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Les provisions rejetées par l'administration fiscale 📌 Les erreurs qui coûtent cherL'administration fiscale rejette géné...
19/06/2026

Les provisions rejetées par l'administration fiscale

📌 Les erreurs qui coûtent cher

L'administration fiscale rejette généralement :
❌ Les provisions sans justificatifs ;
❌ Les risques hypothétiques ;
❌ Les montants exagérés ;
❌ Les charges futures non engagées.

🎯 Une bonne documentation protège votre entreprise.

Les provisions et le contrôle fiscal 📌 Attention au fisc !Toutes les provisions ne sont pas déductibles fiscalement.Pour...
18/06/2026

Les provisions et le contrôle fiscal

📌 Attention au fisc !

Toutes les provisions ne sont pas déductibles fiscalement.

Pour être acceptée, une provision doit être :
✅ Justifiée ;
✅ Documentée ;
✅ Réelle ;
✅ Probable.

⚠ Une provision non justifiée peut entraîner un redressement fiscal.

Quand peut-on constituer une provision ? 4 conditions indispensablesUne provision est admise lorsque :✔ Le risque est id...
17/06/2026

Quand peut-on constituer une provision ?

4 conditions indispensables
Une provision est admise lorsque :

✔ Le risque est identifié ;
✔ Il résulte d'un événement passé ;
✔ Il est probable ;
✔ Son montant peut être estimé.

❌ Un simple doute ou une crainte ne suffit pas.

Le principe de prudence dans le SYSCOHADA Le principe de prudence : un pilier du SYSCOHADALe SYSCOHADA recommande de con...
16/06/2026

Le principe de prudence dans le SYSCOHADA

Le principe de prudence : un pilier du SYSCOHADA

Le SYSCOHADA recommande de constater les pertes probables dès qu'elles sont identifiées.

💡 Mieux vaut prévoir un risque aujourd'hui que subir une mauvaise surprise demain.
Question : 👉 Votre entreprise applique-t-elle réellement le principe de prudence ?

Qu'est-ce qu'une provision pour risques et charges ?📌 Provision pour risques et charges : de quoi s'agit-il ?Une provisi...
15/06/2026

Qu'est-ce qu'une provision pour risques et charges ?

📌 Provision pour risques et charges : de quoi s'agit-il ?

Une provision pour risques et charges est une somme que l'entreprise met de côté pour faire face à une charge ou un risque probable dont le montant exact n'est pas encore connu.

✅ Exemples :

Litige avec un salarié
Contrôle fiscal en cours
Garantie accordée aux clients

🎯 Une entreprise prudente anticipe ses risques avant qu'ils ne deviennent des dépenses réelles.

📌 QUIZ PAIE Question :Lequel des éléments suivants est généralement retenu sur le salaire du travailleur ?A️⃣ FNEB️⃣ IRP...
14/06/2026

📌 QUIZ PAIE
Question :
Lequel des éléments suivants est généralement retenu sur le salaire du travailleur ?
A️⃣ FNE
B️⃣ IRPP
C️⃣ PVID
D️⃣ AT
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📌 Savez-vous comment est calculé l'IRPP au Cameroun ?L'IRPP est un impôt progressif appliqué après les déductions prévue...
13/06/2026

📌 Savez-vous comment est calculé l'IRPP au Cameroun ?

L'IRPP est un impôt progressif appliqué après les déductions prévues par la réglementation fiscale. Les taux varient selon les tranches de revenus imposables.

🎯 Un gestionnaire de paie doit savoir :

✅ Déterminer le revenu imposable
✅ Appliquer les tranches d'imposition
✅ Calculer le CAC associé
💡 Une erreur sur l'IRPP peut entraîner des sanctions fiscales.

📌 À quoi servent les cotisations CNPS ?Les cotisations CNPS permettent notamment de financer :✔️ Les prestations familia...
12/06/2026

📌 À quoi servent les cotisations CNPS ?
Les cotisations CNPS permettent notamment de financer :
✔️ Les prestations familiales
✔️ Les pensions vieillesse, invalidité et décès
✔️ Les risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles)

Un bon gestionnaire de paie doit savoir :
Déterminer l'assiette cotisable ;
Calculer les retenues salariales ;
Calculer les charges patronales.
🎯 Maîtriser ces calculs est indispensable pour travailler en RH et paie.

11/06/2026

Formation complète sur le logiciel Sage Paie ET RH version i7

MODULE 1: Introduction Basique Sur La Gestion De paie et rh

MODULE 2: Structure Organisationnelle de la paie en entreprise et calcul des éléments constitutifs du bulletin de paie

MODULE 3: Gestion Des Salaires

MODULE IV : Bulletin Salariés

MODULE V: Calcul Et Édition Des Bulletins De Paies

MODULE VI: déclaration Fiscale Et Sociale(édition Des Dipes Tresors Et Dipes Cnps)

MODULE VII: Clôture

MODULE VIII: Transfert En Comptabilité

MODULE IX: opération spécifique

MODULE X: Maintenance

DURÉE : 1MOIS Formation+1 MOIS Pratique
Du Lundi à Jeudi

Nb Cours théoriques et pratiques

COURS DU JOUR 14H30-17H30
COURS DU SOIR
17H30-20H30
Réservation 655 65 64 01 / 654 58 61 94
LIEU : SANTA LUCIA ANGE RAPHAËL

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11/06/2026

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