Imagine Consulting

28/12/2017

Atención, en Imagine Consulting estamos reclutando profesionales para vacantes 2018. Favor Compartir! Gracias

28/11/2017

Agradecidos de ACHS por la Charla de hoy realizada a sus colaboradores "Equipos de trabajo diversos: Creando ambientes inclusivos para hombres y mujeres" ...apoyando para que más organizaciones sean más diversas e inclusivas!

17/11/2017

Presentes hoy en Desayuno en torno al IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de Género...estarán presentes en Febrero próximo más de 38 países y los 5 continentes en esta cita mundial...Gracias Sernameg por invitarnos a participar..

14/11/2017

Agradecemos a Laboratorios Bagó por el excelente Workshop "Tendencias para la gestión de equipos diversos" realizado hoy...a seguir avanzando en pro de valorar y apreciar nuestras diferencias...

09/11/2017

Posees equipos diversos? Te resulta complejo gestionar a los millenials? Cómo sacar lo mejor de los inmigrantes? Cómo evitar los estereotipos hacia lo diferente? Descúbrelo en este curso!

07/11/2017

Sabías que existen 188 sesgos cognitivos (Cognitive Bias Codex), que impiden que los equipos diversos funcionen con total eficiencia y eficacia? Descubre esto y más en este curso abierto!

06/11/2017

Participa y comparte! Estudio: “Facilitadores y obstaculizadores de las mujeres para acceder a puestos directivos”. Te queremos pedir SÓLO 3 MINUTOS de tu tiempo para contestar esta breve encuesta ANONIMA. Sólo se requiere estar actualmente trabajando en cualquier organización. Este estudio es el primero a nivel cuantitativo con un instrumento validado en Chile y patrocinado por el SERNAMEG, que permitirá conocer en detalle sobre este tema, así como diferenciar cómo lo ven hombres, mujeres y las respectivas generaciones…El link del estudio es: https://lnkd.in/ekZjNHT
Los resultados estarán disponibles durante el primer semestre del 2018, si quieres conocerlos…sólo deja tu correo!
Muchas gracias de antemano…

Consentimiento informado: Estimado(a) participante: El propósito de este documento es SOLICITAR SU PARTICIPACIÓN EN UNA INVESTIGACIÓN QUE BUSCA CONOCER SU OPINIÓN SOBRE LOS FACILITADORES Y OBSTACULIZADORES QUE TIENEN LAS MUJERES PARA ACCEDER A PUESTOS DIRECTIVOS DE SU ORGANIZACIÓN. Para llevar a cab...

31/10/2017

Participa del estudio: “Facilitadores y obstaculizadores de
las mujeres para acceder a puestos directivos”. Te queremos pedir sólo 3 minutos de tu tiempo para contestar esta breve encuesta. Sólo se requiere estar actualmente trabajando en cualquier organización. Este estudio es el primero a nivel cuantitativo con un instrumento validado en Chile y patrocinado por el SERNAMEG, que permitirá conocer en detalle sobre este tema, así como diferenciar cómo lo ven hombres, mujeres y las respectivas generaciones…El link del estudio es: https://lnkd.in/ekZjNHT
Los resultados estarán disponibles durante el primer semestre del 2018, si quieres conocerlos…sólo deja tu correo!
Muchas gracias de antemano…

Consentimiento informado: Estimado(a) participante: El propósito de este documento es SOLICITAR SU PARTICIPACIÓN EN UNA INVESTIGACIÓN QUE BUSCA CONOCER SU OPINIÓN SOBRE LOS FACILITADORES Y OBSTACULIZADORES QUE TIENEN LAS MUJERES PARA ACCEDER A PUESTOS DIRECTIVOS DE SU ORGANIZACIÓN. Para llevar a cab...

23/10/2017

Para gestionar equipos diversos se requiere desarrollar habilidades de liderazgo que propicien un clima laboral positivo, aunar visiones diversas, motivaciones, cultura y lograr la sinergia necesaria de cada proyecto. Aquí te apoyamos para lograrlo! INSCRÍBETE, CUPOS LIMITADOS: [email protected]

31/07/2017

Para tod@s los profesionales interesados en temas de Equidad de Género, Diversidad e Inclusión, y/o responsables de las área de Capacitación, RRHH, Diversidad, Inclusión, RSE, Sostenibilidad y afines, se han abierto las inscripciones a los cursos abiertos del Programa Liderazgo con Balance de Género, en las temáticas de: Sesgos Inconscientes, Gestión de la Diversidad y Gestión de Personas con Balance de Género. Mayor información en [email protected] o al +562 29693296