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La oficina de "Global Jurídico", está orientada a resolver los conflictos legales del ámbito de Derecho de Familia, Civil, laboral, entre otros.

Global Jurídico Abogados, con un sólido equipo de profesionales y amplia experiencia permiten satisfacer exitosamente los intereses de nuestros clientes, proporcionando un asesoramiento legal de calidad y soluciones efectivas.

10/09/2026

¿Sabías que faltar un viernes y el lunes siguiente no necesariamente configura “dos días seguidos”? ⚖️

La Corte Suprema acogió el recurso presentado por un trabajador y declaró injustificado su despido. El tribunal determinó que el fin de semana interrumpe la continuidad exigida por el artículo 160 N.º 3 del Código del Trabajo.

Esto no significa que cualquier inasistencia esté permitida: la ley también contempla otras hipótesis y cada despido debe analizarse según sus antecedentes.

Si no estás de acuerdo con la causal invocada, asesórate antes de firmar el finiquito y deja expresa reserva de derechos.

¿Conocías este criterio de la Corte Suprema? Déjanos tu opinión o escríbenos para revisar tu caso.

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DerechosLaborales Finiquito

02/09/2026

¿Te despidieron y al revisar tu finiquito descubriste que te descontarán una parte importante por concepto de AFC? ⚠️

Que el descuento aparezca en el finiquito no significa necesariamente que debas aceptarlo como definitivo.

Si fuiste despedido por “necesidades de la empresa” y un tribunal declara que esa causal fue improcedente, podrías solicitar la restitución de lo descontado por el aporte del empleador al Seguro de Cesantía, además de las indemnizaciones y recargos que correspondan.

Antes de firmar:

✅ Revisa detalladamente tu finiquito.
✅ Verifica el monto descontado por AFC.
✅ Si no estás de acuerdo, firma con una adecuada reserva de derechos.
✅ Busca asesoría antes de aceptar el pago.

📄 Envíanos tu carta de despido y evaluaremos tu situación.

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📍 Atención presencial y online
⚖️ Global Jurídico

¿Conocías este descuento? Escribe “AFC” en los comentarios y te explicamos qué debes revisar.

20/08/2026

¿Sabías que no puedes demandar por pensión de alimentos sin realizar antes un trámite obligatorio? ⚖️

Antes de acudir al Tribunal de Familia, debes participar en una mediación familiar previa. Esta instancia busca que las partes alcancen un acuerdo sobre materias como:

▪️ Pensión de alimentos
▪️ Cuidado personal
▪️ Relación directa y regular

Si no se logra un acuerdo, se entrega un certificado de mediación frustrada, documento necesario para presentar la demanda ante el tribunal.

Además, recuerda que la pensión de alimentos se fija en UTM, debe pagarse mensual y anticipadamente y, si existe deuda, pueden ordenarse distintas medidas para exigir su cumplimiento.

Cada situación familiar requiere una evaluación particular. En Global Jurídico podemos orientarte y acompañarte durante todo el proceso.

💬 ¿Tienes dudas sobre la mediación o la pensión de alimentos? Escribe “ALIMENTOS” en los comentarios y te responderemos.

GlobalJurídico

18/08/2026

¿Y si cada día que esperas una nueva excusa estuviera haciendo más difícil recuperar tu dinero? 👀

“Te pago la próxima semana”.
“Estoy esperando que me depositen”.
“El próximo mes me pongo al día”.

Cuando las promesas se repiten y el pago nunca llega, seguir esperando no siempre es la mejor decisión.

Dependiendo de los documentos, los antecedentes y la disposición real del deudor, puede ser conveniente negociar un acuerdo o iniciar acciones legales.

Lo importante es evaluar tu situación a tiempo y definir una estrategia adecuada para intentar recuperar lo que te deben. ⚖️

Cada caso es diferente y requiere una revisión particular.

¿Llevas meses escuchando excusas? Comenta “DEUDA” y conversemos sobre tu situación. 👇

14/08/2026

¿Y si por apurarte a firmar después de un despido estuvieras complicando la posibilidad de defender tus derechos? 👀

Cuando te despiden, es normal querer cerrar el tema rápido, recibir lo que corresponde y seguir adelante.

Pero ese es precisamente el momento en que conviene detenerse y revisar.

⚖️ ¿Qué causal aparece en tu carta de despido?
📄 ¿Entiendes realmente lo que estás firmando?
📱 ¿Guardaste tus antecedentes laborales y comunicaciones relevantes?
⏳ ¿Sabes que existen plazos para ejercer determinadas acciones?

Y algo muy importante:

Haber firmado un documento no significa necesariamente que ya no exista nada que revisar. Cada situación debe analizarse según sus circunstancias y los antecedentes disponibles.

Por eso, frente a un despido:

No actúes por presión.
No firmes sin entender.
Guarda tus antecedentes.
Revisa la causal.
Y asesórate oportunamente.

🔖 Guarda este carrusel. Quizás hoy no lo necesitas, pero puede llegar el día en que agradezcas tener esta información a mano.

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👇 Y queremos leerte:
¿Alguna vez te entregaron un documento laboral y sentiste presión para firmarlo sin entender completamente lo que decía?

Cuéntanos en los comentarios.

14/08/2026

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Cuántas personas pierden dinero simplemente por no asesorarse a tiempo? 👀

Cuando enfrentas un despido, un conflicto con tu empleador o la vulneración de tus derechos, cada decisión puede marcar una diferencia importante.

Muchas veces, firmar un finiquito, aceptar un acuerdo o dejar pasar los plazos puede afectar tus posibilidades de defender tus derechos.

En Global Jurídico Abogados, el área de Derecho Laboral está liderada por la abogada Florencia Constanzo, Magíster en Derecho del Trabajo, con vasta experiencia en asesoría y litigación laboral. La profesional que aparece en este carrusel es ella, quien acompaña personalmente a trabajadores y empleadores en la búsqueda de soluciones jurídicas eficaces.

Áreas en las que podemos ayudarte:

✔️ Despidos injustificados.
✔️ Cobro de prestaciones e indemnizaciones.
✔️ Acoso laboral y tutela de derechos fundamentales.
✔️ Negociación de finiquitos y acuerdos.
✔️ Representación ante la Dirección del Trabajo.
✔️ Asesoría integral en Derecho Laboral.

⚖️ Cada caso es único. Una asesoría oportuna puede marcar la diferencia en la protección de tus derechos.

📌 Guarda este carrusel para consultarlo cuando lo necesites y compártelo con alguien a quien esta información pueda servir.

¿Te identificas con alguna de estas situaciones?

✅ ¿Fuiste despedido recientemente?
✅ ¿Estás negociando un finiquito?
✅ ¿Crees que tus derechos laborales fueron vulnerados?

Escríbenos por mensaje directo o a través de nuestros canales de contacto. En Global Jurídico Abogados analizaremos tu situación y te orientaremos sobre las alternativas legales disponibles para tu caso.

30/07/2026

Estamos comprometidos a ayudar a cada persona que cruce la puerta de nuestra oficina, se siente que no hay camino no te preocupes, juntos lo encontraremos, contáctanos evalúa tu caso con abogados expertos.

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