12/12/2022
LA BONNE ATTITUDE FACE A UNE OFFRE D’RMPLOI
Premièrement, lorsque vous postulez pour un emploi, consultez bien la description du poste et adaptez votre CV en conséquence. A un poste, plusieurs compétences sont développées à travers l’expérience. Au lieu de surcharger votre CV de tous vos exploits et compétences, ciblez plutôt les compétences et qualités se rapprochant du descriptif de l’offre et mettez-les en valeur. Synthétisez et hiérarchisez les afin de mieux les présenter de façon succinctes au moment de l’entrevu
Deuxièmement, établissez vos priorités. Qu’est-ce qui est important pour vous dans un emploi outre le fait qu’il s’agisse de votre gagne-pain? Prenez la peine de bien vous renseigner sur l’entreprise afin de mieux présenter vos forces et les atouts que vous exploiterez pour l’entreprise. En établissant clairement vos priorités et vos forces, vous ferez bonne impression en entrevue et dégagerez de la confiance.
Troisièmement, si vous avez un intérêt marqué pour une entreprise, la bombarder de CV sur tous les postes qu’elle affiche n’est pas la stratégie idéale. Quand on parle de cibler vos priorités, cela en fait partie. Quels sont vos intérêts et, surtout, quel poste correspond réellement à votre profil et à vos compétences? Peut-être qu’il vaut mieux passer votre tour plutôt que de postuler sur des postes qui ne correspondent pas à vos qualifications. Cela risque de créer de la confusion chez le recruteur sur vos ambitions et votre niveau de spécialisation. Ciblez plutôt des postes similaires qui démontrent une cohérence avec vos expériences antérieures.
Ne manquez pas à nos ateliers de formations sur STRATEGIE POUR DECROCHER UN EMPLOI chaque semaine le mercredi, jeudi, vendredi. Réservez votre place. C’est payant OUI mais c’est une superbe occasion de se faire un réseau pour ceux qui n’en ont pas et le développer pour ceux qui en ont.
Cliquez sur le lien en dessous pour souscrire et avoir plus d'informations.
https://lnkd.in/ewS6TSjV
Toujours plus fort, toujours plus loin
Contact : +237 233 43 00 41 / 673 72 23 41 / 695 44 84 22
E-mail : [email protected]
www.total-emploirh.com