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Asesoría Tributaria, Legal, Laboral, Contable, Auditoría, Liquidación (ExQuiebra), Reorganizació

Asesoría Tributaria, Legal, Laboral, Contable, Auditoría, Liquidación (ExQuiebra), Reorganización de Personas y Empresas

22/07/2025

🔒 El bloqueo del SII no solo detiene tu facturación.
También puede dejarte sin margen para operar.

Porque sin facturas, no hay cobros.
Y sin ingresos, se vuelve difícil pagar:
• Sueldos
• Previred
• Proveedores
• Impuestos
• Compromisos bancarios

📉 La liquidez se agota rápido.
Y mientras tanto, el daño se extiende:
📍 A tu reputación
📍 A tu continuidad
📍 A otras empresas donde participas como socio o representante legal

Este no es un problema administrativo.
Es una señal de alerta seria que debe abordarse a tiempo.

📩 ¿Ya fuiste notificado? ¿Tu facturación está bloqueada?
No lo dejes pasar.

📞 Contáctanos:
📍 Santiago: +56 9 9778 8786
📍 Concepción: +56 9 5680 1970
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21/07/2025

🩺👶 ¡Conoce la Ley SANNA y protege a tu familia!

¿Sabías que esta ley te permite ausentarte del trabajo para cuidar a tu hijo o hija si enfrenta una condición grave de salud? 👉 https://tinyurl.com/fsxzyeaj

🤔 ¿Cuánto duran los permisos?

✅ Cáncer o trasplante: hasta 180 días.

✅ Accidente grave con riesgo vital o secuela severa: 45 días como máximo.

✅ Hospitalización en UCI o UTI: hasta 15 días.

✅ Fase o estado terminal de la enfermedad: hasta su fallecimiento.

🫂 Durante ese tiempo, recibirás un subsidio que reemplazará tu ingreso mensual.

21/07/2025

📆 ¡HOY vence el plazo para pagar el Formulario 29!

🗓️ Lunes 21 de julio de 2025
Es el último día para declarar y pagar el F29 correspondiente al periodo junio 2025 sin generar recargos.

❗ Si no pagas hoy, a partir de mañana se aplican automáticamente:
✔️ Intereses
✔️ Reajustes
✔️ Multa por pago fuera de plazo
🔒 Y si acumulas retrasos, el SII puede bloquear tu facturación electrónica

📌 Declarar no basta: es fundamental pagar dentro del plazo para evitar sanciones y problemas operativos.

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18/07/2025

🚨 ¿Tu empresa está en regla? El SII ya lo sabe… ¿y tú?

En RHB Abogados Consultores elaboramos un Informe de Cumplimiento Integral que revisa los últimos 3 años de tu empresa, y te revela si tienes observaciones, deudas o bloqueos que podrían costarte muy caro.

🔍 ¿Qué detectamos?

📌 Tributos (SII y TGR)
• Formularios F29 y F50 no presentados
• Declaración de renta observada o impugnada
• Declaraciones juradas con errores u observaciones
• Multas, notificaciones o bloqueos activos en el SII
• Prevención de bloqueos en facturación electrónica por incumplimientos

📌 Previsión Social (Previred)
• Nóminas no declaradas
• DNP pendientes
• Brechas en el pago de cotizaciones previsionales

📌 Municipalidades y Dirección del Trabajo
• Patente municipal no pagada o sin información
• Moras presuntas o eventuales multas laborales

💡 Este informe es tu mejor defensa preventiva ante cualquier fiscalización del SII, la DT o cobros de la TGR.

📨 Solicítalo ahora y evita sanciones, multas y bloqueos de operación:

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🔐 Anticípate. Corrige. Protege tu empresa.

15/07/2025

📢 ¿Eres socio y te quieres contratar en tu propia empresa? Esto te puede interesar.

La Dirección del Trabajo, mediante el reciente Dictamen ORD. N°458 de 07.07.2025, ratificó un criterio que ya ha sostenido en otros pronunciamientos:

Una persona con poder de control o administración no puede tener contrato de trabajo con su propia empresa.

📌 ¿Por qué?
Porque no se cumple el requisito esencial de subordinación o dependencia, exigido por el artículo 7 del Código del Trabajo.

💼 ¿Y si necesitas percibir ingresos?
Puedes asignarte un sueldo empresarial, una herramienta tributaria regulada en el artículo 31 N°6 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, siempre que:

✅ Sea razonable y proporcional al trabajo, ingresos y rentabilidad de la empresa
✅ Se documente formalmente y se declare como gasto de la empresa
✅ Corresponda a funciones efectivamente realizadas

Y si pagas cotizaciones previsionales voluntarias, puedes rebajarlas del Impuesto Único de Segunda Categoría, conforme al Oficio SII N°780 de 2021.

⚖️ Consecuencias legales
Firmar un contrato de trabajo en estas condiciones puede ser considerado inválido, y en algunos casos incluso interpretado como simulación, con riesgos legales y tributarios importantes.

📬 ¿Tienes dudas sobre cómo estructurar correctamente tu relación con tu empresa?
En RHB Abogados Consultores te ayudamos a operar con seguridad jurídica y eficiencia tributaria.

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14/07/2025

📢 ¿Recibes pagos por transferencia y aún no te has formalizado ante el SII?
Entonces esto te interesa 👇

📊 Desde este año, el SII tiene acceso más directo y sistemático a los movimientos de tus cuentas bancarias, gracias a nuevas leyes que obligan a los bancos a reportar abonos, saldos y frecuencia de transferencias.

⚠️ Si desarrollas una actividad económica sin haberte formalizado —ya sea como empresario individual con tu RUT o mediante la constitución de una sociedad— y no llevas tu contabilidad al día, te expones a fiscalización, citaciones y sanciones, tanto por renta como por IVA, si tu actividad está afecta.

🚨 Hoy, vender sin emitir boleta, aunque sea por redes sociales, ferias u otras plataformaa informales, es una práctica que el SII ya está fiscalizando activamente.

👩🏻‍⚖️ En RHB Abogados Consultores te ayudamos a:

✔ Formalizar tu actividad (persona natural o jurídica)
✔ Elegir el régimen tributario adecuado
✔ Implementar y mantener tus registros contables
✔ Cumplir con tus obligaciones tributarias sin riesgos

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Formalízate. Ordena tu contabilidad.
Y protégete antes de que el SII te fiscalice.

12/07/2025

📢 ¡Atención!
Si entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2025 recibiste más de 50 transferencias de personas distintas en un día, semana o mes, o 100 transferencias en 6 meses, este contenido es para ti.

🗓️ Durante julio, los bancos informarán al Servicio de Impuestos Internos (SII) las transferencias que realizaste en este periodo 👉 https://tinyurl.com/yc8e4say

🔍 La Ley de Cumplimiento Tributario busca fiscalizar la evasión fiscal, la informalidad y el comercio ilegal.

11/07/2025

📣 ¡Buena noticia para las empresas Pro Pyme!

Hoy, 11 de julio de 2025, se publicó la Ley N° 21.755, que mantiene transitoriamente la tasa del Impuesto de Primera Categoría (IDPC) en 12,5 % para las empresas acogidas al régimen Pro Pyme General, durante los años comerciales 2025, 2026 y 2027 🙌

✅ Esta medida busca aliviar la carga tributaria y fomentar la inversión y continuidad de las pequeñas y medianas empresas, en el marco de la reforma previsional.

📌 Además, se reduce a la mitad la tasa de los Pagos Provisionales Mensuales (PPM) durante estos tres años, lo que entrega mayor liquidez y flexibilidad financiera.

📆 En 2028, la tasa subirá a 15 %, siempre que la cotización previsional adicional llegue al 5 %.

🔎 ¿Tu empresa está acogida al régimen Pro Pyme y quieres aprovechar este beneficio? En RHB Abogados Consultores te asesoramos para que tomes decisiones informadas y estratégicas.

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11/07/2025

📌 ¿Prestas servicios profesionales y te gustaría optimizar tu carga tributaria de forma legal?

Si trabajas en áreas como salud, ingeniería, arquitectura, contabilidad, asesorías jurídicas u otros servicios profesionales, podrías acceder a un régimen tributario más favorable si cumples con los requisitos para constituirte como Sociedad de Profesionales.

🔎 ¿Por qué es importante evaluar esta opción?

✅ Exención del IVA en la prestación de servicios
✅ Acceso a regímenes con mayores beneficios tributarios
✅ Deducción efectiva de gastos relacionados a la actividad
✅ Reconocimiento claro del giro profesional ante el SII
✅ Mayor formalidad y respaldo jurídico para tu operación

💼 En RHB Abogados Consultores realizamos un análisis integral de tu situación y te acompañamos en todo el proceso de adaptación o constitución como Sociedad de Profesionales, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia tributaria.

📬 Escríbenos a [email protected] o envíanos un mensaje directo.
Revisar tu estructura hoy puede marcar una gran diferencia mañana.

10/07/2025

📢 ¡Atención empresarios!

Desde el 1 de agosto de 2024, entra en vigencia la Ley N° 21.643 (Ley Karin), que establece nuevas obligaciones legales para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

⚖️ ¿Qué exige esta ley?

✅ Protocolos obligatorios para prevenir, denunciar e investigar situaciones de acoso y violencia.
✅ Canales de denuncia confidenciales y accesibles.
✅ Investigaciones imparciales, con enfoque de género y sin revictimización.
✅ Evaluación de riesgos psicosociales en la matriz de riesgos laborales.
✅ Capacitación continua para trabajadoras, trabajadores y jefaturas.
✅ Informe semestral con medidas adoptadas y canales de denuncia.

🔍 ¿Tu empresa ya está cumpliendo?
La ley aplica a todo empleador, público o privado, sin importar su tamaño.

🚫 El incumplimiento puede implicar multas, fiscalizaciones e impacto reputacional.

💼 Es momento de actuar.
Prepara a tu empresa y cumple con la normativa vigente.

Dirección

Arturo Prat 199, Torre A, Oficina 709
Concepción

Página web

http://www.rhb.cl/

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