
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS ELECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE) ou
équivalent ;
- Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un
poste similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;
- Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;
- Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10
personnes)
- Respecter les procédures établies ;
- Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;
- Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la
communication ;
- Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi
un esprit d’équipe ;
- Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation et
d’adaptation.

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05/12/2025

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:
01 INGÉNIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET SENIOR ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES TRAVAUX, les activités suivantes vous seront confiées :

- Elaborer le planning d’exécution du projet
- Assurer le suivi des études (exécution, chiffrage)
- Définir l’approvisionnement prévisionnel du projet
- Assurer l’approvisionnement quotidien des chantiers
- Etre l’interlocuteur principal point d’entrée des clients lors du projet
- Faire le retour par mail des réunions chantiers et/ou de l’évolution des travaux
- Assurer le suivi des écarts et des anomalies rencontrés au cours de chaque projet
- Participer aux réunions hebdomadaires avec le client
- Participer aux réunions de réception provisoire et définitive des chantiers
- Transmettre le PV définitif du chantier à la comptabilité
- Etablir les situations de paiement pour facturation.

- Le profil recherché :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+5, en électrotechnique/électromécanique ou équivalent ;
- Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un poste
similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;
- Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;
- Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10 personnes)
- Respecter les procédures établies ;
- Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;
- Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la communication ;
- Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi un esprit
d’équipe ;
- Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation et
d’adaptation.

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05/12/2025

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:
01 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & QUALITE

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, les activités suivantes vous
seront confiées :

- Recrutement des salariés
- Rédaction des fiches de postes et des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Préparation des objectifs hebdomadaire
- Gestion des reportings périodiques d’activités
- Tenue et Suivi des dossiers du personnel
- Information/communication aux salariés
- Assurer l’évaluation des salariés
- Suivre les dossiers d’accident de travail à la CNPS
- Être en charge des contrôles demandés soit par l’inspection du travail, la CNPS et
l’Agence Emploi Jeunes
- Elaboration du Plan de formation et mise en place de formations internes et
externes
- Assurer l’évaluation de l’efficacité des formations
- Supervision du suivi et gestion des assurances maladies des salariés - Vérifier que
le SMQ est conforme aux exigences de la norme ISO 9001 2015
- Veiller à ce que les processus délivrent les résultats attendus
- Rendre compte, en particulier à la Direction, de la performance du SMQ et des
opportunités d’amélioration
- Présider les rencontres avec tous les pilotes pour la mise en place du SMQ
- Assurer la mise en place et le respect de la politique hygiène-sécurité environnement sur le terrain
- Prendre en charge les dossiers de certification et labellisation
- Piloter le SMQ

Le profil recherché :
- Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent ; Attestation de
compétences en qualité
- Plus de 5 ans d’expériences
- Bonne connaissance du Code du travail et convention collective
- Maitriser la Norme ISO 9001 version 2015
- Avoir de bonnes compétences managériales

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06/11/2025

AVIS DE RECRUTEMENT IMMEDIAT :
01 CONSULTANT CHEF DE CAISSE BANQUE

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :
• Organiser, planifier et répartir les tâches entre les caissiers.
• Assurer la formation, l’accompagnement et la montée en compétence de l’équipe.
• Contrôler la qualité du travail et le respect des procédures.
• Motiver et animer l’équipe pour garantir un service client irréprochable.
• Contrôler les opérations effectuées par les caissiers : dépôts, retraits, transferts, change, etc.
• Vérifier les soldes de caisses en fin de journée et les rapprochements comptables.
• Gérer la caisse centrale : approvisionnement, retraits, transferts d’espèces.
• Garantir la conformité des transactions et la régularité des enregistrements.
• Informer votre hiérarchie de tout dysfonctionnement.
• Tenir un reporting périodique d’activités.
NB : La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive. Elle peut varier selon les besoins de
l’entreprise.
Le profil recherché :
• Niveau académique : minimum Bac +3 (Comptabilité, Banque/Finance,).
• Justifier de 5 années d’expérience réussies en qualité de caissier/caissière
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Connaissance des produits bancaires et des outils informatiques
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

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06/11/2025

AVIS DE RECRUTEMENT IMMEDIAT :
CAISSIERS BANQUE INTERIEUR DU PAYS

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :
• Accueillir les clients à l’Agence bancaire, physiquement ou par téléphone.
• Identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur (conseiller clientèle, directeur
d’agence, etc.).
• Fournir des informations de base sur les produits et services bancaires (comptes, cartes,
virements, etc.).
• Effectuer les opérations courantes : dépôts et retraits d’espèces, encaissements de chèques,
paiements de factures, change de devises.
• Contrôler et enregistrer les transactions dans le système informatique.
• Assurer la tenue et la justification de la caisse (vérification du solde, comptage, remise des fonds
en fin de journée).
NB : Ce poste est destiné à l’intérieur du pays sans aucune précision pour le moment.
Le profil recherché :
• Niveau académique : minimum Bac +2 (Comptabilité, Banque/Commerce / Gestion).
• Justifier de 3 années d’expérience réussies en qualité de Caissier/Caissière
• Bonne connaissance des produits bancaires et des outils informatiques DELTA BANK – ATLAS -
ORION.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.

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06/11/2025

AVIS DE RECRUTEMENT IMMEDIAT :
CAISSIERS SENIORS BANQUE ABIDJAN

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :
• Accueillir les clients à l’Agence bancaire, physiquement ou par téléphone.
• Identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur (conseiller clientèle, directeur
d’agence, etc.).
• Fournir des informations de base sur les produits et services bancaires (comptes, cartes,
virements, etc.).
• Effectuer les opérations courantes : dépôts et retraits d’espèces, encaissements de chèques,
paiements de factures, change de devises.
• Contrôler et enregistrer les transactions dans le système informatique.
• Assurer la tenue et la justification de la caisse (vérification du solde, comptage, remise des fonds
en fin de journée).
NB : La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive. Elle peut varier selon les besoins de
l’entreprise.
Le profil recherché :
• Niveau académique : minimum Bac +2 (Comptabilité, Banque/Commerce / Gestion).
• Justifier de 3 années d’expérience réussies en qualité de Caissier/Caissière
• Bonne connaissance des produits bancaires et des outils informatiques DELTA BANK – ATLAS -
ORION.
• Bonne présentation et aisance relationnelle

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Adresse

CI-HBS, Cocody, Riviera 3, Cité COPRACI Villa N°81
Abidjan

Site Web

http://www.ci-hbs.com/

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