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Somos un staff de abogados especialistas en Derecho Laboral y Mercantil con sucursales tanto en Santiago de Chile como en Maracaibo Venezuela.

23/09/2026

🚨 CASI $28 MILLONES POR DERECHOS LABORALES

¿Te han hecho creer que por ser migrante tienes menos derechos laborales? Este caso demuestra lo contrario.

Una trabajadora migrante fue despedida por “necesidades de la empresa”, pero existían cotizaciones impagas. La justicia declaró la nulidad del despido y reconoció diversas prestaciones. El caso llegó hasta la Corte de Apelaciones y, finalmente, la liquidación alcanzó los $27.963.184. 💰⚖️

🇨🇱 Trabajar en Chile genera derechos. Conocerlos puede marcar la diferencia.

📌 Guarda este post y compártelo con un trabajador migrante que necesite conocer sus derechos.

23/09/2026

📢 Actualización Legislativa: Congreso rechaza extender el plazo de detención para expulsiones administrativas

La Cámara de Diputadas y Diputados archivó el proyecto de reforma constitucional que buscaba ampliar los plazos legales para mantener detenidas a las personas extranjeras en procesos de expulsión pendientes.

¿Qué se discutió en el Congreso?
La propuesta: Se buscaba facultar legalmente la extensión del período actual de retención (que tiene un tope de 5 días corridos) hacia un marco de entre 30 y hasta 60 días en casos específicos.

El resultado: La iniciativa legislativa obtuvo 88 votos a favor, 28 votos en contra y 19 abstenciones. Al tratarse de una reforma constitucional, requería un quórum de 89 votos, por lo que no logró avanzar en su tramitación por un voto de diferencia.

⚖️ Nuestra posición informativa:
Valoramos positivamente el resultado de esta discusión normativa, recordando que los estándares internacionales de derechos humanos exigen que cualquier privación de libertad por motivos migratorios sea una medida excepcional, sujeta a un estricto control judicial y con plazos breves y proporcionales para resguardar las garantías fundamentales de todas las personas.

Mantente atento/a a nuestras plataformas para más actualizaciones verificadas sobre la legislación de extranjería en Chile.

23/09/2026

📢 Propuesta legislativa: Se debate un mecanismo de "Salida y Retorno Legal" para la regularización migratoria

El senador Manuel José Ossandón (RN) dio a conocer una propuesta orientada a la población extranjera en situación irregular que cuenta con arraigo en el país (años de residencia, contrato laboral e hijos en Chile).

¿En qué consiste la fórmula planteada?
• Salida voluntaria: Las personas abandonarían el país de forma planificada.Sin sanciones: El proceso se realizaría eximiendo al ciudadano de multas económicas y sin aplicar prohibiciones de reingreso.Visado consular: Desde el extranjero, se postularía formalmente a una visa de trabajo para retornar a Chile de manera regular.

⚠️ DATO IMPORTANTE: Esta iniciativa se encuentra en fase de debate político y no constituye un proceso de regularización activo ni vigente en este momento. Hacemos un llamado a la comunidad a mantenerse informada únicamente a través de canales oficiales y organizaciones de apoyo para evitar posibles estafas o desinformación.

¿Quieres saber más sobre cómo avanza esta discusión? Te leemos en los comentarios. 👇

14/09/2026

🚨 CASI $28 MILLONES POR DERECHOS LABORALES

¿Te han hecho creer que por ser migrante tienes menos derechos laborales?

Este caso demuestra lo contrario.

Una trabajadora migrante en situación irregular fue despedida por “necesidades de la empresa”, pero existían cotizaciones impagas. La justicia declaró la nulidad del despido y reconoció diversas prestaciones, condenando solidariamente responsable a la empresa principal (mandante). El caso llegó hasta la Corte de Apelaciones y, finalmente, la liquidación alcanzó los $27.963.184. 💰⚖️

🇨🇱 Trabajar en Chile genera derechos. Conocerlos puede marcar la diferencia.

📌 Guarda este post y compártelo con un trabajador migrante que necesite conocer sus derechos.

10/09/2026

🚨 ¿FIRMASTE TU FINIQUITO? CUIDADO CON LO QUE DEJASTE FUERA.

Firmar sin una reserva de derechos correctamente redactada podría impedirte reclamar después dinero que legalmente te corresponde. 💰⚖️

Antes de darlo por cerrado, revisa tu finiquito y protege tus derechos. Si tienes dudas, escríbenos por DM y revisamos tu caso.

08/09/2026

¿QUIERES SALIR DE CHILE? ⚠️ NO CONFUNDAS ESTOS 2 MECANISMOS

Aunque ambos mecanismos permiten abordar la salida de Chile de personas en situación migratoria irregular, no son lo mismo. La Autorización de Salida Voluntaria se encuentra actualmente habilitada y permite regularizar la salida del país, pero puede implicar una prohibición de ingreso a Chile de 3 a 5 años, según corresponda. La solicitud debe realizarse ante el Servicio Nacional de Migraciones con la anticipación exigida.

En cambio, el Plan de Abandono Voluntario aún no se encuentra habilitado y se encuentra sujeto a la tramitación y publicación de su normativa. La propuesta busca permitir el abandono voluntario de Chile sin una prohibición de ingreso asociada, bajo determinadas condiciones. Por eso, antes de solicitar o realizar una salida del país, es fundamental conocer qué mecanismo corresponde a tu situación migratoria.

07/09/2026

🚨 ¡Atención a la comunidad migrante en Chile! El Servicio Nacional de Migraciones (Servicio Nacional de Migraciones) avanza en las fases finales para modificar el Decreto Supremo N.° 177, un cambio que busca crear una visa de residencia temporal exclusiva y simplificada para niños, niñas y adolescentes extranjeros.

👇 ¿Qué debes saber sobre este anuncio?

1️⃣ Trámite Simple: Se solicitará documentación básica para validar identidad, estadía y el lazo con los padres o tutores legales.
2️⃣ Rol Judicial: Si faltan documentos esenciales o el solicitante no es el tutor legal, intervendrán los Tribunales de Familia para proteger los derechos del menor.
3️⃣ Cero Excepciones: El SERMIG recalcó que se apegará estrictamente al marco legal vigente, reduciendo los criterios de flexibilización por fuera de la norma.

⚠️ RECUERDA: Esta reforma específica aún se encuentra en proceso de tramitación y no está vigente en el portal. Si necesitas regularizar a un menor hoy, recuerda que el canal activo sigue siendo la Residencia Temporal por Razones Humanitarias, que es 100% gratuita y exenta de multas.

🔗 Mantente informado por canales oficiales y asesórate correctamente. ¡Comparte este post con quien lo necesite!

VisaChile EstatusMigratorioChile

07/09/2026

🚨 ATENCIÓN MIGRANTES 🚨

El denominado "Plan de Abandono Voluntario" aún no ha sido implementado mediante una ley o acto administrativo que permita conocer sus requisitos, beneficios y alcances reales.

Por ello, las normas migratorias actualmente vigentes continúan aplicándose en su totalidad.

Antes de tomar una decisión tan importante como salir del país, es fundamental informarse adecuadamente y conocer las posibles consecuencias migratorias que podrían afectar futuros procesos de regularización.

Comparte esta información con quien la necesite.

05/09/2026

🚨 ¿De 5 a 30 días de retención para ejecutar una expulsión administrativa? La Comisión de Constitución de la Cámara aprobó una propuesta que permitiría establecer por ley un plazo de hasta 30 días, además de contemplar renovaciones sujetas a autorización judicial. Actualmente, el límite constitucional es de 5 días.

⚠️ Importante: este proyecto todavía NO es ley. La iniciativa continúa su tramitación y abre un debate fundamental: ¿cómo compatibilizar una política migratoria efectiva con el derecho a la libertad personal y el control judicial de las privaciones de libertad?

02/09/2026

🚨 ¿PUEDEN DESPEDIRTE POR NO TENER EL CERTIFICADO DE HABILITACIÓN LABORAL?

El nuevo Certificado de Habilitación Laboral dispuesto por el Servicio Nacional de Migraciones busca acreditar que una persona extranjera cuenta con un permiso de residencia que la habilita para trabajar.

Pero atención: una medida administrativa migratoria no crea, por sí sola, una nueva causal de despido.

Si tu empleador pretende poner término a tu contrato únicamente porque no cuentas con este certificado o cuestiona tu situación migratoria, es fundamental revisar cuál es la verdadera causal invocada y si esta se encuentra legalmente justificada.

⚖️ Tu situación migratoria no significa que quedes sin derechos laborales.

Si fuiste despedido por esta razón, o conoces a alguien que esté enfrentando una situación similar, asesórate antes de firmar o aceptar cualquier documento.

📩 Contáctanos y agenda tu asesoría.

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