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Battaglia Consultores

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Buscamos ser la mejor experiencia en consultoría de personas y procesos para nuestros clientes

Ofrecemos asesoría y apoyo en la gestión de Personas, tanto en Selección y Capacitación, como en Estudios y Proyectos. Seremos tus socios estratégicos en tus procesos...
Nos importa el profesionalismo y la calidad de nuestra entrega, por ello, además de nuestra atención en las personas y el foco en el desarrollo de la empresa, estamos certificados con Normas de Gestión de Calidad ISO 9001-2008 y NCh 2728

29/07/2026

🔴😃 SANDRA Y ALEJANDRA
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

👉🏻🤓 ¿QUÉ ASPECTOS SE SONDEAN EN UNA ENTREVISTA PSICOLABORAL?
¿𝗗𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼?

▶️ Realizar una entrevista psicolaboral, en el marco de un proceso de selección de talento, puede parecer una tarea rutinaria o sencilla para el común de las personas.

▶️ Sin embargo, es todo lo contrario…

🔴 No solo requiere habilidades para sondear y analizar las competencias de los candidatos, sino también la capacidad para generar confianza y tranquilidad, en personas que pueden estar sometidas a un alto nivel de ansiedad o estrés.

🔴 Asimismo, requiere experiencia para detectar actitudes o situaciones que podrían pasar inadvertidas para el común de las personas, así como una profunda habilidad para comunicarse efectivamente y empatizar con los interlocutores.

✅ En esta video cápsula, nuestra gerenta general Sandra Battaglia Benzi; y nuestra gerenta de sector privado Alejandra Auad Camaggi, te cuentan cuáles son los elementos centrales de una entrevista laboral y cuál es la metodología aplicada por Battaglia Consultores para llevar a cabo esta tarea con pleno éxito, tanto para la empresa como para los candidatos.

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

👇🏻 Compártela en los comentarios o escríbenos un mensaje directo. Nuestro equipo de consultores está preparado para responder todas tus consultas y requerimientos.

➡️Y recuerda visitar nuestra página web y seguirnos en todas nuestras redes.

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¡¡𝗡𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗔 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗢𝗥𝗜́𝗔!!

Nuestros agradecimientos a ChatGPT , por el material gráfico, a Freepik Company y a Pexels por el archivo de video; y a Nikita Kondrashev / leberch from Pixabay , por su música.

28/07/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA
👉🏻🤓 ¿LA AUTOMATIZACIÓN ES UNA AMENAZA?...
¿𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼?

▶️ La automatización es hoy una prioridad para la competitividad a largo plazo de las empresas en todo el mundo.

▶️ Esto se traduce en una constante adopción de nuevas y sofisticadas herramientas tecnológicas de administración y gestión de recursos, tanto en grandes empresas, como en Pymes y startups.

🔴 Pese a esta masificación en el uso de nuevas herramientas, los analistas estiman que la automatización, especialmente la inteligencia artificial o IA, no elimina empleos.

🔴 Por el contrario, reconfigura tareas, y transforma o perfecciona los roles tanto de profesionales
y directivos, que son críticos para el éxito organizacional de largo plazo.

➡️ Este aporte tecnológico:

✅ Mejora procesos.
✅ Absorbe tareas administrativas repetitivas.
✅ Y permite que los colaboradores se centren en actividades de mayor valor añadido.

➡️ En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te explicamos cómo la automatización se incorpora al mundo laboral, y cómo puede ayudarte a optimizar tu gestión de equipos y de talento.

👉🏻 Revisa el artículo aquí:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7486968469217808384/

▶️ ¿Te sientes preparado para adquirir los conocimientos y habilidades que te permitirán sumarte exitosamente a esta revolución tecnológica?

✅ En Battaglia Consultores tenemos la convicción de que este desarrollo tecnológico digital potencia el mundo del trabajo, desafiando a las personas a que adquieran nuevas habilidades, competencias y conocimientos.

👉🏻📩 Así que no esperes más y contáctanos hoy mismo al correo [email protected]

✅ Contamos con experiencia comprobada y exitosa desde la cual podemos acompañarte y facilitar esta labor.

👉🏻 Y síguenos también a través de nuestras redes sociales en Facebook, Instagram, X, YouTube y LinkedIn. 🖥️💻📱

🔴 ¡¡NOS DESAFIAMOS A SER TU MEJOR EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA!!

Nuestros agradecimientos a y por el archivo de video y a JoyInSound from por su música.

23/07/2026

🔴😃🤓 𝗦𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗬 𝗔𝗟𝗘𝗝𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

¿POR QUÉ LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS ES TAN EFECTIVA?
¿𝗣𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘅𝗶𝘁𝗼𝘀𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼?

▶️ La entrevista por competencias es altamente efectiva en procesos de selección de talento, porque permite determinar la idoneidad de un candidato a partir de los comportamientos que ha tenido durante su trayectoria profesional o laboral.

▶️ Esto implica que la evaluación final se estructura a partir de la recopilación y análisis de hechos concretos (tales como logros, eventos, actuaciones, situaciones o decisiones), que el propio candidato da a conocer durante la respectiva entrevista psicolaboral.

▶️ Esta metodología brinda objetividad para evaluar la capacidad real de cada postulante para desempeñar las funciones específicas del cargo al cual está postulando.

✅ En esta video cápsula, nuestra gerenta de sector privado Alejandra Auad Camaggi y nuestra gerenta general, Sandra Battaglia Benzi, presentan las ventajas técnicas y operativas de la entrevista por competencias para implementar procesos de selección exitosos.

✅ También te explican cómo debe proceder el evaluador, para determinar si las actuaciones o comportamientos que expone un candidato, se ajustan a los parámetros esperados, de acuerdo con el diccionario de competencias definido para cada cargo.

✅ Recuerda: una eventual clasificación como “no idóneo”, no te descalifica ni limita como persona. Solo es un concepto técnico que mide tu capacidad para cumplir los requerimientos específicos de un proceso determinado.

✅ Es decir, siempre tendrás múltiples oportunidades para demostrar que tus competencias y habilidades son las más idóneas para desempeñar un cargo que, efectivamente, sea compatible con ellas.

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

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30/06/2026

🔴😃🤓 𝗦𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗬 𝗔𝗟𝗘𝗝𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

¿CÓMO SE DEFINE LA IDONEIDAD DE UN CANDIDATO?
¿En procesos de selección de talento?

▶️ La clasificación de un candidato como “idóneo”, “idóneo con observaciones” o “no idóneo”, constituye un punto central de todo proceso de evaluación psicolaboral o directivo.

▶️ En esta video cápsula, nuestra gerenta general Sandra Battaglia Benzi y nuestra gerenta de sector privado Alejandra Auad Camaggi te comentan cuáles son los fundamentos técnicos de esta clasificación.

✅ En ese sentido es importante que tengas presente que todas estas clasificaciones se basan en el análisis de las competencias de cada candidato o candidata, y las eventuales brechas que pueda haber con los requerimiento del cargo al que postula.

✅ Asimismo, una eventual clasificación como “no idóneo”, no te descalifica ni limita como persona, pues solo se trata de un concepto relacionado con un proceso determinado.

✅ Es decir, siempre habrá numerosas oportunidades para que demuestres que tus competencias y habilidades son las más idóneas para un cargo que, efectivamente, sea compatible con ellas.

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21/06/2026

🔴😃 🤓 𝗦𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗬 𝗔𝗟𝗘𝗝𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

IMPORTANCIA DEL PERFIL DEL EVALUADOR
Para la selección de tu talento

▶️ El perfil del evaluador es extremadamente importante para llevar a cabo un proceso de selección de talento exitoso.

▶️ Se requieren profesionales experimentados y preparados para hacer entrevistas por competencias.

▶️ Además, deben ser capaces de guiar la conversación de manera hábil, para obtener la información necesaria, siendo certeros, empáticos, ecuánimes, precisos y sin discriminar a los candidatos.

✅ En esta nueva entrega de nuestra serie “Battaglia responde tus inquietudes”, nuestra gerenta de sector privado, Alejandra Auad Camaggi, te explica cuáles son las habilidades y competencias claves de todo buen evaluador, y cómo abordamos este desafío en .

👉🏻 🤔 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

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16/06/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿TU EMPRESA SOLO HABLA DE BIENESTAR O REALMENTE LO VIVE?

🔴 Muchas empresas NO son “saludables”, aunque digan que sí.

🔴 Publican sobre bienestar, hablan de salud mental y comparten frases inspiradoras… Pero por dentro, la historia es otra:

➡️ Sobrecarga constante
➡️ Cero flexibilidad real
➡️ Equipos agotados
➡️ Jefaturas que no escuchas

▶️ Esta situación se conoce Wellbeing Washing o “Lavado de Bienestar”.

▶️ Es decir, empresas que cuidan su imagen, pero no a su gente, proyectando una falsa imagen saludable.

▶️ Esta incoherencia se traduce en situaciones ilógicas que afectan gravemente la salud psicosocial del equipo como, por ejemplo:

❌● Charlas sobre estrés, pero con sobrecarga diaria
❌ Mensajes motivacionales, pero sin escuchar al equipo
❌ Discurso de equilibrio, pero sin flexibilidad

✅ En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn “Battaglia al día” te explicamos cuáles son los principales riesgos del "lavado de imagen corporativo”, y cómo puedes evitar sus nocivos efectos en tus equipos y empresa.

👉🏻 Revisa el artículo aquí:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7457394915975684096/

🤔 ¿Estás preparado? ¿Para demostrar y practicar todos los días que tu empresa es saludable y que el bienestar no es solo un eslogan?

✅ En Battaglia Consultores estamos prestos a apoyarte en este proceso

🤓😃 Tenemos experiencia en intervenciones que van desde coaching hasta ejecución de programas de entrenamiento de habilidades, tanto en el sector público como privado, dejando capacidades instaladas y alineadas con tu cultura y estrategia institucional.

👉🏻📩 No esperes más y contáctanos hoy mismo al correo [email protected] para que integres y retengas en tu empresa, a los talentos que impulsarán tu pleno éxito estratégico.

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14/06/2026

🔴😃 🤓 𝗦𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗬 𝗔𝗟𝗘𝗝𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

IMPORTANCIA DE LAS REFERENCIAS LABORALES
Para la selección de tu talento

▶️ Las referencias son un elemento central porque nos entregan información respecto de los comportamientos y desempeños previos del candidato o candidata, a lo largo de su experiencia laboral.

✅ Siguiendo con nuestra serie de videos “Battaglia Responde a tus inquietudes”, nuestra gerenta general, Sandra Battaglia Benzi y nuestra gerenta de sector privado, Alejandra Auad Camaggi, te explican la importancia de las referencias dentro de una entrevista por competencias.

✅ También te comentan cuáles son los puntos centrales que deben abordarse al momento de levantarlas y qué aspectos privilegiamos en nuestros procesos de selección de talento.

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09/06/2026

🔴😃 🤓 𝗦𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗬 𝗔𝗟𝗘𝗝𝗔𝗡𝗗𝗥𝗔
𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀

IMPORTANCIA DE LOS PERFILES DE CARGO
Para la selección de tu talento

▶️ Los perfiles de cargo son esenciales para llevar adelante un exitoso proceso de reclutamiento y selección de talento.

✅ En esta oportunidad, nuestra gerenta general, Sandra Battaglia Benzi, y nuestra gerenta de sector privado, Alejandra Auad Camaggi, te explican las claves técnicas y metodológicas de esta herramienta, y cómo las aplicamos de manera ágil y co-constructivas con nuestros clientes, para ayudarlos a optimizar sus propios sistemas de gestión de personas.

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01/06/2026

🔴😃
SANDRA Y ALEJANDRA
Responden tus inquietudes

▶️ En Battaglia Consultores estamos comprometidos con el éxito de tu empresa o emprendimiento a largo plazo.

▶️ Por eso, nuestra gerenta general y nuestra gerenta de sector privado te comparten en esta serie de videos que comenzamos hoy una serie de tips y recomendaciones que reúnen:

✅ Los principales elementos de éxito para optimizar tu procesos de selección y reclutamiento.

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

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13/04/2026

👉🏻 𝗔𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗥𝗘𝗗
𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨𝗬𝗔

▶️ PARA EMPRESA LÍDER EN EL MERCADO, PROVEEDORA DE SOLUCIONES INTEGRALES PARA PROCESOS INDUSTRIALES, SECTOR DE ALIMENTOS Y BEBIDAS, QUE BUSCA AMPLIAR SU EQUIPO COMERCIAL…

🔴➡️ 𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔𝗠𝗢𝗦: 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗𝗢𝗥 𝗧𝗘́𝗖𝗡𝗜𝗖𝗢 𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜𝗠𝗔𝗥𝗖𝗔 𝗥𝗨𝗕𝗥𝗢 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔𝗟

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦?
Gestionar el ciclo completo de venta técnica de componentes industriales, desarrollando y fidelizando una cartera de clientes, identificando oportunidades, brindando asesoría técnico-comercial y cierre de negocios.

✅ ¿𝗔 𝗤𝗨𝗜𝗘́𝗡 𝗡𝗘𝗖𝗘𝗦𝗜𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦?
➡️ Técnico o ingeniero en mecánica, automatización, instrumentación y control. electricidad o carreras afines.
➡️ Manejo de CRM, ERP y herramientas de gestión comercial.
➡️ Dominio de Excel intermedio-avanzado.
➡️ Al menos 2 años de roles en ventas técnicas B2B, y al menos 1 año de experiencia en venta técnica multimarca de componentes industriales (válvulas, repuestos, instrumentación, bombas, mecánica y automatización).
➡️ Licencia de conducir Clase B.
➡️ Indispensable análisis técnico y lectura de planos o fichas técnicas.
➡️ Deseables nociones de procesos industriales, mantenimiento y operación de plantas.

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗥𝗘𝗖𝗜𝗕𝗜𝗥𝗔𝗦?
➡️ Renta de MM$1,5 brutos más comisiones.
➡️ Seguros, incentivos y asignación de almuerzos, entre otros.
➡️ Ambiente dinámico y desarrollo profesional.

👉🏻📩 Envíanos tus antecedentes a:
[email protected]

💡 🤓 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘀𝘂𝗻𝘁𝗼: 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗𝗢𝗥

Dirección

Avenida Vitacura 2909, Oficina 414
Santiago
7550000

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 18:00
Martes	09:00 - 18:00
Miércoles	09:00 - 18:00
Jueves	09:00 - 18:00
Viernes	09:00 - 18:00

Página web

http://www.battaglia.cl/

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