18/04/2023
Tomado desde LinkedIn.
«Somos una familia»
Una frase que por años hemos visto para atraer personas y pedir que muchas más "se pongan la camiseta".
No es raro que se use la frase, pues el tiempo que pasamos en el trabajo es mucho. Generando relaciones que te fortalecen y acompañan en muchos sentidos brindando apoyo emocional y una amistad única, generando un contexto familiar.
La forma en que esas relaciones se desarrollen depende de la cultura organizacional.
Lo positivo de "Ser una familia en el trabajo"
👉🏼 Lealtad
👉🏼 Empatía
👉🏼 Motivación
👉🏼 Estamos juntos y unidos
¿Pero qué hay de malo eso?
En entornos laborales familiares, la lealtad es algo de otro nivel, las personas se ofrecen a hacer cosas, incluso antes de que se las pidas y, de acuerdo con estudios, esa lealtad en exceso puede llegar a caer en hacer cosas poco éticas, las interacciones pueden llevarnos a burnout, pues el chantaje emocional es una bandera que predomina ya que las líneas personales y profesionales comienzan a difuminarse.
Por último, los lazos familiares pueden ser vinculantes y cualquier cosa que sea vinculante no es ideal para el crecimiento.
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Información Harvard Business Review
