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Ser Activo Consultores Ayudamos a despertar personas para que encuentren su propósito, sentido y nos acompañen a desarrol

¡Agenda abierta!📅Estamos agendando primeras conversaciones para contarte cómo nuestro programa de Onboarding y Desarroll...
13/10/2026

¡Agenda abierta!📅

Estamos agendando primeras conversaciones para contarte cómo nuestro programa de Onboarding y Desarrollo de Talento, puede acompañar los desafíos de tu organización.

¿De qué sirve atraer al mejor talento si no estamos creando las condiciones para que pueda crecer?

Las organizaciones invierten tiempo, recursos y esfuerzos en encontrar a las personas adecuadas. Pero hay una pregunta que merece tanta atención como la contratación: ¿qué sucede con esas personas una vez que llegan?

¿Cómo las recibimos? ¿Qué tan claras son sus responsabilidades? ¿Qué conversaciones tienen con sus líderes? ¿Qué oportunidades encuentran para aprender, aportar y desarrollarse?

Porque contratar talento es apenas el comienzo.

La experiencia del colaborador se construye desde su incorporación y continúa en cada conversación, decisión y oportunidad de desarrollo.

En Ser Activo acompañamos a las organizaciones a crear esas condiciones a través de programas de onboarding, desarrollo de talento y liderazgo, con una metodología sólida y validada por nuestros clientes.

Creemos que el talento llega con capacidades, pero es la organización la que tiene la responsabilidad de crear las condiciones para potenciarlas.

¿Cómo está acompañando tu organización el crecimiento de las personas que incorpora?

📩 Escríbenos y agendemos una primera conversación para explorar cómo podemos trabajar juntos.

Puedes comunicar una estrategia con absoluta claridad y, aun así, no lograr alineamiento.Porque conocer la estrategia no...
07/10/2026

Puedes comunicar una estrategia con absoluta claridad y, aun así, no lograr alineamiento.

Porque conocer la estrategia no significa necesariamente comprender qué cambia a partir de ella.

¿Qué significa para mi trabajo?
¿Qué decisiones tendremos que tomar de otra manera?
¿Qué conversaciones necesitamos tener?
¿Cómo tendremos que coordinarnos para avanzar en una misma dirección?

Ahí empieza el verdadero desafío.

La estrategia se comunica. El alineamiento se construye.

En Ser Activo trabajamos precisamente en esa distancia: entre lo que una organización quiere lograr y la manera en que sus personas piensan, deciden y actúan para hacerlo posible.

Y esta conversación recién comienza.

Quédate por aquí. Vamos a seguir compartiendo ideas, herramientas y preguntas que nos ayuden a mirar con mayor profundidad lo que realmente sucede dentro de las organizaciones.

Porque para transformar una organización, primero necesitamos comprender cómo está funcionando.

05/10/2026

Volvamos por un momento a lo que vivimos en nuestro último Voces Activas🎉🎉🎉

Conversaciones que se quedaron con nosotros.
Personas que quizás no se conocían y terminaron intercambiando ideas, experiencias y contactos.
Buen café. Invitados especiales. Preguntas necesarias.

Y, sobre todo, COMUNIDAD.

Porque eso es lo que queremos seguir construyendo desde Ser Activo: un espacio donde quienes están liderando hoy —y quienes se están preparando para hacerlo— puedan encontrarse, conversar y ampliar la mirada junto a otros.

Y sí… antes de cerrar el año tendremos un nuevo Voces Activas.

Si lideras una organización, trabajas en Recursos Humanos, acompañas equipos o eres un líder emergente, queremos invitarte a postular.

Voces Activas es un encuentro 100% por invitación.

¿Quieres estar en la edición de diciembre?

Déjanos en los comentarios:

POSTULO

y te enviaremos toda la información para ser parte del próximo encuentro.

Nos vemos en Voces Activas diciembre.
Y créeme… este no te lo vas a querer perder.

02/10/2026

Cerramos una etapa que nos deja profundamente orgullosos. 🙌

Finalizamos nuestro programa Viraliza: Liderazgo Adaptativo para las Tecnologías del Futuro, una experiencia que reunió a emprendedores, empresarios y líderes de la región con algo que valoramos especialmente: compromiso absoluto con el proceso.

Cada jornada contó con una asistencia extraordinaria. Y para nosotros eso dice mucho. Habla de personas dispuestas a formarse, a hacerse nuevas preguntas, a ampliar sus capacidades y a prepararse para liderar en contextos que están cambiando rápidamente.

Nuestro agradecimiento a Corfo Coquimbo, por impulsar y confiar en iniciativas como esta; a cada uno de los participantes, por su compromiso y hoy, por supuesto, felicitaciones por su certificación; y a todo el equipo de Ser Activo, expositores y mentores, por la entrega, el conocimiento y la dedicación puestos en cada jornada.

Cerramos el programa, pero no el trabajo.

Sabemos que queda muchísimo por hacer y desde Ser Activo estamos comprometidos con seguir desarrollando y escalando experiencias de formación que fortalezcan a quienes están construyendo el futuro de sus organizaciones y de la región.

¡Felicitaciones a todos los que hicieron posible este programa! 👏

A los participantes
Al equipo
A los espacios donde pudimos reunirnos
A la región de

QUERIDA COMUNIDAD Este viernes no cerramos solo un programa. Ponemos en acción seis meses de trabajo.Durante este tiempo...
23/09/2026

QUERIDA COMUNIDAD

Este viernes no cerramos solo un programa. Ponemos en acción seis meses de trabajo.
Durante este tiempo, en el proyecto Viraliza: Liderazgo Adaptativo para las Tecnologías del Futuro, hablamos de tecnología, innovación y nuevos modelos de negocio. Trabajamos liderazgo adaptativo, toma de decisiones en incertidumbre y desarrollo de equipos. Pero también pasó algo que no estaba contenido en ninguna presentación: se construyó comunidad.

Las ideas se cruzaron. Los proyectos evolucionaron. Hubo preguntas, feedback, expertos, conversaciones, experiencias compartidas y mucho conocimiento puesto en práctica.
Este viernes llega nuestro Demo Day. El momento de compartir lo aprendido, mostrar lo construido y ver qué ocurre cuando seis meses de trabajo empiezan a tomar forma en proyectos, decisiones y nuevas posibilidades.

Gracias al Gobierno Regional de Coquimbo, Comité de Desarrollo Productivo Coquimbo por CORFO y Centro de Negocios Sercotec Limarí por apoyar esta iniciativa y confiar en las personas, organizaciones, emprendedores y líderes de la región. Corfo Coquimbo Coquimbo Sercotec

Seis meses después, termina una etapa.
Lo que esta comunidad puede construir a partir de aquí, recién comienza.

Gracias al increíble equipo
Matías Villanueva | Especialista en IA y Marketing Digital Andrés Bustamante | Neurociencia & IA Ps. Valeria Leiva Gajardo Marcelo Muñoz Alvarez Maria Guerrero | Compasivamente 🎉🎉🎉

Celebramos. Y después, ¿qué queda?Queda mucho más que el recuerdo de haberlo pasado bien.Quedan conversaciones, vínculos...
21/09/2026

Celebramos. Y después, ¿qué queda?

Queda mucho más que el recuerdo de haberlo pasado bien.

Quedan conversaciones, vínculos, códigos compartidos y experiencias que empiezan a formar parte de la historia de un equipo.

En las organizaciones, estos momentos también construyen cultura. La investigación sobre rituales organizacionales muestra algo especialmente interesante: la forma en que vivimos estas experiencias importa y puede influir en cómo las personas se relacionan con su organización.

Por eso nos interesa pensar los encuentros con intención.

Crear espacios donde las personas puedan conocerse, compartir, aprender unas de otras y fortalecer aquello que después necesitan para trabajar juntas.

Porque una celebración termina.

La experiencia que construimos puede quedarse.
Y la comunidad puede seguir creciendo.

En Ser Activo diseñamos experiencias para que eso ocurra.

Referencia: Yim et al., Journal of Management (2025).

Hay algo que septiembre hace especialmente visible en Chile: las ganas de encontrarnos. 🇨🇱La mesa se alarga. Vuelven cie...
17/09/2026

Hay algo que septiembre hace especialmente visible en Chile: las ganas de encontrarnos. 🇨🇱

La mesa se alarga. Vuelven ciertos rituales. Celebramos, conversamos, compartimos códigos que reconocemos como propios.

Y en ese hacer juntos ocurre algo poderoso: se fortalece el sentido de pertenencia.

En las organizaciones también necesitamos experiencias que nos permitan encontrarnos más allá de nuestros roles. Espacios donde podamos conversar, escucharnos, atravesar desafíos, celebrar y construir confianza.

Porque la cultura también ocurre ahí: en lo que vivimos juntos.

Desde Ser Activo creemos en un liderazgo que se construye en relación con otros y en organizaciones donde encontrarnos sea parte de la manera en que trabajamos y crecemos.

Que estas Fiestas Patrias nos recuerden el valor de compartir, de pertenecer y de seguir construyendo juntos.

Felices Fiestas Patrias, Chile. 🇨🇱

¿Por qué liderar puede sentirse tan solo, incluso cuando estás rodeado de personas?Porque hay conversaciones que cambian...
14/09/2026

¿Por qué liderar puede sentirse tan solo, incluso cuando estás rodeado de personas?

Porque hay conversaciones que cambian cuando eres tú quien tiene que tomar la decisión.

La duda que no siempre compartes.
La decisión que todavía no sabes si es la correcta.
La tensión que tienes que sostener frente al equipo.
La pregunta para la que todavía no tienes respuesta.

Y ahí aparece una de las grandes paradojas del liderazgo: cuanto mayor es la responsabilidad, más difícil puede ser encontrar con quién hablar de ella.

Por eso encontrarse con otros líderes importa.

Porque escuchar otras experiencias amplía la mirada. Contrastar decisiones abre posibilidades. Y descubrir que otros están atravesando desafíos similares cambia la manera de enfrentarlos.

Liderar no debería significar resolverlo todo a solas.

Ese es el sentido que queremos seguir construyendo en Voces Activas: una comunidad donde los desafíos reales del liderazgo puedan ponerse sobre la mesa.

Sin poses.
Sin respuestas prefabricadas.
Con conversación, perspectiva y experiencia compartida.

Nos volveremos a encontrar en noviembre.

Eso fue lo que pasó en nuestra tercera edición de Voces Activas. Nos reunimos con líderes y profesionales de distintas o...
10/09/2026

Eso fue lo que pasó en nuestra tercera edición de Voces Activas. Nos reunimos con líderes y profesionales de distintas organizaciones para poner sobre la mesa una tensión que hoy atraviesa a muchas empresas: flexibilidad, presencialidad y las expectativas de las nuevas generaciones.

Hablamos de algo bastante profundo que surge en los equipos... como cultivar pertenencia, sentido y nuevas formas de relacionarnos con el trabajo.

Nos quedamos con algunas ideas que vale la pena seguir pensando:

🔹La flexibilidad no es el problema; la falta de sentido sí.
La presencialidad con propósito puede construir cultura. Sin propósito, puede generar resistencia.
🔹El compromiso no desapareció. Cambió su forma de expresarse.
Quizás el desafío entre generaciones no sea pedirle a una que se adapte a la otra, sino crear mejores espacios de transferencia: experiencia, nuevas habilidades, distintas maneras de entender el trabajo.

Y una que nos parece especialmente importante:

el líder da el tono.

La curiosidad por conocer al otro, escuchar más y juzgar menos puede ser hoy una de las herramientas más poderosas para construir pertenencia. Pero probablemente lo más valioso ocurrió después del panel.

En las mesas apareció la conversación sin rodeos: esto nos está costando, esto intentamos, esto funcionó, esto todavía no sabemos cómo resolverlo.

Y entonces ocurrió algo muy sencillo y muy potente: descubrimos que a otros también les está pasando. Practicamos la Humanidad Compartida.

Sabemos que es justo ahí donde empieza a construirse comunidad.

Gracias especialmente a Milagros Subauste y Carolina Obando por abrir la conversación desde su experiencia y por ser parte del exclusivo panel de expositores.

Voces Activas nació para poner mejores preguntas sobre la mesa y construir respuestas entre todos.

Y queremos llevar esa conversación un poco más lejos.

💥Muy pronto tendremos una nueva edición de Voces Activas y daremos a conocer el próximo paso: la Comunidad Ser Activo.

Porque los desafíos que estamos viviendo en las organizaciones son demasiado complejos para pensarlos solos.

Sigamos subiendo el nivel juntos.🚀

¡Estamos súper contentos de confirmar a nuestras dos invitadas para esta nueva edición de Voces Activas!Este 3 de septie...
29/08/2026

¡Estamos súper contentos de confirmar a nuestras dos invitadas para esta nueva edición de Voces Activas!

Este 3 de septiembre nos acompañarán:
Carolina Obando (Ella/She)
HR & Facilities Manager | Energy Industry

Milagros Subauste Gildemeister
Director HR Chile & Perú | Laboratorio Chile | Teva

Dos líderes con quienes vamos a abrir una conversación junto a líderes de organizaciones y gerentes de Recursos Humanos sobre una pregunta que hoy está muy presente en las decisiones de muchas empresas:

¿Cómo estamos abordando las tensiones entre flexibilidad, presencialidad y las expectativas de las nuevas generaciones?

Queremos poner sobre la mesa experiencias reales, distintas miradas y lo que cada organización está aprendiendo frente al trabajo híbrido.
📅 3 de septiembre | 08:30 hrs.
📍 Restaurant Cívico Las Condes | Rosario 660

es un encuentro exclusivo para líderes de organizaciones y gerentes de Recursos Humanos. La participación requiere inscripción previa y los cupos son limitados.

👉 Inscríbete aquí: [https://tally.so/r/rj9yzM]

Nos vemos para conversar entre quienes hoy están tomando estas decisiones.

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