Groupe Défis et Stratégies

Le Groupe Défis & Stratégies est un réseau International d’Entreprises de conseil créé en 1998 en Côte d’Ivoire. Il opère dans les activités de l’Energie, des Télécoms et du Numérique. Ses services s’adressent principalement aux Etats, aux Administrations Publiques, aux Grandes Entreprises privées et aux Organisations Intermédiaires en quête de Développement, de Transformation ou d’Innovation. Le

Groupe exerce aujourd’hui les trois métiers complémentaires dans l’industrie du consulting que sont :
• L’Ingénierie : Idéation, Design, Etudes, Structuration, Conception, Elaboration
• Le Conseil : Assistance, AMOA, conduite de changement
• Le Renforcement des capacités : formation, coaching, compagnonnage. Avec ses Equipes de consultants et de supports, expérimentées et très professionnelles, présentes dans le monde entier, le Groupe est aujourd’hui est l’un des leaders africains de l’industrie du Conseil et des services aux Entreprises. Ce statut est le résultat de la mise en œuvre d’une stratégie de développement et de diversification alliant non seulement une stratégie de croissance interne et externe mais aussi une stratégie centrée sur les besoins de nos clients. les performances du Groupe Défis & Stratégies sont les résultats de :
• son réseau de consultants et professionnels disposant des expertises les plus abouties, ce qui confère aux réalisations du Groupe, un haut niveau d’exigence. Le Groupe a su nouer de solides partenariats stratégiques et opérationnels avec des acteurs majeurs sur des thématiques sectorielles telles que le Développement Local, les TIC et les Télécommunications, qui lui permettent de mettre à la disposition de ses clients les meilleures compétences techniques et managériales ;
• Sa forte capacité à s’adapter au contexte et à l’environnement client ;
• Son respect aux valeurs qui mobilisent toutes les énergies à la recherche de la qualité de service et la satisfaction client ;
• son respect des convictions telles que l’écoute, l’ouverture, l’efficacité, l’innovation, l’engagement ;
• la pluralité des compétences internes, investies d’un sentiment d’appartenance, qui cultive un sens aigu de la responsabilité. Grâce à une approche cohérente, disciplinée et responsable en matière de prestation de services, le Groupe réalise ses projets dans le respect des échéances et dans les limites des budgets impartis.