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INTEL HR Consulting SA

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Depuis 2015, Intel HR Consulting (Intel HRC) accomapgne les entreprises dans leurs besoins en Recrutement, Mise à Disposition de personnel, Gestion du personnel permanent et temporaire, et gestion de la paie Our core business is to assist companies in entering the new markets from day one without the need of registering an entity or making capital investment in office space and related logistics. We achieve this by providing the following solution:

* Recruitment services

* Employer on record services

* Payroll Management

* Other adhoc services as per clients reques

23/10/2026

À l’occasion d’Octobre Rose, le Directeur Général d’INTEL HRC DERICK FONDERSON prend la parole pour rappeler l’importance de la sensibilisation au cancer du sein, du dépistage précoce et de la prévention.

Et si votre prochain geste pouvait sauver une vie ?

Informez-vous, encouragez vos proches à se faire dépister et partagez ce message autour de vous. Ensemble, brisons les tabous, libérons la parole et faisons de la prévention une priorité💗🎗️

Un message partagé, une personne sensibilisée, une vie peut-être sauvée. Agissons dès aujourd’hui !

19/10/2026

🎗️ CONTRE LE CANCER DU SEIN, CHAQUE VOIX COMPTE. 💗

Chez INTEL HRC, nos collaborateurs unissent leurs voix pour sensibiliser à l’importance de la prévention et du dépistage précoce.

À travers chaque message, nous rappelons qu’un geste de prévention peut faire la différence et qu’il est essentiel de prendre soin de sa santé.

Ensemble, faisons de la sensibilisation un engagement quotidien.

N’attendez pas un signe pour prendre soin de vous.

17/10/2026

📌 La retraite se prépare aujourd’hui pour mieux vivre demain.

Au-delà des cotisations à la CNPS, la retraite complémentaire constitue un levier important pour renforcer la sécurité financière des salariés et préserver leur qualité de vie après leur carrière professionnelle.

🤝 Employeurs, anticipez l’avenir de vos collaborateurs. Intel HRC vous accompagne dans la mise en place de plans de pensions vieillesse privés, en complément de la pension CNPS, pour offrir à vos équipes une protection sociale plus complète.

Parce que prendre soin de ses collaborateurs, c’est aussi penser à leur avenir.

📩 Contactez Intel HRC pour découvrir nos solutions adaptées aux besoins de votre entreprise.

14/10/2026

💼 VOUS AVEZ QUITTÉ VOTRE EMPLOI ? COMMENT CONTINUER À COTISER POUR VOTRE RETRAITE ?

La fin d’une activité salariée ne signifie pas nécessairement l’arrêt de vos cotisations à la CNPS. Sous certaines conditions, l’assurance volontaire vous permet de continuer à préparer votre retraite après avoir quitté votre emploi. Elle concerne également certaines catégories de travailleurs indépendants et de personnes exerçant une activité non salariée.

*Comment fonctionne-t-elle ?*

Le taux de cotisation indiqué est de 8,4 % du revenu mensuel déclaré, compris entre 60 000 et 750 000 FCFA, soit une cotisation mensuelle allant de 5 040 à 63 000 FCFA.

*Attention aux délais !*

Pour une prise d’effet dès le lendemain de la cessation d’activité salariée, la demande doit être déposée dans les six mois suivant votre départ. Au-delà, certaines périodes pourraient ne plus être couvertes.

*Peut-on payer à l’avance ?*

Oui, dans la limite de 12 mois. Une période de 24 mois ne peut donc pas être réglée en un seul paiement anticipé.

Les bons réflexes : respectez les délais, conservez vos quittances et vérifiez régulièrement votre situation auprès de la CNPS.

L’assurance volontaire peut vous aider à maintenir la continuité de vos cotisations, à condition de respecter les règles applicables.

Anticipez aujourd’hui pour mieux préparer votre retraite de demain !

09/10/2026

Voici le texte qui vas accompagner le Caroussel :

Moins de 180 mois de cotisation : quelles conséquences pour votre retraite ?

La durée de vos cotisations joue un rôle déterminant dans la nature des prestations auxquelles vous pouvez prétendre au moment de la retraite.

Lorsque les 180 mois de cotisation requis ne sont pas atteints, vous pourriez, sous réserve des conditions réglementaires applicables, être éligible à une allocation de vieillesse versée en une seule fois, plutôt qu’à une pension mensuelle.

Anticiper sa retraite, c’est aussi comprendre ses droits et s’assurer de préparer sereinement cette étape de sa vie professionnelle.

Intel HRC vous informe pour vous aider à mieux comprendre les enjeux de la protection sociale.

07/10/2026

Anticiper sa retraite, c’est aussi comprendre les mécanismes qui déterminent sa future pension.

Le montant versé au moment de la retraite repose sur les éléments enregistrés tout au long de la carrière professionnelle. La durée d’activité prise en compte, la rémunération de référence ainsi que le taux applicable participent notamment à la détermination de la pension.

À titre indicatif, une durée de 15 années de cotisation correspond à un taux de 30 %, lequel progresse avec les années supplémentaires pour atteindre 50 % à partir de 35 années de cotisation.

Cette réalité souligne l’importance d’un suivi régulier de sa situation sociale : périodes d’emploi déclarées, rémunérations enregistrées et continuité des cotisations.

La préparation de la retraite ne commence pas à la fin de la carrière. Elle se construit tout au long du parcours professionnel.

Chez Intel HRC, nous vous accompagnons dans la compréhension et la gestion des enjeux liés à votre parcours professionnel et social.

05/10/2026

WE ARE RECRUITING | Center Manager
📍 Location: Douala, Cameroon
📅 Application deadline: 5th OCTOBER 2026

We are recruiting on behalf of a client for an experienced Center Manager to oversee daily operations, lead teams and ensure the overall performance of the center.

The successful candidate will be responsible for managing operations, supervising staff, ensuring excellent customer service, monitoring performance, managing resources and contributing to the center’s commercial objectives.

🔹 Experience: 3–5 years in Center Management, Operations or a related role.
🔹 Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Management or a related field.
🔹 Key skills: Leadership, team management, operations, customer service and performance management.

If you are a results-oriented professional with strong leadership skills and a passion for operational excellence, this could be the right opportunity for you.

Apply here ➡ https://intelhrc.com/jobs/centre-manager/

Only candidates who meet the requirements on the website will be contacted.

05/10/2026

WE ARE RECRUITING | Hotel Manager
📍 Location: Douala, Cameroon
📅 Application deadline: 5th OCTOBER 2026

We are recruiting on behalf of a client for an experienced Hotel Manager to oversee daily operations, lead teams and ensure high standards of service and guest satisfaction.

The successful candidate will be responsible for managing hotel operations, supervising teams, optimizing processes, monitoring service quality, managing costs and contributing to the hotel’s overall commercial performance.

🔹 Experience: 3–5 years in Hotel Management / Hospitality
🔹 Education: Bachelor’s degree in Hospitality, Hotel Management, Business Administration or related field
🔹 Key skills: Leadership, operations management, customer service, team management and financial acumen

If you are a results-driven hospitality professional passionate about delivering exceptional guest experiences, this could be the right opportunity for you.

Apply here ➡ https://intelhrc.com/jobs/hotel-manager/

Only candidates who meet the requirements on the website will be contacted.

05/10/2026

Votre retraite se prépare bien avant vos 60 ans.

Au Cameroun, bénéficier d’une pension mensuelle de vieillesse dans le régime général repose notamment sur deux conditions essentielles :

- Avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite : 60 ans ;

- Justifier d’au moins 180 mois de cotisations, soit 15 années.

Et ces 15 années ne doivent pas nécessairement avoir été réalisées auprès d’un seul employeur. Les périodes de cotisation effectuées auprès de différents employeurs peuvent s’additionner au cours de votre carrière.

💡 Le bon réflexe ? Anticiper.

Vérifiez régulièrement votre relevé de carrière CNPS, assurez-vous que vos périodes de travail et salaires sont correctement déclarés, et conservez vos justificatifs professionnels.

Parce qu’une retraite sereine commence par une carrière correctement suivie.

Avez-vous déjà vérifié votre relevé de carrière CNPS ? 👇

09/06/2026

L’Afrique offre un potentiel de croissance considérable. Mais réussir son expansion ne se limite pas au recrutement de talents.

Chaque marché possède ses propres réalités, exigences réglementaires et pratiques RH. Pour se développer durablement, il est essentiel de s’appuyer sur une expertise locale et une gestion conforme.
Chez Intel HR , nous aidons les entreprises à recruter, gérer et développer leurs équipes en Afrique en toute conformité, sans complexité administrative.

Concentrez-vous sur votre croissance. Nous nous occupons du reste.

Contactez-nous pour discuter de votre projet d’expansion.
IntelOutsourcingServices

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