Pro21 Consultores

22/11/2022

Síntesis de láminas finales de Charlas sobre Resiliencia post Covid dictadas para Municipalidad de Arauco y sus personas.

26/02/2022

El cargo implica asumir la responsabilidad por la gestión, desarrollo y ampliación de su cartera de Clientes de empresas productivas y de servicios, con facturación mínima de 30 millones mensuales, en forma proactiva y profesional, para el logro de objetivos asociados a los Planes y Presupuestos definidos por la Gerencia Comercial.

Tiene por objetivo la penetración del mercado asignado mediante de la promoción y concreción de negocios de financiamiento vía Factoring a empresas, bajo altos estándares de servicio, ventajosas condiciones de operación-financieras para sus clientes.

Presencialidad parcial bajo estrictas Normas Sanitarias y limitada a 3 días por semana, en horarios normales de oficina. La gestión remota está facilitada por un avanzado sistema computacional que permita el ingreso, validación y cierre de negocios.

Los postulantes deben ser Ejecutivos de Factoring o Ejecutivos de la Banca Pyme de la Región Metropolitana, con una experiencia superior a 2 años, así como una amplia red de contactos a nivel de empresas clientes, que permita un rápido crecimiento del negocio en términos de nuevos clientes y colocaciones.

La renta a percibir tiene un buen Sueldo Base e incentivos directos sobre ingresos por Intereses y comisiones del Factoring sin máximo y como resultante de una ecuación de fidelización, recurrencia, stock participación directa en el Margen de Contribución de cada negocio.

Postulaciones: exclusivamente [email protected]

SE GARANTIZA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD

20/02/2022

El cargo, número uno en la línea de Servicios de Postventa, implica la responsabilidad total por la gestión del área de negocios de los Servicios Mecánicos y Repuestos, así como la relación con el área de Postventa de las marcas representadas: Garantías y Asistencia Técnica, como también con Compañías de Seguros y contratistas. La evaluación de su gestión es por el resultado operacional del área de negocios, cumplimiento con los estándares de las marcas, objetivos del área y nivel de satisfacción de los clientes.

Los postulantes deben ser Ingenieros o técnicos, con más de 10 años de experiencia en servicios automotrices y competencias ejecutivas acorde a los volúmenes, condiciones operacionales y estándares de calidad propios del Servicio de postventa de un Concesionario líder en su segmento.

Se considerarán candidatos provenientes de Postventa de Casa Matriz o concesionarios grandes, actualizados en automóviles de alta tecnología y alta gama, orientados a la gestión del negocio, con capacidad de liderazgo y control sobre las áreas a su cargo.

La sede del cargo es en la ciudad de Temuco con residencia en la ciudad o sus alrededores.

20/02/2022

Para Concesionario integral en la ciudad de Temuco de Importador y Representante de marcas líderes, buscamos profesional altamente ejecutivo y técnicamente calificado para el cargo de Gerente de Postventa: Garantías - Servicios - Repuestos

El cargo, número uno en la línea de Servicios de Postventa, implica la responsabilidad total por la gestión del área de negocios de los Servicios Mecánicos y Repuestos, así como la relación con el área de Postventa de las marcas representadas: Garantías y Asistencia Técnica, como también con Compañías de Seguros y contratistas. La evaluación de su gestión es por el resultado operacional del área de negocios, cumplimiento con los estándares de las marcas, objetivos del área y nivel de satisfacción de los clientes.

Los postulantes deben ser Ingenieros o técnicos, con más de 10 años de experiencia en servicios automotrices y competencias ejecutivas acorde a los volúmenes, condiciones operacionales y estándares de calidad propios del Servicio de postventa de un Concesionario líder en su segmento.

Se considerarán candidatos provenientes de Postventa de Casa Matriz o concesionarios grandes, actualizados en automóviles de alta tecnología y alta gama, orientados a la gestión del negocio, con capacidad de liderazgo y control sobre las áreas a su cargo.

La sede del cargo es en la ciudad de Temuco con residencia en la ciudad o sus alrededores.

Pro21 Consultores: Seleccion de Profesionales - Asesoria en Desarrollo Organizacional - Coaching - Mediacion

20/11/2020

OBJETIVOS DEL CARGO:
Con dependencia de la Gerencia de Producción, está orientado a la gestión integral de los procesos de conformado de Tubos y Perfiles de acero, elaborando y asegurando el cumplimiento de los planes de producción en el área de conformado de la Planta.

REQUISITOS:
Ingeniero Ejecución Industrial o similar, con al menos 5 años de experiencia en el área de Producción metalmecánica de perfiles y tubos.
Condiciones de liderazgo para la dirección, control y mejora continua de los procesos productivos, desde la planificación, aseguramiento de calidad y optimización de condiciones de costos, volúmenes, calidad y oportunidad requerida por los clientes.

Se privilegiará en el proceso de selección a profesionales de la industria, con formación y práctica en planta y maestranzas conformadoras de productos de acero.

16/10/2020

Responsable de la gestión de las áreas que integran la Gerencia de Producción, liderando equipos de trabajo en torno a objetivos y metas de producción de aceros: perfiles, planchas y otros de uso industrial y construcción, asegurando estándares de calidad y estructura de costos de procesos, administrando eficientemente los procesos, recursos humanos y materiales a su cargo, según los objetivos de la organización.

Requisitos:

Ingeniero Civil Industrial.

+10 años experiencia en Metalmecánica, Maestranza o procesadoras de aceros liderando áreas de perfiles, planchas y rollos de uso industrial y construcción, desde la planificación, operación, mantención y operación productiva a reportes de gestión, con alto nivel de accountability.

Manejo de Office avanzado y deseablemente SAP.

Salud compatible con cargo presencial en empresa productiva de altos estándares de Prevención de Riesgos y configurada en turnos y medidas sanitarias de alta eficiencia en prevención y detección de Covid en sus trabajadores.

Inglés avanzado (Manuales y compra de equipos).

26/08/2020

Recomendamos y participamos de este Evento organizado por nuestro amigo Javier Galaz, Director de Extended Disc.

Trabajador remoto: Cómo ayudar a lograr el éxito de tus colaboradores en este nuevo desafío. Los trabajos virtuales ya son parte del día a día de muchas organizaciones y seguro es una práctica que seguirá en el futuro. Para muchas personas es un nuevo desafío, los requerimientos para planifi...

26/08/2020

Tema
Assessment para Trabajadores Remotos
Descripción
Trabajador remoto: Cómo ayudar a lograr el éxito de tus colaboradores en este nuevo desafío.

Los trabajos virtuales ya son parte del día a día de muchas organizaciones y seguro es una práctica que seguirá en el futuro. Para muchas personas es un nuevo desafío, los requerimientos para planificar, organizar y gestionar la jornada laboral son diferentes a los acostumbrados.

La presión para trabajar de manera eficiente y eficaz es aún mayor. Los colaboradores necesitan apoyo para ser más productivos, comprometidos y estar motivados. No creemos que haya un estilo de personalidad que tenga más probabilidades de tener éxito en el trabajo que otro, sino depende de cómo cada estilo se adapte a su nuevo entorno.

¿Cómo apoyarlos?
Para eso creamos el Assessment para Trabajadores Remotos, diseñado específicamente para lograr un entorno de trabajo y procesos óptimos que resalten los rasgos de comportamiento más fuertes de los evaluados para ayudarlos a tener éxito.

INSCRIPCIONES:
https://us02web.zoom.us/webinar/register/2815881042860/WN_qSq-IebVQuapYlo0HTFJeg