Battaglia Consultores

Battaglia Consultores Buscamos ser la mejor experiencia en consultoría de personas y procesos para nuestros clientes

Ofrecemos asesoría y apoyo en la gestión de Personas, tanto en Selección y Capacitación, como en Estudios y Proyectos. Seremos tus socios estratégicos en tus procesos...
Nos importa el profesionalismo y la calidad de nuestra entrega, por ello, además de nuestra atención en las personas y el foco en el desarrollo de la empresa, estamos certificados con Normas de Gestión de Calidad ISO 9001-2008 y NCh 2728

👉🏻 𝗔𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗥𝗘𝗗𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨𝗬𝗔 ▶️ PARA EMPRESA LÍDER EN EL MERCADO, PROVEEDORA DE SOLUCIONES INTEGRALES...
13/04/2026

👉🏻 𝗔𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗥𝗘𝗗
𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨𝗬𝗔

▶️ PARA EMPRESA LÍDER EN EL MERCADO, PROVEEDORA DE SOLUCIONES INTEGRALES PARA PROCESOS INDUSTRIALES, SECTOR DE ALIMENTOS Y BEBIDAS, QUE BUSCA AMPLIAR SU EQUIPO COMERCIAL…

🔴➡️ 𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔𝗠𝗢𝗦: 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗𝗢𝗥 𝗧𝗘́𝗖𝗡𝗜𝗖𝗢 𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜𝗠𝗔𝗥𝗖𝗔 𝗥𝗨𝗕𝗥𝗢 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔𝗟

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦?
Gestionar el ciclo completo de venta técnica de componentes industriales, desarrollando y fidelizando una cartera de clientes, identificando oportunidades, brindando asesoría técnico-comercial y cierre de negocios.

✅ ¿𝗔 𝗤𝗨𝗜𝗘́𝗡 𝗡𝗘𝗖𝗘𝗦𝗜𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦?
➡️ Técnico o ingeniero en mecánica, automatización, instrumentación y control. electricidad o carreras afines.
➡️ Manejo de CRM, ERP y herramientas de gestión comercial.
➡️ Dominio de Excel intermedio-avanzado.
➡️ Al menos 2 años de roles en ventas técnicas B2B, y al menos 1 año de experiencia en venta técnica multimarca de componentes industriales (válvulas, repuestos, instrumentación, bombas, mecánica y automatización).
➡️ Licencia de conducir Clase B.
➡️ Indispensable análisis técnico y lectura de planos o fichas técnicas.
➡️ Deseables nociones de procesos industriales, mantenimiento y operación de plantas.

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗥𝗘𝗖𝗜𝗕𝗜𝗥𝗔𝗦?
➡️ Renta de MM$1,5 brutos más comisiones.
➡️ Seguros, incentivos y asignación de almuerzos, entre otros.
➡️ Ambiente dinámico y desarrollo profesional.

👉🏻📩 Envíanos tus antecedentes a:
[email protected]

💡 🤓 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘀𝘂𝗻𝘁𝗼: 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗𝗢𝗥

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13/04/2026

👉🏻 𝗔𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗥𝗘𝗗
𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨𝗬𝗔

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🔴➡️ 𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔𝗠𝗢𝗦: 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗖𝗧 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥
En rubro v***r (válvulas), eficiencia energética y/o tratamiento térmico

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦?
Desarrollar y posicionar la marca asignada dentro del mercado, gestionando su portafolio de productos mediante la generación de demanda, identificación de oportunidades comerciales y habilitación del equipo de ventas, aumentando la participación de mercado.

✅ ¿𝗔 𝗤𝗨𝗜𝗘́𝗡 𝗡𝗘𝗖𝗘𝗦𝗜𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦?

➡️ Ingeniero/a en Mecánica
➡️ Usuario de Excel con nivel intermedio avanzado.
➡️ Al menos 5 años de experiencia en ventas y al menos 3 años como PM en ventas industriales, de generación, distribución y uso eficiente del v***r.
➡️ Licencia de conducir Clase B
➡️ Disponibilidad para viajar dentro de Chile.

✅ ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗥𝗘𝗖𝗜𝗕𝗜𝗥𝗔́𝗦?

➡️ Renta de MM$2,3 brutos, más bono mensual por ventas de marca.
➡️ Ambiente dinámico y desarrollo profesional.
➡️ Seguros, incentivos y asignación de almuerzo.

👉🏻📩 𝗘𝗡𝗩𝗜́𝗔𝗡𝗢𝗦 𝗧𝗨𝗦 𝗔𝗡𝗧𝗘𝗖𝗘𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗔:
[email protected]

💡 🤓 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗣𝗠 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘀𝘂𝗻𝘁𝗼

02/04/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿CUÁLES SON LAS CLAVES DEL FUTURO LABORAL?

🤔 En un mundo cada vez más impactado por la inteligencia artificial (IA) y las plataformas digitales, el mercado laboral enfrenta cambios disruptivos que exigen innovar constantemente en materia de gestión, conciliación y cultura organizacional.

💡 Estas fueron las principales conclusiones de los especialistas en economía digital, estrategia, geografía del trabajo y políticas públicas, que participaron en el conversatorio “Futuro del Trabajo” que formó parte del Congreso Futuro 2026.

✅ Durante la jornada, los expertos internacionales analizaron el impacto tecnológico y digital en la generación de empleo, la gestión de talento, la productividad y la dignidad laboral, y coincidieron en que estos avances no reemplazarán al talento humano.

✅ También enfatizaron que el futuro del trabajo no está determinado por la tecnología, sino por las decisiones colectivas que tomen las organizaciones (y la sociedad en su conjunto), respecto de cómo utilizar dicha tecnología.

🔴 En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te explicamos cuáles son las principales conclusiones planteadas por los expertos.

🔴 Y cómo las empresas deben abordar los cambios tecnológicos para que sean éticos, efectivos y exitosos a largo plazo.

👉🏻 Revisa el artículo aquí:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7444823473983610880/
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🤔 ¿Te sientes preparado para enfrentar exitosamente esta revolución cultural y tecnológica?

🤓😃 Nuestros consultores están preparados para ayudarte a seleccionar y retener al mejor talento disponible, aportándote conocimientos y experiencia profesional, directiva y docente, y dejando capacidades instaladas en tus equipos, para que tus procesos sean siempre exitosos.

👉🏻📩 No esperes más y contáctanos hoy mismo al correo [email protected] para que integres y retengas en tu empresa, a los talentos que impulsarán tu pleno éxito estratégico.

👉🏻 Y síguenos también a través de nuestras redes sociales en Facebook, Instagram, X, YouTube y LinkedIn. 🖥️💻📱

🔴 ¡¡NOS DESAFIAMOS A SER TU MEJOR EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA!!

Nuestros agradecimientos a Freepik Company por el material gráfico y de video; y a Pavel Bekirov from Pixabay por su música.}}

17/03/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿QUÉ TENDENCIAS MARCARÁN LA GESTIÓN DE PERSONAS EN 2026?

🤔 En un mundo laboral que continúa evolucionando aceleradamente, las principales consultoras internacionales coinciden en que, durante 2026, en la gestión de personas se aplicarán procesos cada vez más digitales, analíticos y estratégicos.

💡 De hecho, las compañías que profundicen un modelo mancomunado de transformación tecnológica y cultural estarán mejor preparadas para atraer, gestionar y desarrollar talento.

✅ Todo esto se traduce en la necesidad de orientar la evolución empresarial hacia nuevas y desafiantes tendencias en gestión de personas y talento, entre las cuales destacan:

1️⃣ Urgencia por enfrentar y resolver la escasez de talento
2️⃣ Reclutadores expertos en marketing
3️⃣ Mejorar aún más el equilibrio entre trabajo y vida personal
4️⃣ Reclutamiento basado en la retención
5️⃣ Fortalecer la movilidad interna
6️⃣ Diversidad educativa como nuevo activo
7️⃣ Cultura corporativa basada en salud mental y bienestar
8️⃣ Auge del empleo independiente
9️⃣ Auge de la Inteligencia Artificial

🔴 En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te explicamos cada una de estas tendencias claves para la moderna gestión de talento.

🔴 Y además te detallamos su respectiva importancia para el éxito estratégico de tu empresa.

👉🏻 Revisa el artículo aquí:
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🤔 ¿Te sientes preparado para implementar estas y otras estrategias en tu empresa?

🤓😃 ¡No esperes más! Nuestros consultores tienen el conocimiento y la experiencia, profesional y académica, para ayudarte a reclutar y desarrollar el mejor talento femenino.

👉🏻📩 Contáctanos al correo [email protected] para que integres y retengas en tu empresa a las líderes que impulsarán tu éxito estratégico.

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Nuestros agradecimientos a por el material gráfico y de video; y a Dmitrii Spis from por su música.

04/03/2026

🔴😃 🤓 BATTAGLIA RESPONDE TUS CONSULTAS

✅ 🤔 ¿𝗖𝗨𝗔́𝗟 𝗘𝗦 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗢 𝗘𝗡 𝗖𝗛𝗜𝗟𝗘?

▶️ Nuestra gerenta de sector privado, Alejandra Auad Camaggi nos comenta cuál es la realidad de la del en las y de nuestro país, y cuál es la estrategia más certera para que puedas aplicarla con éxito en el largo plazo.

▶️ No te pierdas las entregas de “𝗕𝗮𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗧𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲”, donde Alejandra Auad Camaggi y Sandra Battaglia Benzi, te explican cuáles son las principales claves y ventajas de aplicar una exitosa ́ndePersonas y de largo plazo en tu empresa u organización

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

👇🏻 Compártela con nosotros en los comentarios, o escríbenos un mensaje directo, para que nuestro equipo de consultores responda tus consultas y requerimientos.

➡️Y recuerda visitar nuestra página web y seguirnos en todas nuestras redes.

Enlaces en la bio 🖥️💻📱

¡¡𝗡𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗔 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗢𝗥𝗜́𝗔!!

Nuestros agradecimientos a por el material gráfico y a Mikhail Smusev from , por su música.

17/02/2026

🔴😃 🤓 BATTAGLIA RESPONDE TUS CONSULTAS

✅ 🤔 ¿𝗣𝗢𝗥 𝗤𝗨𝗘́ 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗢 𝗘𝗦 𝗧𝗔𝗡 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗦 𝗬 𝗢𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦?

▶️ Nuestra gerenta de sector privado, Alejandra Auad Camaggi te explica por qué la gestión del es tan relevante para el éxito estratégico de las , y cuáles son los de no aplicarla en forma ágil, oportuna y clara.

▶️ No te pierdas las entregas de “Battaglia Te Responde”, donde Alejandra Auad Camaggi y Sandra Battaglia Benzi , te explican las claves y ventajas de aplicar una exitosa y de largo plazo.

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

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¡¡𝗡𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗔 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗢𝗥𝗜́𝗔!!

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04/02/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗟𝗔𝗦 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗙𝗘𝗠𝗘𝗡𝗜𝗡𝗢 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟?

🤔 Para sobrevivir, las empresas han debido redefinir sus paradigmas culturales y operativos, y estructuras de liderazgo.

👩🏻 En este escenario, el liderazgo femenino juega un papel clave gracias a su capacidad para actuar en forma oportuna, ágil y más adaptativa.

😃 El entorno empresarial debe entender que, potenciar el liderazgo femenino es esencial para lograr éxito estratégico

➡️ Esto exige aplicar cambios estructurales de alto impacto, tales como por ejemplo:

✅ Asegurar que las mujeres estén presentes en las etapas finales de los procesos de selección para roles de liderazgo.

✅ Incorporar políticas de promoción equitativas, basados en méritos y datos objetivos.
✅ Reforzar la mentoría y relacionamiento interno.

✅ Implementar modelos de trabajo flexibles, que equilibren vida profesional y personal.

✅ Garantizar la transparencia salarial eliminando la brecha de género.

✅ Permitir que las mujeres lideren proyectos importantes.

🔴 En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te mostramos las claves del nuevo liderazgo organizacional femenino.

🔴 Y te explicamos cómo su aporte brinda ventajas competitivas trascendentes para la competitividad a largo plazo de las empresas.

👉🏻 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗮𝗾𝘂𝗶́:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7424267080612470784/

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🤔 ¿Te sientes preparado para abordar estos desafíos y oportunidades?

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🔴 ¡¡𝗡𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗔 𝗦𝗘𝗥 𝗧𝗨 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗢𝗥𝗜́𝗔!! 😃🤓

29/01/2026

🔴😃 🤓 BATTAGLIA RESPONDE TUS CONSULTAS

✅ 🤔 ¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗦𝗘 𝗡𝗘𝗖𝗘𝗦𝗜𝗧𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗤𝗨𝗘 𝗨𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗢 𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗟𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗦𝗘𝗔 𝗘𝗫𝗜𝗧𝗢𝗦𝗢?

▶️ Nuestra gerenta general, te cuenta cuáles son las principales claves que se deben tener en cuenta al momento de valioso o para tu u

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27/01/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿𝗣𝗢𝗥 𝗤𝗨𝗘́ 𝗘𝗦 𝗧𝗔𝗡 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗖𝗢𝗡 𝗘𝗤𝗨𝗜𝗣𝗢𝗦 𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘𝗦?

🤔 Seleccionar talento solo entre candidatos jóvenes, puede ser doblemente negativo para las empresas.

😨 Porque si actúas de esa forma, le cierras injustificadamente la puerta a profesionales o directivos senior que te pueden entregar aportes valiosos.

😩 Y al mismo tiempo desaprovechas la riqueza operativa que implica contar con equipos multigeneracionales.

➡️Este punto es importante, porque la convivencia de múltiples talentos brinda mayor capacidad de innovación.

➡️ Y al mismo tiempo, permite enfrentar en forma más ágil los constantes cambios del contexto y los mercados.

😃 Por ello, si enriqueces a tu empresa con talento multigeneracional, obtendrás los siguientes beneficios:

✅ Optimizar de manera significativa el rendimiento de tus equipos.
✅ Enriquecer y consolidar una sólida cultura organizacional.
✅ Y alcanzar mejor posicionamiento de mercado.

🔴 En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te mostramos por qué el talento multigeneracional es tan importante para el éxito estratégico de tu organización.
🔴 Y cómo puedes aprovechar al máximo todas sus competencias y habilidades.

👉🏻 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗮𝗾𝘂𝗶́:
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🤓😃 ¿Te sientes preparado para abordar estos desafíos y oportunidades?

👉🏻📩 ¡No esperes más!, contáctanos al correo [email protected] para que integres y retengas al mejor talento multigeneracional disponible en el mercado.

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➡️ Nuestros agradecimientos a por el material gráfico y a Viacheslav Starostin from por su música.

20/01/2026

🔴😃 BATTAGLIA RESPONDE TUS CONSULTAS

✅🤓¿𝗖𝗨𝗔́𝗡𝗗𝗢 𝗗𝗘𝗕𝗘𝗠𝗢𝗦 𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗥 𝗨𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗢 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚?

▶️ Nuestra gerenta general, te comenta en qué momentos debes aplicar o en tu empresa

▶️ No te pierdas las entregas de “Battaglia Te Responde”, donde te contará cuáles son las principales claves de una exitosa y

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮?

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́ndePersonas

08/01/2026

🔴😃 BATTAGLIA AL DÍA

👉🏻🤓 ¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗔 𝗟𝗔 𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗟𝗔𝗦 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗩𝗜𝗦𝗧𝗔𝗦 𝗣𝗦𝗜𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟𝗘𝗦?

▶️ La búsqueda de talento es crucial para toda organización.

▶️ Por ello es importante que esté a cargo de profesionales competentes e idóneos para tomar la mejor decisión.

▶️ Sin embargo, en el último tiempo la Inteligencia Artificial o IA se ha posicionado como un aliado valioso de estos procesos, porque ayuda a procesar variables complejas de una entrevista, como por ejemplo:

✅ Analizar el tono de voz, pausas y velocidad al hablar.

✅ Evaluar expresiones faciales, gestos o movimientos, para detectar niveles de estrés, confianza o sinceridad.

✅ Estudiar el contenido verbal mediante procesamiento de lenguaje natural (NLP), para identificar competencias, valores y rasgos de personalidad.

▶️ Pero también es importante recordar que estas tecnologías son solo un complemento.

▶️ Porque el juicio analítico del entrevistador sigue siendo trascendental para determinar la idoneidad de cada candidato.

▶️ En esta edición de nuestro Newsletter LinkedIn, te mostramos cómo la IA puede ayudar al entrevistador a leer mejor el talento humano.

👉🏻 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗮𝗾𝘂𝗶́:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7414822997242396672/
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👉🏻📩 Si quieres profundizar o capacitarte en esta y otras materias, contáctanos a [email protected]

✅ Nuestros consultores están preparados para ayudarte a seleccionar y retener al mejor talento disponible.

✅ Te aportaremos conocimientos y experiencia profesional, directiva y docente, para que tus procesos resulten exitosos.

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➡️ Nuestros agradecimientos a por el material gráfico y a SigmaMusicArt from Pixabay por su música.

05/01/2026

🔴😃 BATTAGLIA RESPONDE TUS CONSULTAS

✅🤓¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗖𝗔𝗥𝗔𝗖𝗧𝗘𝗥𝗜́𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔𝗦 𝗗𝗘𝗕𝗘 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡 𝗕𝗨𝗘𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗢 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚?

▶️ Nuestra gerenta general, te comenta cuáles son las características centrales de todo buen proceso de y , destacando la importancia tanto del capacitado y experimentado, como de un comprometido y motivado.

▶️ Queda atento a las siguientes entregas de esta interesante serie, de Battaglia Te Responde, donde Sandra te contará cuáles son las principales claves de una exitosa y

👉🏻 ¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗱𝘂𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮? Déjanos tus comentarios o escríbenos un mensaje, para que nuestro equipo responda tus dudas y consultas.

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Dirección

Avenida Vitacura 2909, Oficina 414
Santiago
7550000

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 18:00
Jueves 09:00 - 18:00
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