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Bea Perez RRHH

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Quilpué
Bea Perez RRHH

Asesoría y Apoyo Administrativo en RRHH. Mas de 8 años de experiencia, actualización y modernización permanente son puestos a tu servicio.

Modalidad teletrabajo e indepedniente.

24/11/2022

🌟 ¡Se viene un termino de mes potente, con agenda 📆 completa!

🌸Lunes 28 de noviembre:

Gracias a la invitación de Daniela Aguilera Bustamante, docente 🧑‍🏫 del Departamento de Industrias de la Universidad Técnica Federico Santa María, estaré participando de un curso piloto sobre

"LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO",

pensado especialmente para alumnas y alumnos de esa casa de estudios.

🌸Martes 29 de noviembre:

Con Comunidad Reactiva Mujer 🙋estaré participando en el Evento de Cierre

"REACTIVA MUJER LATAM"

específicamente en el panel de conversación
"El Poder del Emprendimiento Femenino", evento que se transmitirá vía youtube.

🌸Miércoles 30 de noviembre:
y no solo éste día, seguimos con Fortalece Pyme Aconcagua Quillota prestando asistencia gratuita a agricultores de la zona y apoyando su 🖥️

Si necesitas más información 💡sobre alguno de estos temas, no dudes en contactarme 📬

¡Nos Vemos! 🕵️

22/10/2022

Ayer participé de un Congreso en RRHH, ”Buenas Prácticas para lograr , y en las Organizaciones".
Aprendizajes para ponerlos al servicio de ustedes.

20/10/2022

💡¿Sabias que tienes permiso, con goce de sueldo, para realizarte una ?

✔️El artículo 66 bis del Código del Trabajo, establece que los trabajadoras/as cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes preventivos, como ejemplo, exámenes de mamografía y próstata.
Para el ejercicio de este , las y los trabajadoras(es) deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; de igual forma, deberán presentar con posterioridad a ellos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
Este permiso antes lo podían solicitar solamente las trabajadoras a partir de los 40 años y los trabajadores que tuvieran 50 años o más, pero a contar de octubre de 2021 la ley se modificó y es independiente del rango de edad.💜

, , , y 💎📿💫

13/10/2022

Excelente presentación de en .

13/10/2022

Full en .
junto a María José Sáez Pérez decidiendo a cual sala entramos. Están todas las charlas muy interesantes, ¿ o ?
¡difícil decisión!

Gracias

08/08/2022

¡HOY TALLER ONLINE!
Ha llegado el día de nuestro taller online “Ley 21.327: Modernización de la ” donde revisaremos en detalle lo necesario para que tu no incurra en faltas para con la institución reguladora.

📅 Lunes 8 de agosto 2022
⏰ 20:00 a 21:30 horas
📍 Google Meet
📝 Inscríbete en: https://bit.ly/3QgWnDo

¿Por qué debieses inscribirte? Porque la es un paso fundamental en el camino de la de los de hoy en día, además de ser obligatorio desde el 1 de octubre 2021 para toda empresa regida por el .

¡Aprovecha el 40% de descuento!

Escribe en los comentarios o al DM si deseas más información

04/08/2022

¡Hola! Te invito a participar del taller online “Ley 21.327: Modernización de la ” donde revisaremos en detalle lo necesario para que tu no incurra en faltas para con la institución reguladora.

📅 Lunes 8 de agosto 2022
⏰ 20:00 a 21:30 horas
📍 Google Meet
📝 Inscríbete en: https://bit.ly/3QgWnDo

¿Por qué debieses inscribirte? Porque la es un paso fundamental en el camino de la de los de hoy en día, además de ser obligatorio desde el 1 de octubre 2021 para toda empresa regida por el .

Es importante cumplir con esta normativa y saber fiscalizar a quienes la aplican en nuestras empresas, y así no sorprendernos con irregularidades y multas que siempre son un dolor de cabeza y un asalto al bolsillo ¿Te apuntas? 💡

14/02/2022

Hola!!
Hoy es lunes, un día de la semana que no da lo mismo para el código del trabajo. ¿Por qué?
Existe una Causal de Despido que la menciona.

Causal N° 3, del Artículo 160, del Código del Trabajo: No concurrencia del Trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos dias seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres dias durante igual periodo de tiempo.

¡Que tengan un buen lunes y una excelente semana!

Dirección

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