HuX Consultores

HuX Consultores Impulsamos el desarrollo de culturas organizacionales más conscientes que inspiren a las personas a t

Somos una Consultora especializada en contribuir en el desarrollo de personas y organizaciones, apoyándolos en alcanzar su máximo potencial. Hoy somos un equipo de 14 Consultores, hemos realizado más de 700 talleres, en los cuales el 99% recomienda nuestros servicios; hemos diseñado e implementado programas corporativos de pequeña y gran escala; tanto en Chile, como en Perú, Argentina, EEUU, Méxic

o, China y Australia. Nuestros clientes nos prefieren por establecer una relación cercana, desarrollando programas memorables, que entreguen herramientas concretas para el cumplimiento de sus objetivos. Además, nos elijen por nuestra creatividad, eficiencia e impecabilidad en todo lo que hacemos. Algunos de ellos son: LATAM Airlines, Banco Santander, Walmart, Banco de Chile, Cencosud RF, L’OREAL, Mallplaza, Sparta, Sura, Entel, Komax, Finning, Abastible, entre otros. Diseñamos e implementamos programas de liderazgo, gestión del cambio, coaching, mallas corporativas de capacitación, programa de desarrollo de talentos y programas de servicio y ventas. Algunas de las temáticas por las que nos contactan son: gestión de personas, efectividad personal, comunicación efectiva, resolución de conflictos, apertura al cambio, planificación estratégica, entre otros. Estamos en constante actualización de nuestro quehacer, ya que estamos convencidos de que un cambio de mirada, con las herramientas adecuadas, puede transformar positivamente el futuro de las organizaciones. Conoce más sobre cómo podemos apoyar tu organización en: www.hux.cl.

¿Terminas la jornada agotado, pero con la sensación de no haber avanzado en nada importante? 🔥En las organizaciones de h...
14/08/2026

¿Terminas la jornada agotado, pero con la sensación de no haber avanzado en nada importante? 🔥

En las organizaciones de hoy, el TDAH ya no es solo un diagnóstico médico: se convirtió en la cultura del Trabajo Demasiado Hiperconectado.

En su última columna, Rodrigo Vera (Director de Cuentas en HuX) analiza este fenómeno y nos invita a reflexionar sobre cómo proteger el foco estratégico de los equipos frente al piloto automático de la urgencia.

👉 Lee la columna completa en el enlace de nuestra bio o directamente en hux.cl.

Liderar hoy es difícil, quizás más difícil que nunca antes. Los líderes de hoy se ven enfrentados a la necesidad de sost...
12/08/2026

Liderar hoy es difícil, quizás más difícil que nunca antes. Los líderes de hoy se ven enfrentados a la necesidad de sostener una complejidad sin precedentes. 🧭📊

Los datos globales y lo que vemos a diario acompañando equipos en la cancha, nos permiten ser testigos de un panorama claro: las empresas están logrando resultados, pero muchas veces a costa de un desgaste invisible en sus líneas directivas y mandos medios.

En este carrusel resumimos las 4 tensiones críticas que evaluamos en nuestra Radiografía del Liderazgo 2026.

El éxito actual no está en tener todas las respuestas técnicas, sino en desarrollar la madurez mental y estructural para sostener estas complejidades sin quebrar al equipo.

Si quieres saber más, síguenos en redes sociales porque pronto tendremos un nuevo webinar, con un análisis completo de los resultados de nuestra encuesta a más de 380 líderes de empresas en Chile: Radiografía del Liderazgo 2026.

Al final de este carrusel te dejamos una herramienta muy útil para que hagas tu propio diagnóstico.

06/08/2026

Desde fines del año pasado, en HuX Consultores hemos tenido el privilegio de acompañar a Bruno Fritsch en un hito estratégico clave: el desarrollo de su Escuela de Liderazgo.

A través de este programa continuo, hemos facilitado jornadas de trabajo profundo para levantar y consolidar el sello del liderazgo Bruno Fritsch, alineando a sus equipos directivos y jefaturas bajo una misma visión.

Agradecemos profundamente al equipo de Personas y a cada uno de los participantes de Bruno Fritsch por su constante entrega, apertura y compromiso en cada módulo facilitado por nuestro equipo.

¿Cómo están preparando hoy en tu empresa a los líderes que enfrentarán los desafíos de los próximos años? Conversemos en HuX.cl

Tener una conversación difícil no tiene por qué significar dañar la relación laboral. 💬El feedback es la herramienta de ...
04/08/2026

Tener una conversación difícil no tiene por qué significar dañar la relación laboral. 💬

El feedback es la herramienta de desarrollo más potente que tiene un líder, pero bajo contextos de mucha presión u operación en piloto automático, suele ejecutarse de forma tosca. ¿El resultado? Equipos frustrados, líderes desgastados y personas que se cierran por completo al aprendizaje.

Como te mostramos en el carrusel, la clave para que tu equipo reciba el feedback de forma constructiva es cambiar el juicio por la observación y habilitar un espacio seguro. Cuando un colaborador siente que estás ahí para hacerlo crecer y no para castigarlo, la defensiva desaparece y da paso al compromiso.

En HuX entendemos que sostener estas tensiones humanas es el verdadero desafío del liderazgo actual. Ningún dashboard te dará la respuesta de cómo guiar una conversación incómoda; eso requiere criterio, empatía y técnica.

30/07/2026

¿Tu equipo lidera con memoria o tropieza dos veces con la misma piedra? 🪨💡

Recuerda: la experiencia no sirve si se queda en la cabeza de unos pocos o archivada en una carpeta. Sistematizar lo que hemos hecho y tenerlo presente en el día a día es la clave para evolucionar y hacer mejores procesos.

De esto nos habló nuestro Director de Cuenta, Rodrigo Vera, en su paso por el HR Day.

💬 ¿Cómo gestionan la memoria organizacional en tu empresa? ¡Te leemos en los comentarios!

El liderazgo no se aprende en un manual; se entrena en la cancha de la cultura organizacional. Desliza para ver los mejo...
22/07/2026

El liderazgo no se aprende en un manual; se entrena en la cancha de la cultura organizacional.

Desliza para ver los mejores momentos del Programa de Liderazgo que nuestro Líder de Proyecto, Daniel Rovira, facilitó junto al tremendo equipo de Isapre Consalud.

En industrias tan dinámicas y de alta exigencia como la salud, el rol de las líneas de colíderes es fundamental. No basta con gestionar la operación; el verdadero desafío actual es sostener el compromiso, conectar la estrategia con el día a día y construir equipos de alto desempeño basados en la confianza y el respeto.

¿Qué vivimos en estas jornadas?
👉 Espacios de profunda reflexión práctica sobre el rol del líder hoy.
👉 Herramientas concretas para desarmar el piloto automático ante la urgencia.
👉 Conexión real con el propósito que mueve a la organización.

Gracias a todo el equipo de Consalud por su tremenda energía, apertura y disponibilidad en cada taller.

🚀 ¿Quieres potenciar las capacidades de los líderes en tu empresa? Conversemos por interno o haz clic en el enlace de nuestra biografía.

¿Hacia dónde va el liderazgo este año? Desliza para ver la realidad de las organizaciones. Los datos de nuestra Radiogra...
14/07/2026

¿Hacia dónde va el liderazgo este año? Desliza para ver la realidad de las organizaciones.

Los datos de nuestra Radiografía del Liderazgo 2026 ya están aquí. Recopilamos la visión de más de 350 líderes y una cosa quedó clara: el rol actual no está quebrado, está profundamente tensionado por la incertidumbre y las expectativas.

En este carrusel te compartimos algunos de los hallazgos más críticos del estudio.

🎁 ¡Tenemos un regalo para ti!
Queremos que pases de los datos a la acción. Por eso, diseñamos el Toolkit HUX: un set con herramientas prácticas, plantillas y hojas de ruta para que tú y tus líneas de líderes afronten con éxito los desafíos de este segundo semestre.

¿Cómo conseguirlo gratis? 1. Deja un comentario en este post.
¡Y listo! Te enviaremos el enlace de descarga directamente a tus mensajes.

📺 ¿Quieres ver el análisis profundo detrás de estos números? Recuerda que la grabación completa de nuestro webinar “La Era de las Tensiones” —conducido por Macarena Molina y Ximena Perivancich— ya está disponible de forma gratuita en nuestro canal de YouTube.

¡No navegues la segunda mitad del año a ciegas! Desliza, comenta y llévate tus herramientas.

10/07/2026

¿Está el liderazgo en crisis? La respuesta corta es no. Lo que estamos viviendo es la necesidad urgente de aprender a liderar en la Era de las Tensiones.
Tuvimos el agrado de abordar este desafío en la Cámara Oficial de Comercio de España en Chile, espacio donde Macarena Molina y Daniel Rovira presentaron los resultados de la Radiografía del Liderazgo 2026. Este estudio, construido gracias a la experiencia de más de 340 líderes de organizaciones, nos permitió confirmar nuestra tesis: el reto actual no es la falta de rumbo, sino la capacidad de navegar la complejidad de los entornos actuales.

Queremos agradecer profundamente a la Cámara por recibirnos, a todos los que nos acompañaron en este espacio de reflexión y, sobre todo, a los líderes que compartieron su visión para hacer posible este levantamiento.

El liderazgo no se ha quebrado; se está transformando para ser más resiliente, adaptativo y humano.

08/07/2026

Los líderes hoy no se enfrentan a problemas... se enfrentan a tensiones. Y las tensiones no se resuelven, se sostienen 🤯📊

Luego de procesar las respuestas de más de 350 líderes, hace unos días presentamos los resultados de nuestra Radiografía del Liderazgo 2026 en el webinar “La Era de las Tensiones”, conducido por Macarena Molina y Ximena Perivancich.

¿Qué descubrimos? Que el liderazgo actual está marcado por 3 tensiones críticas y que además hay distintos tipos de tensiones según el rol que juegues en la cancha organizacional:
🔹 Gerencia General
🔹 Gerencia Senior
🔹 Mandos Medios
🔹 Jefaturas de primera línea

El mapa para navegar la segunda mitad del año ya está disponible. Revisa el análisis completo de cada nivel y descubre cómo dejar de operar en automático.

El video completo ya está arriba en nuestro canal de YouTube. ¡Encuentra el enlace directo en nuestra Bio! 🔗

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