HuX Consultores

HuX Consultores Impulsamos el desarrollo de culturas organizacionales más conscientes que inspiren a las personas a t

Somos una Consultora especializada en contribuir en el desarrollo de personas y organizaciones, apoyándolos en alcanzar su máximo potencial. Hoy somos un equipo de 14 Consultores, hemos realizado más de 700 talleres, en los cuales el 99% recomienda nuestros servicios; hemos diseñado e implementado programas corporativos de pequeña y gran escala; tanto en Chile, como en Perú, Argentina, EEUU, Méxic

o, China y Australia. Nuestros clientes nos prefieren por establecer una relación cercana, desarrollando programas memorables, que entreguen herramientas concretas para el cumplimiento de sus objetivos. Además, nos elijen por nuestra creatividad, eficiencia e impecabilidad en todo lo que hacemos. Algunos de ellos son: LATAM Airlines, Banco Santander, Walmart, Banco de Chile, Cencosud RF, L’OREAL, Mallplaza, Sparta, Sura, Entel, Komax, Finning, Abastible, entre otros. Diseñamos e implementamos programas de liderazgo, gestión del cambio, coaching, mallas corporativas de capacitación, programa de desarrollo de talentos y programas de servicio y ventas. Algunas de las temáticas por las que nos contactan son: gestión de personas, efectividad personal, comunicación efectiva, resolución de conflictos, apertura al cambio, planificación estratégica, entre otros. Estamos en constante actualización de nuestro quehacer, ya que estamos convencidos de que un cambio de mirada, con las herramientas adecuadas, puede transformar positivamente el futuro de las organizaciones. Conoce más sobre cómo podemos apoyar tu organización en: www.hux.cl.

La irrupción de la IA ya no es novedad. Pero debería ser una herramienta que nos ayude a agilizar procesos, no que reemp...
26/05/2026

La irrupción de la IA ya no es novedad. Pero debería ser una herramienta que nos ayude a agilizar procesos, no que reemplace la interacción, el debate, y por sobre todo, la riqueza de crear en equipo.

"Cuando empezamos a reemplazar la conversación entre nosotros mismos, dejamos de pedirnos ayuda u opiniones para terminar hablando con una herramienta, empezamos a ver una brecha, que nos desafía a cuestionarnos" dice al respecto nuestro líder de proyecto, Javier Pumarino, en su más reciente blog.

Para Javier, en éste momento los líderes tienen una gran responsabilidad: mantener el espíritu y el propósito de lo que es ser parte de un equipo.

Lee la columna completa aquí (desliza para leer, o bien, sigue el link de nuestras historias)

En las grandes organizaciones, el verdadero éxito de una estrategia no solo se define en el directorio, sino en la capac...
19/05/2026

En las grandes organizaciones, el verdadero éxito de una estrategia no solo se define en el directorio, sino en la capacidad de los mandos medios para movilizar a sus equipos.

Ya dimos el puntapié inicial a "Impulso 360°", un programa anual y de alto impacto diseñado exclusivamente para robustecer las competencias de 40 líderes de tercera línea de HELP.

Liderado por Isidora Ganderats, este viaje de un año comenzó con el módulo de Liderazgo Estratégico, pero su valor va mucho más allá de las aulas:

📊 Data Inicial: Implementamos una medición de competencias clave a través de Perzon para trazar una línea base clara.

🌱 Acompañamiento Real: Cada uno de los 40 líderes contará con un proceso de coaching individual a través de Winston, asegurando que el desarrollo sea personalizado y sostenible en el tiempo.

Cuando el liderazgo se alinea con la estrategia del negocio, los resultados se aceleran. ¡Gracias a HELP por confiar en HuX para habilitar el futuro de su organización!

El desafío de cualquier programa de liderazgo es la transferencia: ¿Cómo logramos que lo aprendido llegue al escritorio?...
14/05/2026

El desafío de cualquier programa de liderazgo es la transferencia: ¿Cómo logramos que lo aprendido llegue al escritorio?

Junto a Consalud, estamos desplegando un ecosistema de aprendizaje diseñado para la sostenibilidad:

- Hitos Presenciales: Alineación de alto impacto con toda la línea de liderazgo.
- Contenido de Ficción Pedagógica: Una mini serie diseñada para ilustrar los compromisos culturales de forma cercana y movilizadora.
- Comunidad Digital: Una plataforma social privada donde la conversación no se detiene. Posteos, reflexiones y grupos de trabajo que aseguran que el liderazgo se ejerza día a día, no solo en el workshop.
- La cultura se construye en la interacción constante. Estamos orgullosos de facilitar las herramientas que permiten esa conexión.

"Un líder efectivo es aquel que sabe cuándo retirarse para dejar que el talento brille y cuándo intervenir para eliminar...
13/05/2026

"Un líder efectivo es aquel que sabe cuándo retirarse para dejar que el talento brille y cuándo intervenir para eliminar obstáculos", nos dice Daniel Rovira Gª en su más reciente columna.

Y es que, muchas veces, un líder se ve tentado entre dos caras de una misma moneda: ser un jefe "ausente", que lleva el 'dejar hacer' hasta el absurdo; o bien, estar demasiado involucrado, hasta un nivel exagerado de microgestión.

Cómo navegar entre estos extremos, y qué nos dicen al respecto los más recientes estudios, es parte de lo que Daniel nos trae para reflexionar esta semana.

Desliza para leer el texto completo (o haz clic en el link de nuestra bio)

10/05/2026

Si la rompo en el trabajo, estoy fallando como madre 🔥

¿Cuántas veces nos hemos sentido así? Shonda Rhimes rompe el cristal de la perfección para recordarnos que elegir es renunciar.

Liderar en 2026 ya no se trata de fingir que tenemos el control total. Se trata de:

✅ Priorizar con intención.
✅ Soltar la culpa del "no llego".
✅ Construir equipos donde la vulnerabilidad sea vista como fortaleza.

En HuX sabemos que la excelencia no es sinónimo de perfección, y que la vulnerabilidad humana forma parte de las dinámicas del trabajo.

Cuéntanos: ¿Cuál es ese "plato" que has tenido que dejar caer hoy para brillar en lo que realmente importa? 👇

¿Cómo tener menos tiempo de trabajo se traduce en "más valor"?Desde la perspectiva de HuX, no vemos la reducción de jorn...
07/05/2026

¿Cómo tener menos tiempo de trabajo se traduce en "más valor"?

Desde la perspectiva de HuX, no vemos la reducción de jornada como una simple resta matemática, sino como una oportunidad para analizar la eficiencia organizacional.

Un líder sabe que un equipo agotado es, por definición, ineficiente: comete más errores, pierde la chispa creativa y se vuelve lento en lo simple.

Por eso, estas 2 horas "recuperadas" no son tiempo perdido para la empresa, son una recarga de batería para el talento:

✅ Mayor capacidad de atención: Menos fatiga, más foco.
✅ Compromiso real: Valorar el tiempo del otro genera lealtad.
✅ ROI en Salud Mental: Un equipo equilibrado rinde más y mejor en el tiempo que queda.

La eficiencia no se trata de cuánto tiempo calientas el asiento, sino de qué tan despejada tienes la mente para decidir.

¿Has analizado la eficiencia de tu equipo? ¿Qué impacto tendrán esas 2 horas menos?

05/05/2026

Nuestro más reciente Webinar Hux, "Cuando el guion no está escrito: ¿Por qué el Liderazgo exige Improvisación?", no solo fue una oportunidad para hablar de incertidumbre, ética y eficiencia operativa. También sirvió para romper prejuicios en torno a la improvisación.

"La visión general de la improvisación es negativa"- dijo en la ocasión nuestro invitado Alvaro Espejo, Profesor Asociado en ESE Business School, Universidad de Los Andes. Se ve la improvisación como falta de preparación, "y eso es no entender la palabra, porque improvisación no significa falta de preparación. Improvisación significa hacer frente a lo no previsto. Y claro, frente a lo no previsto yo no me puedo preparar... entre comillas, porque en realidad sí me puedo preparar para enfrentar lo no previsto", agrega.

En ese sentido, tal como señala Ricardo Lama, socio fundador de Hux, en este extracto del webinar, frente a lo no previsto el error sería precisamente no improvisar, "seguir haciendo lo mismo que tenías pensado originalmente".

"En el fondo, el líder hoy en día no es el que implementa algo que se sabe, sino que es el que va descubriendo caminos", afirma el profesor Espejo. "El entorno está tan poco predecible que pretender liderar sin improvisar es una pretensión utópica".

Te invitamos a revisar el webinar completo en nuestro canal de YouTube (Link en nuestra bio & historias)

Las herramientas cambian, pero tu liderazgo es lo que le da sentido. ¡Cuéntanos tu imagen en los comentarios! 👇Felíz día...
01/05/2026

Las herramientas cambian, pero tu liderazgo es lo que le da sentido.

¡Cuéntanos tu imagen en los comentarios! 👇

Felíz día de los trabajadores 💪🏼

¡Más que una formación, una transformación! ✨En Red Jump, el programa que impulsamos junto a Banco Santander, nos dimos ...
30/04/2026

¡Más que una formación, una transformación! ✨

En Red Jump, el programa que impulsamos junto a Banco Santander, nos dimos cuenta de algo fundamental: para ser un gran líder, primero hay que crecer como persona.

Ver el compromiso de estos ejecutivos nos llena de orgullo. No se trata solo de números o cargos (¡aunque muchos ya han ascendido a Agentes de Sucursal!), se trata de:

👉 Aprender a escuchar de verdad. 👉 Atreverse a tener esas conversaciones difíciles. 👉 Liderar desde la inspiración y no solo desde la instrucción.

Nuestros relatores, Daniela García y Javier Pumarino, lo viven con una pasión que traspasa la pantalla y el aula. Porque en HuX creemos que el trabajo debe ser un espacio de respeto, inclusión y desarrollo constante.

¡Seguimos adelante, porque aún nos queda camino por recorrer hasta mayo de 2026!

¡ES MAÑANA! No lo olvides, Miércoles 29 de abril, a las 12 hrs (Chile), tendremos un nuevo Webinar HuX: "Cuando el guion...
28/04/2026

¡ES MAÑANA! No lo olvides, Miércoles 29 de abril, a las 12 hrs (Chile), tendremos un nuevo Webinar HuX: "Cuando el guion no está escrito: ¿por qué el liderazgo exige improvisación?"

Daniel Rovira Gª, Líder de Proyecto en HuX Consultores, estará moderando esta conversación entre el académico Alvaro Espejo, una de las voces más autorizadas en Chile sobre liderazgo y ética académica, y Ricardo Lama Mangiola, Socio Fundador de HuX, donde exploraremos cómo navegar la incertidumbre sin perder el rumbo ético ni la eficiencia operativa.

Inscríbete ahora - Link en nuestra bio y nuestras historias!

A propósito del Día Mundial de la Conciencia sobre el Estrés, nuestra líder de proyecto, Daniela García Jara, nos propon...
23/04/2026

A propósito del Día Mundial de la Conciencia sobre el Estrés, nuestra líder de proyecto, Daniela García Jara, nos propone cambiar la mirada frente a este fenómeno.

Es irónico que el "gestionar el estrés" termine siendo, en si mismo, otra causa de estrés. "Nos sentimos culpables por estar agobiados", escribe Daniela. "Pero, ¿y si dejamos de verlo como un enemigo? El estrés suele aparecer donde hay algo que nos importa. No es una falla de carácter; es la prueba de que estás presente".

Tenemos derecho a no estar bien. Lo importante es que la búsqueda de soluciones no termine siendo otro problema.

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