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Laboral Ñuble

Name: Laboral Ñuble
Address: Arauco 241 Local 5, Chillán, 3780000, CL
Telephone: +56998012132

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Chile
Chillán
Laboral Ñuble

Laboral Ñuble es un estudio jurídico ubicado en Ñuble dedicado especialmente al derecho laboral para

13/08/2020

En Laboral Ñuble somos EXPERTOS EN DERECHO DEL TRABAJO 👨‍⚖️🏦

Entregamos asesoría jurídica en materia de Derecho Laboral de calidad y con profesionalismo👌

Somos expertos en todo lo relacionado al área laboral. Si alguna vez has sentido que te han pasado a llevar en el trabajo o has sufrido algún tipo de acoso, cuéntanos tu caso, podrías obtener beneficios por aquello💰

LABORAL ÑUBLE | DERECHO DEL TRABAJO👨‍⚖️
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Brasil 589-A San Carlos, Región de Ñuble
Arauco 241 Local 5, Chillán, Región de Ñuble

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02/07/2020

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Accidentes Laborales
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Discriminación Laboral
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Puedes consulta gratis a nuestros abogados por tu situación al siguiente número
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15/06/2020

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20/05/2020

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09/05/2020

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27/03/2020

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20/03/2020

Si un empleado se contagia de coronavirus en el lugar de trabajo...

Si un empleado se contagia de coronavirus en el lugar de trabajo, la Dirección del Trabajo establece que los administradores del seguro de accidentes y enfermedades profesionales de la ley n° 16.744 otorguen las prestaciones médicas y económicas que correspondan. Sin embargo, si el contagio no es en contexto laboral, los costos de la enfermedad no serán responsabilidad de los seguros del empleador, sino mediante la previsión de salud que tenga la persona (Fonasa o isapre).

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13/03/2020

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04/03/2020

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25/02/2020

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18/02/2020

En Laboral Ñuble nos gusta mantener informados a todos nuestros seguidores, hoy les traemos la " LEY N° 21.015"

A contar del 1 de abril de 2019, las empresas que cuentan con 100 a 199 trabajadores deben cumplir con la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, sumándose así a las empresas de 200 o más trabajadores, las que están obligadas al cumplimiento de esta ley desde el 1 de abril de 2018.

Esta cuota de contratación se puede cumplir de manera directa, contratando personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, o a través de alguna de las modalidades de cumplimiento alternativo dispuestas en la ley.

Para acreditar el cumplimiento de esta ley, es indispensable que el empleador efectúe el registro electrónico de los contratos de trabajo de personas con discapacidad en este portal, accediendo a “Registro de Contrato y otros trámites”, ingresando su usuario y clave electrónica para trámites en línea.

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11/02/2020

No te pueden despedir sin justificación 🚫 cuenta con Laboral Ñuble y sus abogados expertos en Derecho del Trabajo para asesorarte en este proceso ! 👨‍⚖️

Recuerda que para demandar el despido injustificado tienes 60 días hábiles desde la fecha de despido ☝️

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