Emploi Service S.A., 7242 Bonadibong, Douala (2026)

20/01/2026

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞
𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐀𝐘𝐄𝐔𝐑

MISSIONS PRINCIPALES
• La mission principale l’agent payeur est de renforcer l’équipe financière à travers l’accompagnement de la gestion des régularisations financières liées à nos missions et au paiement du personnel intérimaire.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Licence ou BTS en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Une expérience d’au moins 2 ans en comptabilité, paie, idéalement dans un environnement multisite ou dans le secteur du travail temporaire.
• Maîtrise des logiciels comptables et de paie (la connaissance de Sage 100/Sage Paie est un atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion des priorités.
• Sens élevé de la responsabilité, confidentialité et intégrité.
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication avec les équipes internes et externes.

AUTRES COMPÉTENCES
• Sens aigu de la rigueur et du respect des délais.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Intégrité, fiabilité et sens élevé de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec les équipes internes.
• Organisation, méthode et bonne gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et aux situations d’urgence.
• Sens du service et orientation vers la satisfaction des partenaires internes et externes

MISSIONS
• Assurer la préparation et le traitement des paiements (salaires intérimaires, avances, acomptes, fournisseurs, etc.) dans le respect des procédures internes.
• Effectuer la vérification et la validation des éléments variables de paie transmis par les agences.
• Mettre à jour les états de rapprochement et suivre les écarts liés aux paiements.
• Garantir l’exactitude des imputations comptables et des pièces justificatives.
• Participer aux clôtures mensuelles (OD, analyses, justificatifs).
• Suivre les comptes tiers (clients, intérimaires, fournisseurs).
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et proposer des actions d’amélioration.
• Veiller à la conformité des opérations avec les règles fiscales et sociales en vigueur au Cameroun

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature : CP-15-01-26 (A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 21/01/26 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

20/01/2026

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞
𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍

MISSIONS PRINCIPALE
• Le Contrôleur de gestion participe à la collecte des informations auprès des différents services opérationnels de la structure concernée, met à jour les outils de suivi (ex : bases de données) et prépare des synthèses périodiques à partir des résultats obtenus. Également, il produit des reporting et des recommandations pour une meilleure rationalisation du management de l’entreprise.
PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Avoir un Bac+2 ou 3 en Gestion (Audit et/ou Contrôle de Gestion);
• Avoir des connaissances solides en comptabilité ;
• Avoir une bonne maitrise des outils suivants : Word, Excel, SAGE 100;
• Avoir un forte capacité d’adaptation ;
• Avoir une bonne résistance à la pression et au stress ;
• Avoir une bonne capacité de travail en équipe.
• Avoir un sens de l’organisation et la rigueur
• Avoir une bonne connaissance de la comptabilité analytique
• Maitrise des rapprochements bancaires.

AUTRES COMPÉTENCES
• Avoir une grande capacité d’analyse des données financières et un esprit de synthèse
• Avoir la capacité de collaborer également à différentes études ponctuelles (études de rentabilité, études d’organisation, études sur les coûts ou la mise en place de nouveaux indicateurs clé, etc…)
• Avoir la capacité de participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures (mise à jour des référentiels, réduction des délais de remontée…)

MISSIONS
• Participe à l'élaboration du rapport mensuel d'activités.
• Suit les mouvements de trésorerie et justifie les soldes caisse et banque.
• Analyse le volume des dépenses mensuelles.
• Interpelle les services concernés, en cas de manquements relevés, sur les opérations effectuées.
• Suit le paiement des loyers (Bureaux et résidences), avances, acomptes, prêts et salaires.
• Calcule les rentabilités par Client et par Agence.
• Participe à l'élaboration et au monitoring du budget.
• Recherche les informations pour les différents travaux du service.

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature : CG-15-01-26 (A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 21/01/26 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

30/12/2025

𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐇/𝐅)

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous souhaitez contribuer activement à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise ? Nous recherchons un un Assistant Administration et Logistique dynamique pour soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des flux et des moyens généraux.

MISSIONS
Support Logistique et Stocks :
• Assurer le suivi administratif des commandes d'achats (bons de commande, réceptions).
• Participer activement à la gestion des stocks (mise à jour du système, préparation des inventaires tournants et physiques).
• Coordonner les expéditions et réceptions de marchandises avec les transporteurs et les équipes d'entrepôt.
Gestion Administrative :
• Classer, archiver et assurer le suivi des dossiers fournisseurs et des contrats de services généraux.
• Participer à la préparation des budgets et au suivi des dépenses du service (suivi des factures, rapprochements).
Gestion des Moyens Généraux :
• Assurer le suivi administratif du parc automobile (assurances, contrôles techniques, planification des entretiens).
• Gérer les demandes d'intervention pour la maintenance des locaux et des équipements de bureau.
• Gérer les fournitures de bureau et autres besoins quotidiens des équipes

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence) en Logistique, Gestion, Administration, ou équivalent.
• Première expérience significative (stages inclus) à un poste similaire est un atout. Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (WMS ou ERP).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des procédures de base de la gestion de stock et des achats.
• Maîtrise d'un ERP ou d'un logiciel de gestion serait un plus.

AUTRES COMPÉTENCES
• Rigueur et minutie dans le traitement des dossiers.
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Proactivité, autonomie et excellent sens du service.
• Intégrité et resilience

POSTE BASÉ A : Douala
Référence du dossier de candidature : AAL28-11- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 02/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

30/12/2025

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐇/𝐅)

Êtes-vous un leader de l'efficacité opérationnelle, capable d'assurer la fluidité administrative tout en optimisant la chaîne logistique ? Nous recherchons un Responsable Administration et Logistique (RAL) pour garantir l'excellence dans la gestion de ses moyens généraux et de ses flux.

MISSIONS
Gestion Logistique et Achats :
• Définir et mettre en œuvre la politique d'achats.
• Superviser la gestion des stocks (inventaires, valorisation) et l'optimisation de l'entrepôt.
• Négocier et gérer les contrats fournisseurs et prestataires clés.
Administration et Conformité :
• Assurer le suivi administratif des contrats et participer au contrôle budgétaire de votre périmètre.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Gestion des Moyens Généraux :
• Superviser et optimiser la gestion du parc automobile (maintenance, consommation).
• Assurer la maintenance des locaux et des infrastructures pour un environnement de travail optimal.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+4/5 en Logistique, Gestion, Administration des Entreprises, ou équivalent.
• Minimum 05 années d'expérience réussie à un poste de Responsable Logistique, Responsable des Moyens Généraux, ou dans un rôle similaire
• Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (WMS ou ERP).
• Solides compétences en négociation et en gestion des achats.
• Maîtrise d'Excel avancé.

AUTRES COMPÉTENCES
• Excellente rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
• Capacité démontrée à encadrer une équipe et à gérer les priorités sous pression.

POSTE BASÉ A : Douala
Référence du dossier de candidature : RAL28-11- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 02/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

29/11/2025

INGÉNIEUR DATA
Rattachement hiérarchique : Direction Technique / Pôle Data & Innovation
Nombre de postes : 3

MISSION PRINCIPALE
L’Ingénieur Data conçoit, développe et maintient des solutions data-driven pour appuyer les processus décisionnels, optimiser les performances opérationnelles et permettre la transformation numérique des activités. Il/elle intervient sur l’ensemble de la chaîne de valorisation des données : de l’extraction au traitement, jusqu’à la visualisation et la mise en production de modèles de machine learning.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• • Collecte, nettoyage et structuration de données issues de sources variées (bases SQL, APIs, fichiers plats, etc.)
• • Développement de pipelines de traitement automatisés (ETL/ELT)
• • Analyse statistique, modélisation prédictive et détection de patterns
• • Développement d’outils de visualisation (dashboards, reporting interactif)
• • Implémentation de modèles de machine learning supervisés et non supervisés
• • Rédaction de rapports analytiques à destination des équipes métiers
• • Collaboration avec les développeurs back-end pour l’intégration des solutions data dans des systèmes existants
• • Participation aux projets de développement d'applications web/mobiles utilisant la data
• • Documentation technique et amélioration continue des outils internes

PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+5 en Data Science, Informatique, Statistique, Mathématiques appliquées ou discipline connexe
Certification complémentaire en Business Intelligence ou Machine Learning est un atout
Expérience :
3 à 5 ans minimum d’expérience en tant que Data Scientist, Ingénieur Data ou Développeur Data
Références appréciées dans des projets ERP, systèmes publics ou solutions métiers intégrées

COMPÉTENCES TECHNIQUES CLÉS
• • Langages : Python (obligatoire), R, SQL, Java
• • Machine Learning : Scikit-learn, TensorFlow, XGBoost, Keras, PyTorch
• • Outils de BI et Data Viz : Power BI, Tableau, Streamlit, Dash, Looker Studio
• • Base de données : PostgreSQL, MySQL
• • Développement web : Flask, APIs REST, Symfony (niveau back-end)
• • DevOps & outils : Git, VS Code, environnement Linux, VPS
• • Techniques d’analyse : ACP, T-SNE, K-Means, LDA, NLP
• • Autres : Text Mining, Web Scraping, Tests unitaires (JUnit, PHPUnit)

QUALITÉS PERSONNELLES
• • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse
• • Orientation résultats et sens de l’innovation
• • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• • Bonne communication technique et vulgarisation des données
LANGUES
• Français : courant
• Anglais : intermédiaire à avancé (lecture technique indispensable)

POSTE BASÉ A : Yaoundé / Douala (possibilité de mobilité selon les projets)
Référence du dossier de candidature : ID01-12- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 05/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

29/11/2025

ASSISTANT ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE (H/F)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous souhaitez contribuer activement à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise ? Nous recherchons un un Assistant Administration et Logistique dynamique pour soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des flux et des moyens généraux.

MISSIONS
Support Logistique et Stocks :
• Assurer le suivi administratif des commandes d'achats (bons de commande, réceptions).
• Participer activement à la gestion des stocks (mise à jour du système, préparation des inventaires tournants et physiques).
• Coordonner les expéditions et réceptions de marchandises avec les transporteurs et les équipes d'entrepôt.
Gestion Administrative :
• Classer, archiver et assurer le suivi des dossiers fournisseurs et des contrats de services généraux.
• Participer à la préparation des budgets et au suivi des dépenses du service (suivi des factures, rapprochements).
Gestion des Moyens Généraux :
• Assurer le suivi administratif du parc automobile (assurances, contrôles techniques, planification des entretiens).
• Gérer les demandes d'intervention pour la maintenance des locaux et des équipements de bureau.
• Gérer les fournitures de bureau et autres besoins quotidiens des équipes

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence) en Logistique, Gestion, Administration, ou équivalent.
• Première expérience significative (stages inclus) à un poste similaire est un atout. Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (WMS ou ERP).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des procédures de base de la gestion de stock et des achats.
• Maîtrise d'un ERP ou d'un logiciel de gestion serait un plus.

AUTRES COMPÉTENCES
• Rigueur et minutie dans le traitement des dossiers.
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Proactivité, autonomie et excellent sens du service.
• Intégrité et resilience
POSTE BASÉ A : Douala
Référence du dossier de candidature : AAL28-11- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 02/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

29/11/2025

RESPONSABLE ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE (H/F)
Êtes-vous un leader de l'efficacité opérationnelle, capable d'assurer la fluidité administrative tout en optimisant la chaîne logistique ? Nous recherchons un Responsable Administration et Logistique (RAL) pour garantir l'excellence dans la gestion de ses moyens généraux et de ses flux.

MISSIONS
Gestion Logistique et Achats :
• Définir et mettre en œuvre la politique d'achats.
• Superviser la gestion des stocks (inventaires, valorisation) et l'optimisation de l'entrepôt.
• Négocier et gérer les contrats fournisseurs et prestataires clés.
Administration et Conformité :
• Assurer le suivi administratif des contrats et participer au contrôle budgétaire de votre périmètre.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Gestion des Moyens Généraux :
• Superviser et optimiser la gestion du parc automobile (maintenance, consommation).
• Assurer la maintenance des locaux et des infrastructures pour un environnement de travail optimal.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+4/5 en Logistique, Gestion, Administration des Entreprises, ou équivalent.
• Minimum 05 années d'expérience réussie à un poste de Responsable Logistique, Responsable des Moyens Généraux, ou dans un rôle similaire
• Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (WMS ou ERP).
• Solides compétences en négociation et en gestion des achats.
• Maîtrise d'Excel avancé.

AUTRES COMPÉTENCES
• Excellente rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
• Capacité démontrée à encadrer une équipe et à gérer les priorités sous pression.

POSTE BASÉ A : Douala
Référence du dossier de candidature : RAL28-11- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 02/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

24/11/2025

INFORMATICIEN

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Chef Service Informatique, l’informaticien aura pour mission générale d’assurer la disponibilité des services, l’effectivité du plan de maitrise des données et la gestion du parc informatique. À ce titre, il participera à la maintenance des équipements, à l’administration du réseau, à la gestion des logiciels, à l’administration et la supervision des systèmes, réseaux et plateformes métiers, à la protection des données et infrastructures et enfin à l’assistance des utilisateurs.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
o Être titulaire d’un Bac+3 minimum, en Réseaux et Télécommunications, Administration des Systèmes et sécurité ou équivalent
o Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire, de préférence en entreprise ou dans un environnement multi-utilisateur
o Maîtriser des systèmes d’exploitation Windows et Linux ;
o Avoir de solides compétences en maintenance matérielle et logicielle ;
o Avoir des connaissances en réseau informatique : modèle OSI, pile TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, routage, swicthing …
o Avoir des connaissances sur des technologies pfsense, Microtik, Sage
o Avoir des compétences en administration de serveurs Windows et gestion de bases de données (MySQL, SQL Server) ;
o Avoir des compétences sur la Virtualisation et l’Hyperconvergence (Hyper-V, Azure, …)
o Avoir une connaissance générique sur les langages de programmation (HTML, PHP, Python, Java, etc.)

AUTRES COMPÉTENCES
o Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;
o Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques ;
o Esprit d’équipe, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie ;
o Bonne communication orale et écrite ;
o Sens du service et orientation “utilisateur”

RESPONSABILITES DU POSTE
A. Gestion du parc informatique
o Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes informatiques
o Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail et logiciels métiers ;
o Assurer le dimensionnement des besoins clients
o Assurer la mise à disposition conforme des équipements
o Assurer le suivi des stocks en transit pour l’opérabilité des métiers cœur
o Assurer le suivi du matériel via l’outil GLPI
o Participer au cycle PDCA du processus TI
B. Administration du réseau et des systèmes
o Gérer le passifs réseau
o Administrer les actifs (switch, routeur, firewall, point d’accès, Hospot, …) ;
o Administrer les réseaux locaux, Inter-réseaux (INTERCO) et VPN
o Administrer les systèmes de sauvegardes « on-premises » et en cloud (Synology, Drive, …)
o Administrer les infrastructures métiers (Sage Paie, SQL, SYSDEVAM, DIPE, CONVERTOR, Sage Compta, Sage Immo, …)
o Administrer les serveurs d’infrastructures (Windows server, ADDS, DNS, DHCP, Hyper-V)
o Administrer les infrastructures de sécurité (pfsense, kaspersky next EDR, Kaspersky Security for mail server)
o Superviser la disponibilité et la performance des infrastructures (ilo, idrac,omsa, logs, événements)
C. Assistance technique et support aux utilisateurs
o Fournir une assistance technique aux utilisateurs (résolution d’incidents, formation de base en environnement micro, sensibilisation bonne pratiques dans la prise en main des services, sensibilisation a la sécurité et à la cybersécurité)
o Suivi du cycle de vie des « Tickets » en termes de « Demandes-Incidents » et consignés dans GLPI
o Élaborer des guides ou fiches pratiques d’utilisation du matériel et des logiciels.
D. Développement et innovation
o Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions logicielles internes (applications, bases de données, automatisation des tâches) ;
o Proposer des améliorations pour optimiser les performances des infrastructures et services ;
o Assurer une veille technologique, afin de limiter le « Legacy » ou l’obsolescence des systèmes.

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature : I25-10-016
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 20/11/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

24/11/2025

ACCOUNT AND TAX MANAGER
(Anglais /Français)

MISSIONS PRINCIPALES
L’Account & Tax Manager est responsable de la gestion comptable et fiscale de l’entreprise. Il/elle assure la conformité des comptes et déclarations fiscales, supervise la tenue de la comptabilité générale et analytique, et conseille la direction sur les choix fiscaux et financiers. Son rôle est stratégique pour garantir la santé financière de l’entreprise et limiter les risques fiscaux et réglementaires.
PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+5 en comptabilité, finance, fiscalité, audit ou équivalent (DSCG, DEC, Master CCA, MSTCF).
• Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en comptabilité et fiscalité, idéalement dans un cabinet d’expertise et/ou une grande entreprise.
• Solide maîtrise des normes comptables et réglementations fiscales locales et internationales
• Très bonne connaissance des outils comptables (Sage, SAP, Oracle, ou équivalents)
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier
• Anglais professionnel requis
• Facturation et aide au recouvrement

AUTRES COMPÉTENCES
• Sens de l’organisation et rigueur
• Intégrité et éthique professionnelle irréprochable
• Efficacité dans l’atteinte des objectifs financiers de l’entreprise
• Bon relationnel avec les différentes parties prenantes (internes et externes)

RESPONSABILITES DU POSTE
Comptabilité & Reporting
• S’occuper de la comptabilité générale et analytique au regard des objectifs budgétaires mensuels
• Préparer, contrôler et valider les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
• Assurer le respect des normes comptables locales et internationales (OHADA, IFRS, ou autres selon le pays).
• Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne.
• Produire un reporting régulier pour la direction (tableaux de bord financiers, indicateurs clés).
• Gérer la facturation, le recouvrement et la trésorerie
Fiscalité
• Garantir la conformité fiscale de l’entreprise (déclarations TVA, IS, IR, retenues à la source, etc.).
• Anticiper et optimiser la charge fiscale dans le respect de la réglementation
• Suivre les évolutions fiscales et adapter les pratiques internes
• Gérer les relations avec l’administration fiscale et préparer les contrôles fiscaux.

Gestion et stratégie
• Conseiller la direction sur les choix financiers et fiscaux
• Participer à la planification budgétaire et au suivi des prévisions
• Identifier les risques financiers et fiscaux et proposer des solutions correctives
• Optimiser la trésorerie et participer à la gestion des flux financiers
Management et coordination
• Encadrer l’équipe comptable et/ou fiscale (selon la taille de l’entreprise)
• Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques
• Coordonner les travaux avec les commissaires aux comptes, cabinets d’audit ou conseillers fiscaux.

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature (A préciser en objet) : ATM-170925
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 13/10/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

24/11/2025

BUSINESS DEVELOPPER (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES
Le Business Developper est en charge d’identifier de nouvelles opportunités de croissance, de développer le portefeuille clients et de contribuer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires. Véritable chasseur, il établit des relations stratégiques et met en place des solutions adaptées aux besoins des prospects et clients.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Formation Bac+3/5 en commerce, management, marketing ou équivalent.
• Première expérience réussie en développement commercial, vente B to B ou B to C.
• Solide capacité de négociation et sens du relationnel
• Maîtrise des techniques de prospection et des outils digitaux (CRM, LinkedIn, emailing).
• Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

AUTRES COMPÉTENCES
• Prospection & closing
• Gestion de la relation client
• Négociation commerciale
• Communication & présentation des offres commerciales
• Organisation et gestion du temps
• Analyse de marché et stratégie
• Recouvrement après facturation

RESPONSABILITES DU POSTE
Développement commercial
• Élaborer et mettre en œuvre un plan commercial mensuel
• Détecter et qualifier les opportunités commerciales
• Prospecter des clients via différents canaux : offres de services personnalisées, appels, e-mails, réseaux sociaux, salons professionnels, networking
• Identifier et qualifier les leads entrants et sortants
• Développer et animer un portefeuille de clients et partenaires
• Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
• Négocier et conclure des contrats commerciaux
• Réaliser des rendez-vous clients (physiques et/ou en visioconférence)
• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline et du CRM

Suivi et fidélisation
• Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction
• Identifier des opportunités de ventes additionnelles ou de cross-selling
• Fidéliser la clientèle par une relation de confiance et une présence continue

Contribution stratégique
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie commerciale
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour aligner l’offre avec les besoins du marché

Reporting & analyse
• Renseigner et mettre à jour le CRM et les outils de suivi
• Analyser les résultats commerciaux (KPI, taux de conversion, chiffre d’affaires)
• Proposer des améliorations et optimiser les process de prospection et de vente

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature (A préciser en objet) : BD-170925
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 25/09/2025 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

Emploi Service S.A.

20/01/2026

20/01/2026

30/12/2025

30/12/2025

29/11/2025

29/11/2025

29/11/2025

24/11/2025

24/11/2025

24/11/2025

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