06/12/2022
Anteriormente el área de Recursos Humanos (RRHH) o Administración de Personal estaba enfocada en cumplir con sus funciones administrativas básicas relacionadas con Contratación, Entrenamiento, Seguridad y Nómina.
En la actualidad la Gerencia ha evolucionado, convirtiéndose en el corazón estratégico de las corporaciones, participando en la toma de decisiones con la alta dirección y alineando todos sus procesos a los objetivos corporativos, aportando significativamente en el logro de metas. Esta nueva transformación estratégica hoy la conocemos como Gestión del Talento Humano o Personas y Cultura. Este nuevo enfoque incluye términos futuristas, como por ejemplo el Liderazgo, trabajo en equipo, Capacitación y Desarrollo Profesional, Compensación y Beneficios, Planes de Carrera y la Felicidad Organizacional. Este último busca la armonía entre la vida laboral y personal de los colaboradores.
¡El Capital Humano es parte de la estrategia para que tu negocio crezca!
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