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30/10/2024

TU NE CROIRAS JAMAIS CETTE NOUVELLE.

La norme ISO 45001, référence en matière de santé et sécurité au travail, vient d'être mise à jour pour intégrer les dernières meilleures pratiques en matière de gestion des risques.

Quels sont les changements clés ?

1. Intégration de la gestion des risques : La nouvelle version de la norme met l'accent sur l'identification et la gestion des risques pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

2. Renforcement de l'implication des dirigeants : Les dirigeants sont maintenant tenus de démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité au travail.

3. Amélioration de la communication : La norme préconise une communication plus efficace avec les parties prenantes, notamment les salariés, les sous-traitants et les fournisseurs.

Que doit faire votre entreprise ?

1. Mettre à jour votre système de gestion : Assurez-vous que votre système de gestion de la santé et la sécurité au travail est conforme aux nouvelles exigences.

2. Former vos équipes : Organisez des formations pour vos équipes sur les nouvelles exigences et les meilleures pratiques.

3. Auditer votre système : Réalisez une audit pour évaluer votre conformité aux nouvelles exigences.

N'attendez pas ! Prenez les devants et misez à jour votre système de gestion pour garantir la santé et la sécurité de vos salariés.

18/10/2024

La révision de la norme ISO 9001 est en bonne voie, avec une réunion clé du groupe de travail 29 (GT 29) qui s'est tenue les 26 et 27 septembre 2024.

🛠️ 56 experts issus de 31 pays et accompagnés de 5 agents de liaison se sont réunis pour examiner en détail les commentaires sur le premier projet de comité. Leurs discussions intensives ont permis de faire avancer la révision, tout en prenant en compte les retours et suggestions des parties prenantes.

📆 Changement de calendrier :
En raison de l'importance des modifications et des ajustements à apporter, le calendrier de publication a été prolongé à 36 mois, avec une nouvelle norme ISO 9001 révisée prévue pour septembre 2026.

🔜 Prochaines étapes :
Des réunions supplémentaires sont déjà programmées en novembre et décembre 2024 pour finaliser le contenu du deuxième projet de comité. Ces étapes seront déterminantes pour préparer la version finale avant la publication officielle.

Cette révision marque une étape importante pour l'avenir de la gestion de la qualité dans le monde entier, avec un engagement clair à refléter les besoins actuels des entreprises et à maintenir l'excellence des systèmes de management de la qualité.

Restez connectés pour suivre les dernières évolutions de la norme ISO 9001 !

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11/09/2024

UN MODESTE SALAIRE DE 500 000 POUR COMMENCER

La réalité à laquelle font face de nombreux nouveaux diplômés est souvent bien différente de leurs rêves d’étudiants.

Durant leurs études, beaucoup élaborent un plan clair : décrocher un emploi dans une grande entreprise avec un premier salaire confortable de 500 000 FCFA. Ce rêve, bien que légitime, peut devenir un obstacle si l’on ne tient pas compte des réalités du marché du travail.

Tout commence par le choix des stages. À la fin de leurs études, certains diplômés se montrent très sélectifs quant à notoriété de l'entreprise et la prime de stage.
Cette attente finit par ralentir le processus de validation de leur diplôme, car ils refusent les opportunités offertes par des entreprises plus modestes, mais pourtant formatrices.

Une fois diplômés, un nouveau dilemme surgit : ces jeunes ne postulent pas pour des postes juniors, estimant que ces emplois ne correspondent pas à leurs ambitions salariales sans réaliser que ces postes de rêve ne sont pas toujours accessibles immédiatement. Pendant ce temps, d’autres opportunités passent inaperçues.

Avec les années, l’attente devient pesante. Le rêve, autrefois brillant, commence à s’éteindre devant les réalités du quotidien. Les espoirs de débuter à un haut niveau s’estompent, et il faut se rendre à l’évidence : recommencer le processus de recherche d’emploi, cette fois en acceptant de regarder les opportunités là où elles se trouvent. Mais après tout ce temps, il ne s’agit pas de repartir de zéro, mais parfois de beaucoup plus bas que prévu.

Ainsi, la clé réside dans l’adaptabilité et l’humilité. La carrière rêvée peut toujours se construire, mais elle demande de commencer petit, d’accepter de progresser étape par étape, et de ne pas se figer dans des attentes irréalistes qui finissent par bloquer l’avancement. Le marché du travail récompense l’ouverture d’esprit, la patience et la persévérance plus que la simple recherche du prestige immédiat.

ans la démarche d'excellence opérationnelle, la gestion proactive des NCs et la mise en œuvre d'actions préventives et c...
23/05/2024

ans la démarche d'excellence opérationnelle, la gestion proactive des NCs et la mise en œuvre d'actions préventives et correctives sont essentielles pour maintenir les standards les plus élevés de qualité et de sécurité.
🌟 Un registre détaillé documente minutieusement chaque incident, analyse les causes profondes et trace les mesures prises pour non seulement corriger, mais surtout prévenir les récurrences.
Cet outil est crucial dans la mission de traçabilité

27/02/2024

Flambée du prix du kilogramme de Cacao !!! - Que se passe-t-il ?
- Doit-on encourager les producteurs à augmenter leurs superficies ?
- Doit-on s’attendre à une chute inéluctable du prix du kilogramme dans les prochaines années ?
- Cette hausse du prix du kilogramme encouragera t-elle la déforestation ?
- Le climat est -il en danger ?
- Pourrons-nous s’attendre à un regain de financement des Banques pour cette culture ?
- Qu’est ce qui peut expliquer cette hausse ?

Les cours de cacao s’envolent à des niveaux historiques, en raison de mauvaises récoltes dans les principaux pays producteurs.

Au dernier pointage, le contrat à terme sur la tonne de cacao à New York a franchi la barre des 6.000 dollars, battant au passage son plus haut niveau depuis 1977 à 5.379 dollars. Outre-Manche, la tonne se paye près de 5.000 livres sterling. La tonne de cacao a donc vu son prix doubler en l'espace d'un an et demi.

Evidemment, cela ne signifie pas que les prix du chocolat augmentent d'une telle ampleur sur un an, puisqu'au-delà de la matière première d'autres coûts dont l'inflation est probablement moins élevée (transport, transformation, emballage, distribution, marketing, etc.) entrent en ligne de compte dans le prix final des tablettes.

2 730 francs CFA le kilo de cacao. C’est le prix auquel ont été vendues du Cameroun en cette fin janvier. Un tarif qui « confirme le statut des producteurs camerounais comme étant parmi les mieux rémunérés au monde », a souligné le 23 janvier le ministre du Commerce camerounais, Luc Magloire Atangana Mbarga.

Une offre inférieure à la demande, depuis plusieurs mois, les récoltes ne suivent plus en Côte d'Ivoire et au Ghana, les principaux producteurs de cacao, en raison de conditions climatiques peu propices.

"Ce qui est à l'origine de tout cela [perturbations sur l'offre], c'est le phénomène El Niño qui sévit actuellement. Il affecte vraiment les cultures"

Le phénomène climatique El Niño se traduit par une hausse de la température à la surface de l'eau, provoque des épisodes de chaleur et de sécheresse dans la région d'Afrique de l'Ouest. Alors que le cacao reste une culture précaire qui a besoin de nombreuses conditions optimales pour prospérer, notamment des températures constantes ou une protection contre le vent.

24/02/2024

Client: Je voudrais être certifié ISO 9001, 14001 et 45001.
Moi: Super!
Client: Vous me faites ça sous 6 mois?
Moi: Heu...
Client: Un problème ?
Moi: Non. 2 problèmes!

Tu les vois?

𝟭/ 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗻'𝗼𝗯𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲

Il pilote, forme, organise.
Mais il n'obtient pas les certifications.
C'est une démarche interne à l'entreprise.
Le personnel doit être impliqué et disponible.
Car c'est lui qui va porter l'organisation.
Il va devoir faire vivre le système.
Il sera seul en face de l'auditeur.
Ce n'est pas une commodité.

𝟮/ 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀

D'abord la stratégie.
Puis construire les bases.
Former et sensibiliser les acteurs.
Guider la définition des processus.
Construire le système documentaire.
Obtenir du vécu, de la matière.
L'évaluer à travers des audits.
En r***e de direction.
Sur 3 référentiels.

Alors concrètement :

En général il faut un an.
Pour 3 certifications c'est court.
Alors 6 mois non, ce n'est pas réaliste.
Même s'il y a des contraintes liées au marché.
Des clients impatients qui poussent.
On ne fait pas n'importe quoi.
Soyons un peu sérieux.

Déployer une démarche QSE n'est pas une commodité que l'on sous traite.
Ce n'est pas obtenir des certificats en produisant des docs.
C'est un projet d'entreprise à traiter comme tel.
Ce n'est pas une course contre la montre.
Si on ne le comprend pas...

Ça ne sert à rien.

18/12/2018

La nouvelle configuration du paysage économique, politique, social et culturel du pays encourage, voire même impose, la contribution de tous les acteurs à la prise en charge des préoccupations du monde du travail. Parmi ces préoccupations, figurent en bonne place les questions relatives non seulement à la pérennisation des activités mais aussi et surtout aux conditions de travail. En effet, nous constatons à travers les statistiques publiées par le Bureau Internationale du Travail que, chaque année, de millions de personnes meurent du fait d’accidents ou de maladies liés au travail. La fréquence des accidents de travail devient très inquiétante, la gestion du risque professionnel dans nos entreprises se fait généralement de manière empirique en réaction aux problèmes qui apparaissent. Avec les avancées techniques, technologiques, sociales et économiques, elle se doit de se professionnaliser. La qualité des conditions de travail et de la prévention des accidents de travail et maladies professionnelles ne peut être exclue des principes de la qualité totale et de management de l’environnement qu’impose actuellement la globalisation du marché. La santé et le bien être des salariés sont une richesse de l’entreprise qui doit être préservée au même titre - sinon plus - que les autres moyens de production. A cet effet, pour améliorer la sécurité du travail, il est indispensable de mettre en relation les risques d’accidents avec la nature du travail des opérateurs, car la prévention des risques professionnels repose essentiellement sur la connaissance que l’on a du monde de travail. En outre, s’il est indispensable que pour certains équipements, ou pour des opérations dangereuses, des dispositifs de sécurité soient mis en place, il est aussi prouvé que dans certains cas ces dispositifs ne sont pas utilisés alors que les risques d’accidents pour les travailleurs sont importants. Des raisons objectives liées à l’accomplissement même de la tâche peuvent parfois expliquer ces comportements, en particulier, la gêne réelle que représente certains moyens de sécurité – non adaptés – et les conséquences qui en découlent. Aussi, pour permettre à l’entreprise d’améliorer les conditions de travail et par conséquent la productivité par la limitation, voire même la suppression des surcoûts liés aux conflits latents ou déclarés, aux incidents et accidents de travail…, nous avons jugé utile de contribuer dans ce domaine par la création d’un Institut spécialisé dans l’Amélioration des Conditions de Travail à travers la formation, le conseil, l’assistance technique, l’information et les études.

16/12/2018

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