Ser Activo Consultores

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Ayudamos a despertar personas para que encuentren su propósito, sentido y nos acompañen a desarrol

17/08/2026

📣 VOCES ACTIVAS | 3 DE SEPTIEMBRE

Tenemos una nueva conversación que reúne a líderes y gerentes de Recursos Humanos para poner sobre la mesa un tema que hoy atraviesa a muchas organizaciones:

¿Cómo gestionamos las tensiones entre flexibilidad, presencialidad y las expectativas de las nuevas generaciones?

Queremos escuchar experiencias, contrastar miradas y conversar sobre cómo las organizaciones están enfrentando este desafío.

📍 Restaurant Cívico, Rosario 660, Las Condes
🕣 08:30 hrs.

La participación es con inscripción previa y los cupos son limitados.

¿Quieres ser parte? Escribe VOCES en los comentarios y te enviamos el enlace de inscripción.

13/08/2026

📣3 DE SEPTIEMBRE. ATENCIÓN, ATENCIÓN: VOCES ACTIVAS.

Volvemos con una nueva edición de un encuentro que reúne a líderes, gerentes y profesionales de Recursos Humanos para conversar sobre los desafíos que hoy están atravesando las organizaciones.

Esta vez vamos directo a un tema que está sobre la mesa:

Las tensiones entre flexibilidad, presencialidad y las expectativas de las nuevas generaciones.

¿Cómo construimos pertenencia cuando las formas de trabajar están cambiando?
¿Qué esperan hoy las nuevas generaciones?
¿Y cómo están respondiendo los líderes y las organizaciones?

En ponemos esas preguntas sobre la mesa para escuchar experiencias reales, contrastar miradas y aprender de quienes están enfrentando desafíos similares.

📅 3 de septiembre | 08:30 hrs
📍 Restaurant Cívico, Rosario 660, Las Condes.

La participación es con inscripción previa y los cupos son limitados.

¿Quieres ser parte? Escribe VOCES en los comentarios y te enviamos el enlace de inscripción.

Grandes ideas nacen cuando conectamos.

04/08/2026

Más de la mitad de las personas que pueden trabajar de forma híbrida ya lo hacen.

Entonces, quizás la conversación ya no es si el trabajo híbrido funciona o no.

La pregunta es:

¿Cómo construimos pertenencia cuando ya no compartimos el mismo espacio?

Porque la cultura no depende únicamente de la presencialidad.

Depende de cómo diseñamos los encuentros, las conversaciones y las experiencias que hacen que las personas quieran sentirse parte de un mismo proyecto.

Ese será el punto de partida de la tercera edición de Voces Activas.

Queremos abrir una conversación entre líderes y profesionales de Recursos Humanos sobre uno de los desafíos más relevantes que enfrentan hoy las organizaciones.

💬 Y tú, qué piensas?

¿El mayor desafío del trabajo híbrido es la productividad o la pertenencia?

Te leemos en los comentarios.🤓

Liderazgo SerActivoConsultores

09/07/2026

Ya estamos entrando en la recta final del Programa Viraliza: Liderazgos Adaptativos para el Futuro.

Y si hay algo que nos llevamos de este proceso es la certeza de que el aprendizaje más valioso no ha estado solo en los contenidos, sino en las conversaciones que hemos construido como comunidad.

Ha sido emocionante ver cómo un grupo de emprendedores y emprendedoras ha evolucionado sesión a sesión: desafiando sus propias creencias, incorporando nuevas herramientas y preparándose para liderar con mayor adaptabilidad, criterio y visión de futuro.

Lo más gratificante es que no somos nosotros quienes lo decimos. Son ellos mismos quienes hoy ponen en palabras la transformación que han vivido.

Porque cuando un proceso deja huella, las mejores evidencias siempre vienen de quienes lo experimentaron.

Gracias a , y a cada participante por confiar en este desafío.

Seguimos convencidos de que el futuro no pertenece a quienes más saben, sino a quienes mejor aprenden, colaboran y se adaptan.

Vamos a por más 🚀🚀🚀

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Gracias a súper equipazo .trip4good

30/06/2026

Las conversaciones cambian cuando cambia el contexto.

Salir de la oficina no es un detalle logístico. Es una decisión estratégica.

Cuando llevamos los procesos de aprendizaje a un entorno diferente, logramos:

• Interrumpir el piloto automático.
• Ampliar la perspectiva para abordar desafíos complejos.
• Fortalecer la confianza y la calidad de las conversaciones.
• Favorecer la creatividad y la innovación.
• Generar aprendizajes que se convierten en experiencias memorables.
• Aumentar el compromiso y la participación de los equipos.
• Crear conexiones que difícilmente ocurren entre cuatro paredes.

En Ser Activo hemos comprobado que los cambios más profundos rara vez nacen de una presentación. Surgen de experiencias que movilizan a las personas, desafían la forma en que se relacionan y abren nuevas posibilidades de acción.

Por eso diseñamos experiencias de aprendizaje que dejan huella. Porque cuando cambia la conversación, también cambia la manera de trabajar.

Gracias a Cargill por la confianza y por la entrega en cada encuentro.

23/06/2026

A mitad de camino de Viraliza: Liderazgos Adaptativos para el Futuro, ya es posible reconocer algo que va mucho más allá de una capacitación.

Estamos viendo líderes que se atreven a cuestionar sus certezas, ampliar su mirada y desarrollar nuevas capacidades para responder a entornos cada vez más cambiantes y complejos.

Gracias al apoyo de Corfo Coquimbo, este programa ha reunido a profesionales comprometidos con su crecimiento y con el desafío de liderar organizaciones más ágiles, colaborativas y preparadas para el futuro.

Cada encuentro ha sido una oportunidad para aprender de expositores de primer nivel, compartir experiencias valiosas y transformar conocimientos en herramientas concretas para la acción.

Lo más inspirador ha sido ver el compromiso de los participantes, quienes están aprovechando cada instancia para fortalecer sus competencias, expandir sus redes y prepararse para liderar los desafíos que vienen.

Seguimos avanzando con la convicción de que el futuro necesita líderes capaces de adaptarse, aprender y movilizar a otros en medio de la incertidumbre.

Gracias a toda la red de colaboradores en la región de Coquimbo por hacerlo posible.

Coquimbo Sercotec
Marcelo Muñoz Alvarez

18/06/2026

Tuve el privilegio de conversar con Luis Ortiz, fundador de Ser Activo Consultores, mentor, colega y una de las personas con las que he tenido la fortuna de colaborar en distintos proyectos de transformación organizacional.

En este episodio hablamos sobre su camino como consultor, los aprendizajes que han marcado su trayectoria y una convicción que compartimos profundamente: las organizaciones necesitan seguir innovando, incorporando tecnología y mirando hacia el futuro, pero sin perder de vista lo más importante… las personas.

Porque detrás de cada estrategia, cada indicador y cada proceso, hay seres humanos buscando sentido, conexión y espacios donde puedan desarrollarse.

Fue una conversación honesta, generosa y llena de reflexiones sobre liderazgo, cultura, transformación y humanidad.

Si te interesa el futuro del trabajo, el liderazgo consciente y la construcción de organizaciones más humanas, este episodio es para ti.

🎙️Ya está disponible en el canal de YouTube de Compasivamente y en el enlace de las historias

🔗 El enlace lo encuentras en mis historias.

11/06/2026

Tuvimos la oportunidad de acompañar a Securitas Chile en una jornada de trabajo enfocada en la alineación de procesos, la comprensión de objetivos comunes y la conexión entre los distintos actores del área comercial.

Espacios como estos permiten generar conversaciones valiosas, fortalecer la coordinación y construir una visión compartida que facilite la ejecución de la estrategia.

Gracias a todo el equipo por la confianza, la participación y la disposición para seguir creciendo juntos.

Gracias HabitArte: en el arte de vivir por hacer tremenda dupla con Luis Ortiz Venegas.

SerActivo DesarrolloOrganizacional

09/06/2026

En este episodio de Compasivamente conversamos sobre liderazgo, cultura organizacional, desarrollo de talento y los desafíos que enfrentan hoy las empresas para crecer sin perder su esencia.

Una conversación honesta sobre lo que ocurre detrás de los resultados, los equipos y las transformaciones que vemos todos los días.

✨ ¿Qué hace que una organización crezca de forma sostenible?
✨ ¿Dónde se construye realmente la cultura?
✨ ¿Y qué rol tienen los líderes en todo esto?

Gracias, Luis, por compartir tu experiencia, claridad y humanidad en una conversación que nos recuerda que liderar también es aprender a cuidar a las personas.

🎙️Ya disponible en YouTube. Comenta “COMPASIVAMENTE” y te envío el enlace con el episodio

LiderazgoHumano SerActivo PodcastCompasivamente

22/05/2026

En la Región de Coquimbo se están viviendo grandes desafíos… y también una enorme oportunidad: formar a los líderes que van a sostener el futuro de nuestras empresas, equipos y territorios.

Gracias a Viraliza , hoy estamos impulsando el programa Liderazgos Adaptativos para la Tecnología del Futuro, una iniciativa que busca fortalecer a emprendedores y emprendedoras capaces de integrar innovación, visión estratégica y liderazgo humano en escenarios de cambio constante.

Porque no estamos hablando solo de transformación digital.

Estamos hablando de transformación cultural.
De nuevas conversaciones.
De líderes capaces de tomar decisiones en medio de la incertidumbre, sin perder humanidad en el proceso.

Y eso también se entrena.

Seguimos avanzando junto a quienes entienden que el futuro no se espera.
Se lidera. 🚀

Gracias a todos los emprendedores de la región por dar lo mejor de sí en cada encuentro y por ser testigos de esta experiencia transformadora.

TransformaciónDigital Tecnología Coquimbo Emprendimiento

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