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Impulsa Groups Acompañamos la gestión del Cambio Personal y Profesional a tráves del Mentoring | Coaching Ontológico

Si eres un líder, esto es para tí.No queremos discriminar, y no lo hacemos, porque sabemos que todos por dentro llevamos...
29/04/2022

Si eres un líder, esto es para tí.

No queremos discriminar, y no lo hacemos, porque sabemos que todos por dentro llevamos un líder que sale a relucir en los momentos claves de nuestras vidas.

La madre que organizó su casa para que durante esta época de pandemia funcionara como una sala de usos múltiples.

El vecino que logró que toda la urbanización fuese desinfectada y que a cada vecino de la 3era. edad fuese atendido sin necesidad de salir a la calle.

El compañero de trabajo que tomó las riendas de una reunión mientras que el jefe perdía conexión de Internet.

Desde Impulsa Groups sabemos reconocer que todos en algún momento tenemos que colocarnos la armadura y salir adelante. Nuestro objetivo es que ese liderazgo esté conectado con la persona real que eres para que puedas dar tu grano de arena al mundo y llevarlo adelante.

Hemos creado un Diplomado diseñado para brindar una herramienta: el coaching ontológico, con acompañamiento personalizado, donde conectarás contigo.

Lo hemos combinado con diversos formatos digitales para acompañar tu proceso de aprendizaje.

Si quieres unirte a esta experiencia, envíanos un DM.

“TODO LÍDER CONVIERTE SU SUEÑO EN ACCIONES CONCRETAS. A PESAR DEL MIEDO Y DE LAS DUDAS, NO POSTERGA. COMIENZA”          ...
27/04/2022

“TODO LÍDER CONVIERTE SU SUEÑO EN ACCIONES CONCRETAS. A PESAR DEL MIEDO Y DE LAS DUDAS, NO POSTERGA. COMIENZA”

¿Dónde se te va el tiempo casi sin darte cuenta?Muchas veces nuestro malestar en la vida tiene que ver con no saber qué ...
25/04/2022

¿Dónde se te va el tiempo casi sin darte cuenta?
Muchas veces nuestro malestar en la vida tiene que ver con no saber qué hacemos con nuestro tiempo y andamos preocupados por el futuro, pegados al pasado, apurados, veloces, haciendo todo a la vez.
No te alcanzará el tiempo si:
• No sabes delegar
• Si no mejoras tus conversaciones
• Si no dices NO
• Si permites interrupciones
• Si le das prioridad a falsas imposiciones o falsas obligaciones
• Si no gestionas tus emociones
¿Cuáles agregarías a tu lista de “quita tiempos”?

Sé ordenado: limpia y ordena tu espacio de trabajo, para estar en un lugar despejado que te permita reflexionar y hacer ...
22/04/2022

Sé ordenado: limpia y ordena tu espacio de trabajo, para estar en un lugar despejado que te permita reflexionar y hacer de forma eficiente.
Prioriza tus tareas: en el post anterior te dejamos un ejercicio para Gestionar el tiempo. Utilízalo y dale prioridad a lo importante.
Descansa: toma unos minutos antes de seguir con la próxima tarea, despéjate y vuelve renovado a trabajar.
Conversa: si sientes miedo, angustia o alguna preocupación conversa sobre lo que te inquieta. Muchas de nuestras emociones no gestionadas nos confunden y nos quitan tiempo y foco. Conversar alivia y el alivio nos trae una nueva forma de ver las cosas.
Di NO: poné límites y haz lo que tienes que hacer. No asumas compromisos que no vas a poder resolver o que harán que dejes a medias tus prioridades.
¿Cuál de estos hábitos te cuesta más?

Para entender esta matriz primero necesitas clasificar los distintos desafíos que tienes que gestionar y darles un espac...
20/04/2022

Para entender esta matriz primero necesitas clasificar los distintos desafíos que tienes que gestionar y darles un espacio en cada cuadrante.
De este modo podrás observar con claridad cómo debes gestionar tu tiempo, dándole prioridad, importancia y delegando lo que no te suma.
IMPORTANTES Y URGENTES: son situaciones que necesitas resolver ya. Por ejemplo: crisis, problemas apremiantes y tareas con fechas de vencimiento.
IMPORTANTE PERO NO URGENTE: las que dedicamos a construir vínculos, acciones de prevención, reconocer oportunidades, actividades de descanso, actividades de planificación.
NO ES IMPORTANTE NI URGENTE: distracciones en rrss, actividades intrascendentes, frivolidades, tiempo desperdiciado.
LO URGENTE PERO NO IMPORTANTE: en este tipo de tareas no son nuestra prioridad. Muchas veces tomamos responsabilidades que no nos corresponden por no saber decir no o por no tener claridad de nuestras prioridades. Identifícalas, elimínalas o delégalas.
Debes dedicar tu tiempo a gestionar lo importante. Como dice el refrán “logremos que lo urgente no nos robe lo importante”
¿Cómo quedó tu cuadro de gestión del Tiempo?

¿cuántas veces te sentís presionado por la cantidad de actividades que tienes que hacer?¿Cuántas veces vas corriendo de ...
18/04/2022

¿cuántas veces te sentís presionado por la cantidad de actividades que tienes que hacer?
¿Cuántas veces vas corriendo de un lado al otro y parece que el tiempo nunca te alcanza?
¿Cuántas veces postergas hasta que llega un momento que colapsas de todos lo pendientes?
¿Vives apagando incendios?
El coaching ontológico es una disciplina que nos invita a parar y reflexionar para poder “darnos cuenta” de cómo nuestros hábitos y comportamientos muchas veces son los que nos hacen quedarnos atrapados en una rueda que parece que nunca se detiene.
Por eso, te invitamos a que reflexiones sobre cómo te relacionas con el tiempo.
¿De qué te das cuenta?

Es una película que te abrirá los ojos a una nueva forma de Liderazgo adaptativo, cuando un jubilado de 70 años decide p...
15/04/2022

Es una película que te abrirá los ojos a una nueva forma de Liderazgo adaptativo, cuando un jubilado de 70 años decide postularse a una vacante para pasantes senior en una compañía que opera en internet.

¿Qué descubriste con esta película? Te leemos.

“Las palabras tienen impacto fisiológico en tu cuerpo. Cambia tus conversaciones y cambiará tu vida".                   ...
13/04/2022

“Las palabras tienen impacto fisiológico en tu cuerpo. Cambia tus conversaciones y cambiará tu vida".

No es lo mismo que hables desde la rabia a que lo hagas desde la serenidad, no obtendrás lo mismo si conversas desde la ...
11/04/2022

No es lo mismo que hables desde la rabia a que lo hagas desde la serenidad, no obtendrás lo mismo si conversas desde la desconfianza que desde la seguridad, distintos resultados obtendrás si conversas desde la alegría que desde la tristeza.
Las emociones nos predisponen y funcionan como lentes desde donde percibimos la realidad y la interpretamos.
Por eso, para conversar de forma efectiva ten en cuenta:
¿desde qué emoción estás?
¿te abrirá o cerrará posibilidades?
¿cuál es el sentido de la conversación? ¿buscas resolver algo, culpar a alguien, reclamar algo?
¿qué es lo que esperas que pase?
¿cómo cuidarás la relación con el otro?
Muchas veces quizás es mejor posponer la conversación para tener claridad para tener el resultado que esperas. Desde la improvisación, la impulsividad o el control lo único que lograrás es seguir en el mismo lugar sin generar resultados diferentes.
¿te gana la impulsividad cuando conversas?

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