PRAC consultores y asesores.

01/12/2016

Extintores PRAC! tenemos los mejores productos y servicios para ustedes a los mejores precios del mercado...

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Somos expertos a tus servicios.

No dudes en cotizar tus productos.
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21/11/2016

Extintores PRAC, en Restaurant El Fogon, San Vicente TT.
Cada vez somos más, atrévete a ser asesorado por expertos.

18/11/2016

Ya estamos en bajada... Que tengan un gran día!!!

07/11/2016

Las pausas activas son momentos durante la jornada laboral, que se dedican a realizar ejercicios de movilidad, estiramiento, tonificación muscular y/o ejercicios aeróbicos entre leve a moderados. Según el Ministerio de Salud Pública de EEUU (Promoting Physical Activity: A guide for Community Action. U.S. Department of Health and Human Services) los beneficios de la gymnasia laboral tienen relación con la dosis (cuanto más cantidad, mayores son los beneficios) y son:



• Mejora la imagen corporativa

• Mejora relaciones con la comunidad

• Mejora en la satisfacción del trabajo

• Mejora en la moral de los trabajadores

• Mejora en la cantidad y calidad de la producción

• Disminución en los costos de reclutamiento y re-entrenamiento

• Disminución de los días y horas laborales perdidos

• Menor cantidad de accidentes laborales

• Mejora en capacidad de trabajadores del manejo del estrés

• Disminución del nivel de conflicto en el trabajo

01/11/2016

Cómo prevenir riesgos en eventos públicos y masivos.

Los eventos masivos son actividades que generan grandes concentraciones y movilización de personas congregadas para asistir a espectáculos artísticos, culturales, deportivos, religiones o políticos. La organización y la seguridad de los mismos merecen especial cuidado y de ello dependerá su éxito.
Conozca sus características, requisitos y recomendaciones necesarias para prevenir los riesgos de accidentes en los eventos masivos. ¡¡¡TE BRINDAMOS LA MEJOR ASESORIA PARA TUS EVENTOS!!!

28/10/2016

Tenemos el mejor equipo profesional atentos a sus necesidades, Contáctenos a nuestro correo electrónico [email protected] o a través de nuestros teléfonos celulares +56948750271 +56942495562
Expertos en Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente.

26/10/2016

Ahora nos puedes seguir y puedes compartir con nosotros vía Twitter...

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25/10/2016

¿Quienes Somos?
La trayectoria de los Consultores y Asesores de PRAC Consultora Integral. suman más de 5 años de experiencias en temas de prevención de riesgos, en temas de administración, capacitación, actividades motivacionales, investigación de accidentes y otras actividades ligadas al área preventiva.
Con nuestro apoyo y asesoría, las organizaciones y sus trabajadores desarrollarán de mejor forma su trabajo y a consecuencia de esto, se contribuirá en la reducción de los accidentes laborales. Nuestra Consultora, considerando su experiencia, ya sea en años como en diferentes escenarios de trabajo, lo guiará por sobre los aspectos o gestiones tradicionales utilizadas, sugiriendo actividades simples y aplicables, para que la gestión preventiva de su empresa mejore. También dará orientación para que su Empresa o Proyecto demuestre ante cualquier revisión, una gestión sólida y destacable, rigiéndose por las Normativas vigentes aplicables y requerimientos de Clientes y propios.
La idea central es que, en base a gestiones innovadoras y simples de concretar, su Empresa o Proyecto mejore y muestre la imagen que todos esperan en el ámbito de la prevención de riesgos y es en este proceso donde nosotros los orientamos, acompañamos y guiamos. Nuestra Consultora desarrolla todas sus actividades hacia sus clientes con asesores de reconocida experiencia y especialización. Dentro de este grupo se encuentran Ingenieros en prevención de riesgos, Ingenieros Mineros, Ingenieros en Medio Ambiente, Diplomados en Administración de Empresas y Negociación, entre otros.

24/10/2016

Lamentable noticia... No se exponga más, no importa la cantidad de trabajadores que tenga o lo grande que sea su trabajo, la responsabilidad esta siempre en sus manos. (Por su parte, el artículo 184 del Código del Trabajo, preceptúa que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.)

La víctima, de 22 años, trabajaba en la construcción de un edificio de la inmobiliaria Fundamenta. Las obras eran llevadas a cabo por la empresa Sigro.

24/10/2016

No sabes como controlar y necesitas prevenir el consumo de alcohol y dr**as en el trabajo... Debes tener conocimiento de como rigen las normas chilena sobre este tema.
No dejes de contactarnos, tenemos la mejor asesoría para tu empresa no importa el tamaño ni el rubro!!!

22/10/2016

ESTRÉS LABORAL:
El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control.

MEDIDAS PREVENTIVAS

1 Facilitar una descripción clara del trabajo que hay que realizar (información), de los medios materiales de que se dispone y de las responsabilidades.

2 Asegurarse de que las tareas sean compatibles con las capacidades y los recursos de los individuos y proporcionar la formación necesaria para realizarlas de forma competente, tanto al inicio del trabajo como cuando se produzcan cambios.

3 Controlar la carga de trabajo.

4 Establecer rotación de tareas y funciones en actividades monótonas y también en las que entrañan una exigencia de producción muy elevada: cadenas de montaje, ciertos trabajos administrativos e informáticos repetitivos, etc.

5 Proporcionar el tiempo que sea necesario para realizar la tarea de forma satisfactoria, evitando prisas y plazos de entrega ajustados.

6 Favorecer iniciativas de los individuos en cuanto al control y el modo de ejercer su actividad: forma de realizarla, calidad de los resultados, cómo solucionar problemas, tiempos de descanso, elección de turnos, etc.

7 Explicar la función que tiene el trabajo de cada individuo en relación con toda la organización, de modo que se valore su importancia dentro del conjunto de la actividad de la empresa.

8 Diseñar horarios laborales que no entren en conflicto con las responsabilidades no relacionadas con el trabajo (vida social).

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20/10/2016

¿¿¿Que son los Riesgos Psicosociales en el Trabajo???

Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”. Cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue las orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición a riesgo psicosocial al interior de las empresas y organizaciones del país.

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