Arsal Consultores

29/01/2024

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29/01/2024

Buscamos Vendedor/a de Espacios Modulares

INVES, empresa líder en construcción modular, requiere Vendedor/a para su casa matriz.

Responsabilidades

Responsable de la gestión comercial, así como del posicionamiento de nuestros productos y servicios, de la interacción positiva entre el cliente y la empresa, brindando claridad e información que sea necesaria para concretar el cierre de los negocios.

Requisitos

2 a 3 años de experiencia en ventas de materiales de construcción para empresas
Experiencia en venta de productos de construcción, espacios modulares y/o inmobiliarias
Licencia de conducir Clase B
Residencia en La Serena/Coquimbo
Persona proactiva, ordenada, orientada a los logros y autónoma

Si estás interesado/a envía tu curriculum a [email protected]

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05/04/2023

Estimados/as están llegando mails a nombre de Felipe Rodriguez u otros, quien dice ser gerente de nuestra empresa, solicitando dinero para unos exámenes médicos. Queremos señalar que esa persona no es parte de nuestro equipo y que además, nuestra empresa jamás solicitará dinero para abonar a exámenes médicos ni otras evaluaciones. Por tanto, si les llega un correo con estas características es una estafa.

26/10/2020

¿Cómo hacer más eficiente los procesos de selección en mi colegio?

Llega fin de año y el equipo directivo debe tomar la decisión de quienes continúan en el colegio, y con eso, obviamente trae acompañado el que tengas que realizar entrevistas de selección, que se interponen con tanta tarea que tienes que terminar por el cierre de año... y a eso? también debes sumarle que no es una labor que está dentro de tus funciones habituales, no te pagan adicional por realizarlo y mucho menos es una tarea tan agradable para ti si no te dedicas a ello.

Me gustaría que supieras que tengo algunos tips que te pueden ayudar a hacer más eficiente tu tiempo en entrevistas de selección y a tomar una decisión más rápido, para poder terminar lo que sí realmente es lo que te gusta.

Si eres psicóloga/, trabajas en colegios particulares subvencionados y te ha tocado realizar entrevistas de selección de personal, te quiero invitar a que me acompañes a un conversatorio gratuito a través de zoom para revisar este tema y ayudarte con algunos tips.

Nos vemos este Jueves 29.10.2020 a las 17.00

Para inscribirte haz click en el link de la biografía

22/10/2020

¿Estás buscando trabajo? ¿Te quieres cambiar de trabajo?

Te tenemos una invitación!

Si estás en búsqueda de trabajo o quieres cambiarte del que ya estás, te queremos invitar a formar parte de nuestra base de datos ante eventuales ofertas que puedan tener nuestros clientes (tenemos una base de datos generales y una exclusiva para colegios)

Si te interesa, haz click en el link del perfil de la biografía e inscribete en la base de datos que te interese.

Si conoces a alguien que le pueda interesar, comparte!

20/10/2020

¿Tienes que realizar una entrevista de selección en tu colegio y no tienes el perfil de cargo?

Me encantaría decirte que es raro lo que te ocurre... pero ¿la verdad? Es mucho más habitual de lo que quisieramos... el sentirse un poco perdida por no saber qué buscar en la entrevista.

Aquí te dejo 5 competencias transversales INTRANSABLES que debe tener un profesional de la educación (independiente de su rol/cargo):

1.- Adaptabilidad/flexibilidad
2.- Trabajo en equipo /colaboración
3.- Iniciativa/proactividad
4.-Aprendizaje continuo
5.- Empatía

Cuando no sepas qué evaluar... toma como base estas 5 habilidades que te permitirán tener una noción básica del funcionamiento laboral de las personas que entrevistas.

Si haces selección de personal en tu colegio, anota estas competencias para incorporarlas en tu pauta de entrevistas.

16/10/2020

"La enseñanza es más que impartir conocimiento, es inspirar el cambio. El apredizaje es más que absorber hechos, es adquirir entendimiento" (William Arthur Ward)

Con esta frase, queremos saludar a todos los profesores y las profesoras que con vocación tienen la linda misión de guiarnos en nuestros aprendizajes y velan por nuestro bienestar, que son quienes nos inspiran y acompañan.

¡¡¡Feliz día!!!

14/10/2020

Hoy queremos dar las infinitas gracias a las psicólogas que nos colaboraron en nuestras entrevistas... para nosotras es de gran valor la información que nos entregaron.

Esperamos sea de utilidad el regalito que les envíamos a sus correos... y cualquier cosa que necesiten, cuentan con nosotras.

Un abrazo!

13/10/2020

En un par de ocasiones las personas que contacto telefónicamente para una entrevista me preguntan si deben ir vestidos formales o no... mi respuesta siempre es la misma: "decídalo ud".

Y es que considero super necesario entender que más que cómo nos vestimos o nuestros títulos o cargos, lo importante es la esencia de la persona... y claramente una sonrisa ayuda a conectar más fácil con l@s otr@s.... sobre todo en contextos de entrevistas psicolaborales...donde la ansiedad y nervios nos juegan malas pasadas.

Que quien nos entrevista nos sonría disminuye la sensación de amenaza en nuestro cerebro y facilita considerablemente que la persona entrevistada muestre sus habilidades de manera más honesta.

La invitación es a que nos vistamos con una sonrisa... independiente del lugar que nos toque estar hoy en día (entrevistador/a o candidato/a)

07/10/2020

Hola Hola!!

Estamos buscando Psicólog@s (educacionales, escolares y/o clínicos) que trabajen en Colegios Particulares Subvencionados y que a lo largo de su pega, les haya tocado realizar entrevistas de selección, sintiéndose frustrad@s porque no cuentan con un proceso definido y ordenado.

Si eres psicólog@, y esta situación te hace sentido, porfa me ayudarías con una entrevista online de 30 minutos, para verificar si lo que estamos preparando es de utilidad.

En agradecimiento te entregaré tips que a mis clientes les han servido para avanzar en este tema. Además, las personas con las que he conversado sobre esto, se sintieron escuchadas y acompañadas.

Si te animas a ayudarme con esto, quedo a tu disposición para ayudarte de vuelta en lo que creas que te pueda aportar.
¿Me cuentas si puedes/quieres porfa?
Muchas gracias,
Un abrazo

PD1: Si puedes/quieres ayudarme, escribeme un DM

PD2: si sabes de alquien que le puede servir esta info, ¿se la podrías reenvíar por favor? ¡gracias!

06/10/2020

Primera Jornada de Taller Autocuidado FAE - ADRA La Serena

Fue una jornada de contención, cercanía y propuestas...donde aparecieron algunos temas que imagino se repiten constantemente en esta nueva forma de trabajar

Recuerdo algunos comentarios que aparecieron, que creo que son más común de lo que me gustaría, tales como "no tengo tiempo", "necesito mostrar que estoy trabajando", "me siento más exigid@"... y es lógico, la invasión del trabajo a nuestro lugar más íntimo, no ha sido fácil para nadie... lo importante está en que busques la forma de acomodar y ajustarte a esta nueva forma de trabajar.

Como tips....antes de iniciar cualquier "hábito de autocuidado", es importante que para encontrar estos espacios y disminuir el estrés reformules tus creencias limitantes en relación al tiempo para ti, para lo cual es importante que revises preguntas como:

a) ¿Tengo que demostrar que estoy "produciendo"?
b)¿Es necesario cumplir el horario o son los objetivos lo más importante?
c) ¿Pensé que el trabajo en casa era más fácil?
d) ¿Creo que mi trabajo NO se puede realizar en casa y en línea?
e) ¿Pienso que debo estar bien siempre, a pesar de la pandemia y
condiciones externas?

Una de mis creencias al inicio de la pandemia es que "estoy en casa, puedo trabajar más", olvidándome que no es una situación normal.... pero logré encontrar el equilibrio.

Una vez que revises tus creencias que no te permiten tener espacios de autocuidado... reformúlalas.

¿Qué tal anda tu nivel de estrés? Cuentame porfa

22/09/2020

¿Los alumnos de tu colegio encienden su cámara en clases virtuales? ¿Participan activamente en cada una de ellas?
¿Puedes asegurar que están aprendiendo de verdad?

Si la respuesta a estas preguntas es más NO que SI, es porque algo no está funcionando y eso puede traerte serias consecuencias.

Una de las principales causas del aprendizaje deficiente es la falta de conexión emocional que pueden llegar a presentar algunos profesores con los niños, niñas o jóvenes, la cual funciona como piedra angular y será la base de la motivación que ellos demuestren hacia los estudios. Tal como lo decía C.G. Jung: uno recuerda con aprecio a los maestros brillantes, pero con gratitud a los que tocaron el corazón".

Actualmente, podríamos decir que el contexto que se vive no ayuda mucho. Sin embargo, te aseguro que aún existen distintas alternativas para seguir conectando o manteniendo ese vínculo emocional con ellos y lograr que el aprendizaje sea lo suficientemente significativo en el tiempo. Y para eso también será fundamental que tus profesores tengan las habilidades para lograrlo ¿Te gustaría saber más?

Si eres director/a o jefe/a de UTP, acompáñanos en este Conversatorio Gratuito que tendremos con Natalia Díaz, Psicóloga, Especialista en Neurociencia Educativa.

¿Cuándo? Viernes 26 de Septiembre a las 17.00 por Zoom.

Para inscribirte, haz click en el enlace del perfil de la biografía