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Qu'est-ce qu'un escompte : définition, avantages et intérêt pour l'entreprise ?🤔Un escompte est une opération de finance...
01/07/2023

Qu'est-ce qu'un escompte : définition, avantages et intérêt pour l'entreprise ?🤔

Un escompte est une opération de financement qui permet à une entreprise d’obtenir des liquidités, soit auprès de ses clients, soit auprès d’une banque. Un avantage non négligeable en matière de trésorerie. Explications.

Qu’est-ce qu’un escompte ? À quoi sert-il ?

Il existe deux types d’escompte. Un qui peut être négocié directement avec les clients d’une entreprise (l’escompte commercial), et l’autre obtenu auprès d’une banque (l’escompte bancaire). Dans les deux cas, un escompte doit apparaître dans la comptabilité d’une entreprise.

🎯 L’escompte commercial

L’escompte commercial, aussi appelé l’escompte de règlement, est une opération commerciale négociée avec un client. Il se matérialise par une réduction de prix accordée à un client en échange généralement d’un paiement comptant. Cette remise de prix peut aussi être accordée lorsque le client règle sa facture avant le terme mentionné sur la facture. L’escompte commercial peut également être utilisé dans le cas d’une commande importante ou pour fidéliser des clients. En bref, l’escompte commercial est une remise consentie à ses clients. Il n’est pas obligatoire, mais mis en place par l’entreprise en fonction de sa stratégie commerciale.

🎯L’escompte bancaire

L’escompte bancaire permet à une entreprise d’obtenir des liquidités auprès de sa banque. Il s’agit d’une opération de crédit à court terme. L’escompte bancaire consiste pour l’entreprise à céder à sa banque ce que l’on appelle un effet de commerce en échange d’une avance de trésorerie. Un effet de commerce est un moyen de paiement qui peut avoir la forme d’une lettre de change ou d’un billet à ordre, des documents qui engagent un client à régler une dette à une échéance donnée.

Dans le cadre d’un escompte bancaire, la banque verse immédiatement à l’entreprise la somme d’argent correspondante au montant de la transaction commerciale effectuée par l’entreprise avec un client, en retirant une somme qui équivaut à sa commission. La banque se fait rembourser par l’entreprise lors du règlement par le client. Pour bénéficier de ce mode de financement, l’entreprise doit avoir signé avec sa banque un contrat qui lui donne accès à une ligne d’escompte et qui définit les frais prélevés par l’établissement bancaire.

🟦Comment calculer un escompte ?

L’escompte commercial consenti par une entreprise à un client se calcule facilement en appliquant un pourcentage défini librement par l’entreprise au montant hors taxe de la facture due par le client.

L’escompte bancaire est égal au montant de la créance hors taxe auquel la banque retire le montant de sa commission, plus la TVA.

🟦L’intérêt de l’escompte pour une entreprise

Le principal avantage de l’escompte pour une entreprise est d’obtenir des liquidités rapidement sans avoir à attendre le règlement d’une facture déterminé selon des délais donnés, généralement entre 30 et 60 jours.

28/12/2022

Nous restons à votre écoute

👨‍🏫Savez-vous que l’absence de comptabilité dans votre entreprise, vous expose à des gros risques tels que :• Des sancti...
27/11/2022

👨‍🏫Savez-vous que l’absence de comptabilité dans votre entreprise, vous expose à des gros risques tels que :

• Des sanctions pénales (pour production d’états financiers erronés) ;
• Des sanctions fiscales ( une taxation d’office);
• La fraude ( vols, détournements ) ;
• L’altération de l’image de l’entité (Perte de confiance des tiers clients, fournisseurs);
• La rupture de la piste d’audit ( impossibilité de certifier vos comptes);
• Les décisions inadaptées ( non fondées sur des données factuelles de vos transactions) ;
• La faillite .

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N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informationsC.Nken Consulting
20/09/2022

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💥               #?🎯🏆La plupart du temps, l’état de rapprochement bancaire se présente sous la forme d’un tableau récapit...
20/09/2022

💥 #?🎯🏆

La plupart du temps, l’état de rapprochement bancaire se présente sous la forme d’un tableau récapitulatif des anomalies répertoriées lors du rapprochement bancaire. Ce dernier consiste quant à lui à pointer la comptabilité de la banque, visible sur les relevés de compte bancaire de l’entreprise, et la comparer avec le compte 512 de l’entreprise.
S’il n’est pas obligatoire d’établir un état de rapprochement bancaire, cet outil comptable permet de s’assurer de la situation réelle de la trésorerie. Il contribue par ailleurs au contrôle de la qualité de la saisie comptable.

🎯A QUOI SERT L’ÉTAT DE RAPPROCHEMENT BANCAIRE ?

Rapprocher le compte banque de la comptabilité de l’entreprise avec les relevés bancaires permet aux comptables d’identifier les décalages entre les dates des encaissements et des décaissements saisies en compta les dates effectivement prises en compte par la banque.
Cela permet aussi de faire apparaître des anomalies de saisie comptable qui doivent être régularisées :
- La double comptabilisation d’un chèque,
- Une erreur de saisie (date, montant…),
- Opérations non comptabilisées,...

🎯POURQUOI Y A-T-IL DES DIFFÉRENCES ENTRE LE RELEVÉ BANCAIRE ET MA COMPTABILITÉ ?

Les entreprises doivent obligatoirement utiliser un compte bancaire pour fonctionner. Les comptabilités de l’entreprise et de la banque sont réciproques et de sens opposé. Les frais bancaires par exemple, représentent une charge pour l’entreprise mais un produit pour la banque.
Pour autant, la comptabilité de l’entreprise concorde rarement avec les relevés bancaires de sa banque, notamment parce que les dates d’enregistrement des opération comptables diffèrent. Par exemple, si la banque comptabilise des frais bancaires ou enregistre le virement lors du recouvrement d’une créance client à une date, ceux-ci ne seront visibles par l’entreprise qu’à la lecture de son relevé bancaire avec des jours de décalage.

COMMENT FAIRE UN ÉTAT DE RAPPROCHEMENT BANCAIRE ?

Réaliser un état de rapprochement bancaire nécessite de comparer les relevés de compte bancaire de la période concernée, les mouvements de trésorerie passés et en cours et les écritures comptables réalisées sur le compte.
Il peut être réalisé de 3 manières différentes :
- en réalisant un pointage manuel,
- en utilisant le logiciel de comptabilité,
- en utilisant un outil de rapprochement bancaire.

Réaliser l’état de rapprochement bancaire
L’état de rapprochement bancaire sera élaboré sous la forme d’un tableau qui pourra, par exemple, prendre la forme ci-dessous ⏬⏬

RÉCAPITULATIF DES COTISATIONS CNPSN’hésitez à nous contacter afin de bénéficier à nos différents programmes de formation...
20/07/2022

RÉCAPITULATIF DES COTISATIONS CNPS

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     Le système de paiement des cotisations sociales au Cameroun est déclaratif. L’employeur est responsable du calcul, ...
19/07/2022



Le système de paiement des cotisations sociales au Cameroun est déclaratif. L’employeur est responsable du calcul, de la liquidation et du paiement de l’intégralité des cotisations sociales, part patronale et part salariale précomptée à l’occasion de chaque paie sur les salaires versés ou dus.En matière de cotisations sociales, l’employeur est soumis à deux obligations fondamentales :
* Télédéclarer son personnel et les salaires qu’il leur verse
* Payer l’intégralité des cotisations dues à la CNPS, auprès des banques et établissements financiers agrées. Ils doivent ensuite se rendre dans le Centre des impôts de rattachement, avec le reçu de versement et la copie de la télédéclaration afin de se faire établir une quittance de versement des cotisations sociales.
L’employeur est soumis à la double obligation de déclarer (immatriculer) tout le personnel qu’il emploie, permanents, occasionnels ou saisonniers et de reverser l’intégralité des cotisations sociales dues à ce titre. Ces cotisations sont calculées sur une base appelée couramment "l’assiette des cotisations

Cotisations au 1er janvier 2022

Prestations familiales 7 % pour les travailleurs relevant du régime général, y compris les domestiques et les gens de maison - 750 000 F CFA1
5,65 % pour les travailleurs relevant du régime agricole et assimilés -
3,70 % pour le personnel de l'enseignement privé -
Assurance pension 4,20 % 4,20 % 750 000 F CFA
Accidents du travail et maladies professionnelles 1,75 %, 2,5 % ou 5 % suivant les risques encourus dans l'entreprise - Totalité du salaire
Le SMIG est égal à 36 270 F CFA par mois pour 40 heures de travail par semaine.

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   Qu’est-ce que la gestion de la paie ?La paie est l’élément central du couple travail-rémunération.La gestion de la pa...
20/04/2022



Qu’est-ce que la gestion de la paie ?
La paie est l’élément central du couple travail-rémunération.
La gestion de la paie consiste à rémunérer une personne en contrepartie d’une tâche réalisée. Elle se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. Plus qu’un processus technique, la paie est un sujet à la fois complexe et particulièrement sensible. Ainsi, la gestion de la paie peut-être utilisée comme un véritable levier pour :
la performance d’une entreprise ;
un véritable avantage concurrentiel ;
les salariés (prime d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentation de salaire etc.) et contribuer à maintenir un bon climat social.

Comment faire la paie ?
La gestion de la paie en entreprise s’entend comme le processus démarrant par la collecte de l’ensemble des éléments individuels et collectifs et aboutissant à la déclaration de ces éléments aux administrations :
les tâches de collecte des données liées à l’activité du salarié (absences, planning, …) ;
la rémunération, les cotisations/contributions liées au salaire ainsi que le PAS (prélèvement à la source) ;

Quels sont les enjeux de la gestion de la paie ?
La paie est en permanence soumise aux évolutions de la réglementation ainsi que du cadre conventionnel. Ceci implique pour les entreprises d’assurer une veille légale afin d’assurer ce que l‘on appelle la « conformité-paie ».
En effet, toute erreur commise lors de l’établissement de la paie risque d’entrainer :
sanctions en cas de contrôle : sanctions financières, administratives et même pénales,
prud’homaux en cas de conflit avec un salarié ;
perte de temps et un risque d’erreur supplémentaire en cas de correction rétroactive.

     . Le concept du marketing est une façon de gérer les échanges qui s’établissent entre l’entreprise et son environne...
03/02/2022

.

Le concept du marketing est une façon de gérer les échanges qui s’établissent entre l’entreprise et son environnement plus précisément le marché. En recherchant : la satisfaction celle du client, et celle de l’entreprise exprimé par le produit.
D’autres caractéristiques du concept marketing : c’est l’étude qui précède l’action, on ne produit que ce qui est susceptible d’être vendu.

Les options de la gestion marketing

: il repose sur l’hypothèse que le consommateur préfère des produits facilement disponibles à des prix abordable ce qui pousse l’entreprise à se fixer les objectifs suivants :
Ø Fabriquer de bons produits à des prix abordable.
Ø Les consommateurs désirent acheter un produit et non résoudre un problème.
Ø Les consommateurs connaissent les autres produits concurrents.
Ø Les consommateurs tiennent compte des rapports qualité

: cette optique suppose que les consommateurs
Choisiront les produits offrant la meilleure qualité et qui présente des caractéristiques innovatrices cette optique est basée sur les principes suivants :
Ø L’entreprise consacre ses efforts à l’amélioration continue de ses produits.
Ø L’entreprise est tenue d’améliorer ses procédés de fabrication et son réseau de distribution.
Ø Les consommateurs sont fidèles.

: elle repose sur l’hypothèse que les
Consommateurs n’achèteront, pas suffisamment le produit que si l’entreprise déploie des efforts considérables pour stimuler leurs intérêts. Elle s’appuie sur les principes suivants :
L’entreprise doit vendre les produits en qualité suffisante.
Les consommateurs peuvent être incité à l’achat par une technique de vente.
Ø L’entreprise espère que les clients achèteront de nouveau et vise aussi sur les clients potentiels.

: selon cette optique,
pour que l’entreprise atteindre ses objectifs il faut d’abord qu’elle serve les besoins et les désirs du marché cible avant de mettre en œuvre un plan d’action pour le satisfaire.

: l’optique de
Marketing sociétale présuppose que la principale tâche de l’entreprise est de déterminer les besoins et les désirs du marché et de les satisfaire d’une façon plus efficace que les concurrents tout en présentant et en améliorant le bien être du consommateur et de la société dans ensemble. Cette notion est apparue des préoccupations du ‘consumérisme’. Ce concept a pour vocation de défendre les intérêts du consommateur face au producteur et au distributeur, et de faire en sorte que les produits qui sont proposés fassent l’objet d’une information adaptée pour apporter une rationalisation au comportement d’achat.

   #:      🔻  Pour monter une DSF, disposer d'une Balance générale des comptes est loin d'être suffisant. Cela nécessite...
02/02/2022

#:

🔻 Pour monter une DSF, disposer d'une Balance générale des comptes est loin d'être suffisant. Cela nécessite un travail préparatoire et de nombreuses informations extra-comptables et fiscales ne figurant pas en comptabilité.

🔻 Vous comprenez ainsi que, les fichiers automatisés de production pour ceux que ne s'y connaissent pas vraiment et s'appuyant uniquement sur la balance sont loin d'être suffisant.

TOUTE ENTITÉ DOIT DEPOSER UN BILAN ANNUEL( CONNU SOUS LE NOM DE DECLARATION STATISTIQUE ET FISCAL ''DSF'') AUX IMPOTS,
AU PLUTARD LE 15 MARS DE CHAQUE ANNEE, SOUS PEINE DE SANCTION ET REDRESSEMENT FISCAL.
NB: CE BILAN EST OBLIGATOIRE

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CONTACT: 695 00 27 54 (Appel + Whatsapp)

 ’  -    ’      ? Plan d’affaires, projets d’entreprise, plan marketing, plan stratégique, plan de développement et autr...
17/01/2022

’ - ’ ?

Plan d’affaires, projets d’entreprise, plan marketing, plan stratégique, plan de développement et autre vision d’entreprise font partie de la panoplie de tous les concepts que beaucoup d’entreprises s’acharnent à écrire, chaque année, ou à intervalles réguliers.
Et encore, dans cet inventaire des documents plus ou moins hermétiques que vendent certains consultants, on fait grâce au lecteur des dénominations anglaises comme Business Plan, Mission Statement, Business Model, Corporate planning ou Strategic plan.
Dans la jungle des termes de gestion, ou doit on situer le *?
Dans un premier temps, nous allons essayer de le situer par rapport aux autres documents nécessaires à la gestion ou la création d’une entreprise, afin de bien le différencier.
Cette approche, par différence, nous permettra donc de dire ce que n’est pas le Plan Marketing, pour ne pas lui faire faire ou dire ce à quoi il n’est pas destiné.
Le business plan par exemple est un outil financier pour les créations d’entreprise qui permet au créateur et a ses partenaires qu’on appelle les porteurs de projets de concevoir le plan de développement de leur activité future et de consigner par écrit les prévisions financières ( les recettes, les dépenses et les besoins de financement).
Il y’a souvent confusion entre business plan ou plan d’affaires et le plan marketing.
En résumé, le Business plan est un outil de prévisions tandis que le Plan Marketing est l’un des éléments qui composent le Business plan pour les nouvelles entreprises ou nouveaux projets.

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Douala

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