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R-Yes Capacitaciones

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R-Yes Capacitaciones

Aliados estratégicos de las empresas para su desarrollo, a través de la capacitación mediante el Cambio Conductual y la psicología positiva.

Organismo de Capacitación Técnico (OTEC), con seis años de operación en el mercado, apoyando a empresas de diversos sectores económicos, instituciones educacionales y gubernamentales.

18/06/2026

Con gran entusiasmo, los colaboradores de Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. participaron en una jornada de reflexión a través de la obra de Teatro "Qué Filete".

Las historias de Manuel, Chalo, Carito, Juana y su jefe permitieron abrir espacios de conversación, confianza y aprendizaje, generando una profunda reflexión sobre el autocuidado, la importancia de seguir los procedimientos y la construcción de una cultura de cuidado entre compañeros.

La actividad contó además con la participación de Prevención de Riesgos de CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile y de las jefaturas de la empresa, quienes reforzaron mensajes de liderazgo visible, escucha activa y cercanía con los equipos, promoviendo la empatía y el compromiso con el cuidado propio y de quienes nos rodean.

Agradecemos al área de Prevención de Riesgos por la acogida, la excelente coordinación y la confianza depositada una vez más en nuestra metodología de capacitación con teatro para generar aprendizajes significativos y cambios de conducta sostenibles en el tiempo.

17/06/2026

Con gran entusiasmo iniciamos junto a Constructora Excon, en Los Bronces de Anglo American, el curso Prevención de Riesgos 2.0 con la obra de Teatro "Qué Filete".

Entre risas, reflexión, cabritas en las manos y las palabras de los líderes presentes, los colaboradores dieron inicio a un proceso de capacitación orientado a fortalecer hábitos, promover conductas seguras y desarrollar una cultura preventiva basada en conversaciones diarias entre supervisores y trabajadores.

Creemos que la prevención se construye todos los días, a través de pequeños actos, buenas decisiones y espacios de diálogo que permitan aprender y cuidarnos mutuamente.

Muchas gracias al área de Prevención de Riesgos por seguir confiando en nuestro trabajo y permitirnos acompañarlos en este importante desafío.

21/05/2026

Hoy muchos descansamos gracias a la conmemoración del Combate Naval de Iquique, una fecha que nos recuerda el ejemplo de Arturo Prat y sus hombres.

Más allá de la historia, ¿qué podemos rescatar para nuestra vida personal y laboral? Desde mi mirada, su legado nos habla de compromiso, disciplina, coherencia y sentido de propósito, valores que siguen siendo esenciales en el mundo del trabajo y en la forma en que nos relacionamos con los demás. Liderar con el ejemplo, actuar con convicción y dar lo mejor de nosotros mismos sigue siendo una manera de dejar huella.

Qué importante es rescatar de la historia aquello que nos ayuda a ser mejores personas.

04/05/2026

Hoy llegamos temprano a montar la escenografía para la obra de teatro “Buen Vivir”. Con entusiasmo, los colaboradores de L'Oréal en San Bernardo fueron llegando para vivir una experiencia donde las emociones, conductas y comportamientos se transforman a lo largo de la historia.

Surgen conceptos clave para anclarnos a la vida: trabajo, familia, amigos, salud, gestión de los recursos financieros, espiritualidad y, finalmente, libertad. Desde ahí, cada uno puede mirar su camino y resignificar cómo se cuida y vive.

Agradecemos al área de Prevención de Riesgos por confiar por tercer año consecutivo en nuestra metodología de cambios conductuales, y los felicitamos por sus 365 días sin accidentes en el centro de distribución.

30/04/2026

Con mucha alegría nos reciben en Bureau Veritas Chile, donde los colaboradores, con cabritas en la mano, celebran el Día Internacional de la Seguridad y la Salud Ocupacional en un ambiente de encuentro y cercanía.

Participan también proveedores y socios en prevención de riesgos, reforzando un liderazgo visible que, a través de la obra “Más Vivo”, conecta desde la emoción para llegar al corazón de los equipos. El propósito es claro: que cada persona "vuelva mejor" de como salió de su casa, sintiéndose escuchada, reconocida y valorada, aportando ideas y creciendo en conocimiento.

Mil gracias al área de Prevención de Riesgos por la confianza y por impulsar esta mirada de cambios conductuales.

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