Fraktal Group

29/05/2026

26/05/2026

🚀 **OFFRE DE STAGE ACADÉMIQUE — Fraktal recrute !**

Dans le cadre du développement de ses activités, **Fraktal** recherche **02 stagiaires académiques** pour accompagner son pôle **Communication et Relation Client**.

📌 **Poste :** Stagiaire en communication et relation client
📍 **Lieu :** Douala — Deido, rue Kotto, en face de l’école St Gérard
⏳ **Date limite :** vendredi 29 mai 2026 à 16h

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et proactifs, capables d’évoluer dans un environnement professionnel orienté résultats.

🎯 **Missions principales :**

✅ diffuser les informations sur les plateformes digitales ;
✅ prospecter des clients et suivre des partenariats ;
✅ participer à la relation client et au parcours client ;
✅ appuyer la communication commerciale et institutionnelle ;
✅ contribuer au suivi opérationnel et aux activités terrain.

👤 **Profil recherché :**

Le candidat ou la candidate doit être au minimum en cycle **Licence**, avec une formation ou un intérêt pour la communication, le marketing, le commerce, la vente ou la relation client.

Une bonne maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux, une bonne capacité rédactionnelle, l’esprit d’équipe et la capacité à travailler sous pression seront fortement appréciés.

Chez **Fraktal**, ce stage est une véritable immersion en entreprise : vous travaillerez sur des projets concrets, avec un encadrement professionnel et une exposition réelle aux activités de communication, de prospection et de relation client.

📩 **Dossier de candidature :**

CV actualisé
Lettre de motivation
Attestation de scolarité
Portfolio ou réalisations digitales, si disponibles

📧 Envoyez votre dossier à : **[[email protected]](mailto:[email protected])**
📞 Pour plus d’informations : **+237 6 97 16 55 10**

👉 Vous êtes motivé, curieux, organisé et prêt à apprendre sur le terrain ?
**Postulez maintenant et rejoignez l’aventure Fraktal.**

26/05/2026

🔵 **Les métiers techniques ne sont plus des métiers de second plan.**

Pendant longtemps, les jeunes orientés vers la plomberie, la maçonnerie, l’électricité, la couture, l’ESF ou d’autres filières techniques ont parfois été sous-estimés.

Aujourd’hui, le marché du travail change.
Les compétences pratiques redeviennent stratégiques.
Et avec le numérique, l’intelligence artificielle et les nouveaux besoins des entreprises, les techniciens bien formés auront une vraie longueur d’avance.

Chez **Fraktal**, nous croyons que le talent existe déjà chez nos jeunes.
Il faut simplement l’identifier, l’encadrer, le structurer et le connecter aux réalités du marché.

À travers nos masterclass et programmes d’accompagnement, nous aidons les jeunes techniciens à :

✅ valoriser leur savoir-faire ;
✅ mieux comprendre le monde professionnel ;
✅ utiliser les outils numériques ;
✅ développer une posture professionnelle ;
✅ transformer une compétence en opportunité réelle.

Un métier technique peut devenir une carrière solide.
Une compétence bien accompagnée peut devenir une entreprise.

📌 Aux établissements, centres de formation, entreprises et partenaires : collaborons pour mieux préparer les jeunes aux métiers de demain.

📌 Aux jeunes techniciens : votre savoir-faire a de la valeur. Apprenez à le rendre visible.

👉 **Fraktal est ouvert aux collaborations pour l’employabilité, l’insertion et la montée en compétence des jeunes talents.**

25/05/2026

🚨 **PROMOTION SPÉCIALE — CVs professionnels et optimisation LinkedIn**

Vous postulez à plusieurs offres sans retour ?
Votre CV ne retient pas l’attention des recruteurs ?
Votre profil LinkedIn existe, mais ne vous apporte aucune opportunité ?

Chez **Fraktal**, nous vous aidons à construire une **identité professionnelle claire, crédible et attractive**.

Aujourd’hui, un bon CV ne doit pas seulement être beau.
Il doit être **structuré, ciblé, lisible, adapté à l’offre d’emploi et optimisé pour passer les systèmes de tri des candidatures, notamment les ATS**.

Nous accompagnons les candidats, jeunes diplômés, professionnels, chercheurs d’emploi et personnes en reconversion dans la création de :

✅ CVs professionnels ;
✅ CVs adaptés aux offres d’emploi ;
✅ CVs conformes aux standards internationaux ;
✅ CVs optimisés pour les ATS ;
✅ profils LinkedIn professionnels ;
✅ contenus et idées de publication pour valoriser leur expertise ;
✅ identités professionnelles capables d’attirer les recruteurs.

🎁 **Offre spéciale Fraktal**
Au lieu de **15 000 FCFA**, bénéficiez de notre accompagnement à seulement :

🔥 **10 000 FCFA**

Et en bonus :
🎁 **une lettre de motivation offerte**.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé, demandeur d’emploi, professionnel en évolution ou en reconversion, cette offre est faite pour vous.

📌 **Une seule adresse : Fraktal**
Nous vous aidons à mieux présenter votre parcours, à vous démarquer des autres candidats et à ouvrir la porte à de meilleures opportunités professionnelles.

📍 **Localisation :** Deido, rue Kotto, en face de l’école St Gérard
📧 **Mail :** [[email protected]](mailto:[email protected])
📞 **Téléphone :** (+237) 697 16 55 10

👉 Réservez dès maintenant votre accompagnement et donnez à votre candidature l’image professionnelle qu’elle mérite.

21/05/2026

coming soon...

16/04/2026

💸 **Chaque année, des milliards transitent vers l’Afrique…**
Mais combien de vies sont réellement transformées ?

J’ai rencontré une femme récemment. Infirmière à Paris.
Nuits de garde, week-ends sacrifiés…
Elle envoie **300€ chaque mois** à son frère depuis 4 ans.

Je lui ai posé une question simple :
👉 *“Qu’est-ce qu’il a construit avec cet argent ?”*

Elle a baissé les yeux… 😔
👉 “Rien. Il attend le prochain virement.”

Et elle n’est pas seule.

📊 **Les chiffres parlent… mais la réalité est plus dure :**
▸ 💰 56 milliards $ envoyés vers l’Afrique subsaharienne en 2025
▸ 🍽️ 70% consommés immédiatement
▸ 📉 Moins de 10% investis dans l’avenir

👉 Ce n’est pas un problème d’argent.
👉 C’est un problème de direction.

💔 **La vérité que personne ne dit :**
Nos proches à l’étranger ne font pas que transférer de l’argent…

Ils se privent.
Ils sacrifient leur confort.
Ils se battent… pour nous donner une chance.

Et nous ?
👉 On consomme.
👉 On attend.
👉 On recommence.

⚠️ **Résultat :**
60% des jeunes africains se disent sans avenir clair.

Et la diaspora ?
👉 Elle se fatigue.
👉 Elle réduit les envois.
👉 Elle abandonne parfois.

🔁 Un cercle vicieux… où tout le monde perd.

🚨 **Mais ce n’est pas une fatalité.**

Le vrai problème, ce n’est pas le manque de moyens.
👉 C’est le manque de cadre.

Un jeune sans orientation,
c’est un bateau sans boussole.

Il a du carburant…
Mais il n’arrive nulle part.

🚀 **C’est pour ça que Fraktal existe.**

Nous ne vendons pas des rêves.
👉 Nous construisons des trajectoires.

🎯 Bilan de compétences
🧭 Orientation scolaire
💡 Programmes jeunes talents
📜 Formations certifiantes

👉 Ici, l’argent devient un **investissement**, pas une dépense.

❤️ À ceux qui ont échoué…
À ceux qui ont reçu sans savoir quoi faire…

👉 Ce n’était pas votre faute.
👉 Vous n’aviez pas de cadre.

Aujourd’hui, ce cadre existe.

🌍 **À la diaspora :**
Votre prochain envoi peut changer une vie.

Pas juste nourrir un mois…
👉 mais construire un avenir.

📩 Écris **“FRAKTAL”** en commentaire ou en message privé.
On t’accompagne personnellement.

♻️ Partage ce message si tu connais quelqu’un qui doit lire ça.

👉 Dis-nous en commentaire :
As-tu déjà vécu cette situation dans ta famille ?

---

🔥 **L’Afrique n’a pas besoin de charité.
Elle a besoin de compétences.**

01/04/2026

UN PARTENARIAT STRATÉGIQUE AU SERVICE DE LA JEUNESSE

Chez Fraktal Cameroun, nous sommes convaincus d’une chose :
👉 l’employabilité des jeunes ne doit pas être laissée au hasard.

C’est dans cette vision que nous avons eu le plaisir d’accueillir le directeur de CIS Formation (Cameroon Institute of Specialisation) pour des échanges riches, constructifs et porteurs d’avenir.

🤝 Une collaboration fondée sur une ambition commune :
✔️ Renforcer l’employabilité des étudiants et jeunes diplômés
✔️ Développer des compétences adaptées aux réalités du marché
✔️ Accompagner les jeunes dans leurs projets professionnels et entrepreneuriaux

01/04/2026

Bon début de mois

30/03/2026

Chez Fraktal Group International, nous sommes convaincus que l’avenir se construit en accompagnant les jeunes talents dès aujourd’hui.

Nous félicitons chaleureusement **Aichetou M** et **Ange MAFOTSING**, étudiantes en Master de Psychologie à l’Université de Douala, qui ont achevé avec succès leur stage au sein de notre pôle RH.

Durant leur passage chez nous, elles ont fait preuve d’implication, de sérieux et d’un bel enthousiasme. Elles ont su s’intégrer, apprendre et contribuer positivement à notre environnement de travail.

Elles repartent avec leurs attestations et certificats de fin de stage, mais surtout avec une expérience enrichissante qui participe à la construction de leur projet professionnel.

Chez Fraktal, nous croyons que les stages sont une véritable opportunité pour les jeunes de découvrir le monde professionnel, développer leurs compétences et mieux s’orienter.

Nous restons engagés à accompagner les étudiants et à leur offrir des opportunités concrètes pour leur avenir.

Félicitations à elles pour cette étape importante, et plein succès pour la suite.

👉 Vous êtes étudiant et vous cherchez une opportunité de stage ? Écrivez-nous.

30/03/2026

Nous avons le plaisir d’accueillir un nouveau talent au sein de notre équipe !

Nous souhaitons la bienvenue à **ASSEMBÉ**, qui rejoint Fraktal en tant que stagiaire en administration et comptabilité.

Chez Fraktal, nous croyons fermement que l’avenir se construit en créant des passerelles concrètes entre les compétences, les opportunités et les jeunes talents. L’intégration par le stage est pour nous bien plus qu’une simple étape : c’est un véritable levier de formation, d’impact et de projection professionnelle.

ASSEMBÉ incarne cette nouvelle génération engagée, prête à apprendre, à contribuer et à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Nous lui adressons toutes nos félicitations pour cette étape importante de son parcours, et nous sommes convaincus qu’il saura tirer le meilleur de cette expérience parmi nous.

Après son onboarding avec notre équipe RH, il entame désormais son immersion au cœur de nos activités, et nous sommes ravis de l’accompagner dans ce début de parcours professionnel.

Bienvenue à bord et plein succès pour la suite !