Ifat Consulting Sarl

25/06/2024

🛖🌍𝙑𝙖𝙡𝙤𝙧𝙞𝙨𝙤𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙈𝙖𝙙𝙚 𝙞𝙣 𝘼𝙛𝙧𝙞𝙘𝙖 🌍🛖

𝙿𝚕𝚞𝚜 𝚟𝚘𝚞𝚜 𝚊𝚙𝚙𝚘𝚛𝚝𝚎𝚣 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚟𝚊𝚕𝚎𝚞𝚛🏔️ 𝚊𝚞𝚡 𝚊𝚞𝚝𝚛𝚎𝚜 𝚙𝚕𝚞𝚜 𝚟𝚘𝚞𝚜 𝚐𝚊𝚐𝚗𝚎𝚣 𝚍𝚎 𝚕’𝚊𝚛𝚐𝚎𝚗𝚝.
𝙲𝚎𝚕𝚊 𝚙𝚎𝚞𝚝 𝚎̂𝚝𝚛𝚎 𝚞𝚗𝚎 𝚟𝚊𝚕𝚎𝚞𝚛 𝚙𝚎𝚛𝚌̧𝚞𝚎 𝚚𝚞𝚒 𝚛𝚎𝚍𝚘𝚛𝚎 𝚕’𝚒𝚖𝚊𝚐𝚎 𝚍’𝚞𝚗 𝚙𝚛𝚘𝚍𝚞𝚒𝚝, 𝚞𝚗 𝚜𝚎𝚛𝚟𝚒𝚌𝚎 𝚘𝚞 𝚞𝚗𝚎 𝚘𝚛𝚐𝚊𝚗𝚒𝚜𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗; 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚟𝚊𝚕𝚎𝚞𝚛 𝚊𝚓𝚘𝚞𝚝𝚎́𝚎 𝚍𝚊𝚗𝚜 𝚕𝚎 𝚙𝚛𝚘𝚌𝚎𝚜𝚜𝚞𝚜 𝚍𝚎 𝚐𝚎𝚜𝚝𝚒𝚘𝚗 𝚎𝚗 𝚛𝚎́𝚍𝚞𝚒𝚜𝚊𝚗𝚝 𝚕𝚎𝚜 𝚌𝚘𝚞̂𝚝𝚜 𝚎𝚝 𝚖𝚊𝚡𝚒𝚖𝚒𝚜𝚊𝚗𝚝 𝚕𝚎𝚜 𝚙𝚛𝚘𝚏𝚒𝚝𝚜 𝚝𝚘𝚞𝚝 𝚎𝚗 𝚎́𝚟𝚒𝚝𝚊𝚗𝚝 𝚍𝚎𝚜 𝚛𝚒𝚜𝚚𝚞𝚎𝚜 𝚎́𝚌𝚘𝚗𝚘𝚖𝚒𝚚𝚞𝚎𝚜.
𝙴𝚗 𝚌𝚕𝚊𝚒𝚛 𝚙𝚘𝚞𝚛 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚝𝚛𝚞𝚒𝚛𝚎 𝚕𝚎 𝙲𝚊𝚖𝚎𝚛𝚘𝚞𝚗 𝚘𝚞 𝚕’𝙰𝚏𝚛𝚒𝚚𝚞𝚎, 𝚌𝚑𝚊𝚚𝚞𝚎 𝙰𝚏𝚛𝚒𝚌𝚊𝚒𝚗 𝚍𝚘𝚒𝚝 𝚎𝚗 𝚙𝚕𝚞𝚜 𝚍𝚎 𝚋𝚒𝚎𝚗 𝚜𝚎 𝚏𝚘𝚛𝚖𝚎𝚛 𝚎𝚝 𝚍𝚎 𝚌𝚛𝚎́𝚎𝚛 𝚍𝚎𝚜 𝚛𝚒𝚌𝚑𝚎𝚜𝚜𝚎𝚜, 𝚟𝚊𝚕𝚘𝚛𝚒𝚜𝚎𝚛 𝚕𝚎𝚜 𝚙𝚛𝚘𝚍𝚞𝚒𝚝𝚜 𝚎𝚝 𝚜𝚎𝚛𝚟𝚒𝚌𝚎𝚜 𝚍𝚎𝚜 𝚕𝚘𝚌𝚊𝚞𝚡 𝚙𝚘𝚞𝚛 𝚍𝚎𝚗𝚜𝚒𝚏𝚒𝚎𝚛 𝚗𝚘𝚝𝚛𝚎 𝚙𝚛𝚘𝚍𝚞𝚌𝚝𝚒𝚘𝚗 𝚖𝚊𝚒𝚜 𝚊𝚞𝚜𝚜𝚒 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚘𝚖𝚖𝚎𝚛 𝚙𝚛 𝚛𝚎́𝚍𝚞𝚒𝚛𝚎 𝚕𝚎𝚜 𝚒𝚖𝚙𝚘𝚛𝚝𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗𝚜 𝚎𝚝 𝚝𝚘𝚞𝚜 𝚕𝚎𝚜 𝚎𝚏𝚏𝚎𝚝𝚜 𝚎́𝚌𝚘𝚗𝚘𝚖𝚒𝚚𝚞𝚎𝚜 𝚗𝚎́𝚏𝚊𝚜𝚝𝚎𝚜.

24/06/2024

🌟 Libérez le Potentiel de Votre Entreprise avec IFAT CONSULTING ! 🌟
Nous nous spécialisons dans la fourniture de services de conseils comptables 📊, juridiques ⚖️ et fiscaux 💼, ainsi que de consultations personnalisées conçues pour autonomiser les entrepreneurs et les entreprises à travers l'Afrique 🌍 .
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12/06/2024

❌⛔️❌𝕃𝕖 𝕤𝕒𝕝𝕒𝕚𝕣𝕖 𝕟’𝕖𝕤𝕥 𝕡𝕒𝕤 𝕝𝕒 𝕣𝕖́𝕞𝕦𝕟𝕖́𝕣𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟.

🔴 Le salaire et la rémunération sont deux termes qui sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ont des significations légèrement différentes.

👉 Le salaire fait référence à la somme d'argent que l'employeur paie à un employé en échange de son travail. Il s'agit généralement d'un montant convenu entre l'employé et l'employeur lors de la négociation du contrat de travail. Le salaire peut être exprimé en montant brut (avant déductions) ou en montant net (après déductions telles que les impôts et les cotisations sociales).

🔥Par exemple, si un employé a un salaire mensuel de 250 000 Fcfa, cela signifie qu'il recevra cette somme chaque mois pour son travail.

👉 La rémunération, en revanche, est un terme plus large qui englobe tous les avantages financiers et non financiers qu'un employé reçoit de son employeur. Cela inclut non seulement le salaire de base, mais aussi les primes, les avantages sociaux tels que l'assurance maladie ou la retraite, les commissions, les allocations, les bonus et autres formes de compensation.

🔥Par exemple, si un employé reçoit un salaire mensuel de 250.000 fcfa , une prime trimestrielle de 100.000 fcfa et une allocation de voiture de 20.000 fcfa par mois, sa rémunération totale serait de 250.000 + (100.000/3) + 20.000 = 283.333 Fcfa par mois.

🌟 En résumé, le salaire est le montant spécifique convenu entre l'employé et l'employeur pour le travail effectué, tandis que la rémunération englobe tous les avantages financiers et non financiers liés à l'emploi.

11/06/2024

🆕🆓 🆕🆓 🆕🆓
ℭ𝔬𝔪𝔪𝔢𝔫𝔱 𝔯𝔢́𝔡𝔦𝔤𝔢𝔯 𝔲𝔫 𝔯𝔞𝔭𝔭𝔬𝔯𝔱 𝔡’𝔞𝔠𝔱𝔦𝔳𝔦𝔱𝔢́ 𝔪𝔢𝔫𝔰𝔲𝔢𝔩
🔥 Rapport d'activité mensuel - [Mois]

🌟Introduction :
Ce rapport d'activité mensuel présente un aperçu des activités de notre entreprise de commerce en ligne pour le mois de [Mois]. Il met en évidence les principales réalisations, les défis rencontrés et les objectifs atteints.

1⃣ Réalisations du mois :

👉 Ex: Nombre de nouveaux clients acquis : [X]
2️⃣ Défis rencontrés :

👉 Ex: Description des défis majeurs rencontrés ce mois-ci : [Exemples tels que changements législatifs, complexité des dossiers, etc.]

3️⃣ Objectifs atteints :

👉 Ex: Objectifs fixés pour le mois et résultats obtenus : [Exemples tels que atteinte des objectifs de ventes, respect des délais,etc…

🌟Conclusion :
Ce rapport d'activité mensuel met en évidence les réalisations, les défis et les objectifs atteints par notre entreprise de conseil juridique, fiscal et comptable au cours du mois de [Mois]. Ces informations nous permettent d'évaluer notre performance et de prendre des mesures pour améliorer nos services et atteindre nos objectifs futurs.

Signature :
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[Titre/Poste]
[Entreprise]

💥 J'espère que cela vous aide! N'hésitez pas à partager cette information et à vous abonner à notre page. Merci 🙏🏽

09/06/2024

❌❌⛔️Attention Scam⛔️❌❌
🚨🚨Urgent 🚨🚨

🔴🔴Vigilance aux parents qui souhaitent envoyer leurs enfants à l'étranger

Certaines structures financières non bancaires, à l'image de Liyeplimal, offrent des services d'accompagnement pour les étudiants internationaux allant en France, notamment en fournissant en violation des lois et règlements des garanties financières comme les Attestations de Virement Irrévocable (AVI), mettant ainsi la vie de nombreux étudiants en danger.

Les étudiants africains ont été victimes de ce type d'entreprise frauduleuse en Allemagne, en 2021 où le régulateur BAFIN (Banque d’Allemagne) a bloqué les comptes laissant les étudiants sans sous. https://www.studying-in-germany.org/intl-students-in-germany-struggling-financially-after-blocked-account-provider-stops-monthly-payments/.

Des régulateurs tels que l'ACPR (Banque de France) mettent en garde les parents et étudiants Africains contre ces pratiques et recommandent de vérifier la légalité des prestataires sur regafi.fr avant de souscrire à leurs services.

Des articles et des experts, comme ceux cités dans les liens suivants, soulignent l'importance de cette vigilance pour éviter les arnaques :

👉🏾 Jeune Afrique en parle :
https://drive.google.com/file/d/1C8NiPNaWlm76cWeMXR4WjbyQXHBqyvW1/view?usp=drive_link

👉🏾 Une experte de l'ACPR en parle:
https://drive.google.com/file/d/1A1tnFNPAgBUSe8wmH5HIQPDQC4RcJFtV

Les promoteurs de ces entreprises illégales installées au Cameroun pour certains et en France pour d'autres ont d'ailleurs menacé récemment les médias Ecomatin et Investir au Cameroun parce qu'ils avaient dénoncé ces structures qui délivrent ces services d'AVI pour la France sans droit ni titre.

09/06/2024

📚✍🏾*𝕃𝕖𝕤 𝕟𝕠𝕥𝕖𝕤 𝕒𝕟𝕟𝕖𝕩𝕖𝕤* ✍🏾📚

ℂ'𝕖𝕤𝕥 𝕦𝕟 𝕖𝕟𝕤𝕖𝕞𝕓𝕝𝕖 𝕕𝕖 𝕕𝕠𝕔𝕦𝕞𝕖𝕟𝕥𝕤 𝕡𝕣𝕖́𝕧𝕦𝕤 𝕡𝕒𝕣 𝕝𝕖 𝕕𝕣𝕠𝕚𝕥 𝕔𝕠𝕞𝕡𝕥𝕒𝕓𝕝𝕖 𝕕𝕠𝕟𝕥 𝕔𝕖𝕣𝕥𝕒𝕚𝕟𝕤 𝕕𝕠𝕚𝕧𝕖𝕟𝕥 𝕡𝕒𝕣𝕒𝕚̂𝕥𝕣𝕖 𝕠𝕓𝕝𝕚𝕘𝕒𝕥𝕠𝕚𝕣𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕒𝕧𝕖𝕔 𝕝𝕖𝕤 𝕖́𝕥𝕒𝕥𝕤 𝕗𝕚𝕟𝕒𝕟𝕔𝕚𝕖𝕣𝕤 𝕕𝕖 𝕤𝕪𝕟𝕥𝕙𝕖̀𝕤𝕖 𝕒̀ 𝕝𝕒 𝕗𝕚𝕟 𝕕𝕖 𝕔𝕙𝕒𝕢𝕦𝕖 𝕖𝕩𝕖𝕣𝕔𝕚𝕔𝕖.

Ce sont par exemple :

➡️Le tableau des indicateurs financiers ;
➡️L'état des créances et dettes ;
➡️Le tableau de synthèse des impôts versés en cours d'exercice ;
➡️Le tableau des amortissements ;
➡️Le tableau de détermination de l'impôt sur les sociétés ;
➡️et bien d'autres.

Ce sont donc des documents qui decrivent l'ensemble des postes figurant dans les états financiers, un par un en vue de permettre d'avoir un avis motivé sur la regularité, la sincérité et l'image fidèle de la situation financière de l'entreprise traduite dans les états financiers.
♦️Faites vous accompagner pour le montage de vos États financiers.

02/06/2024

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💻
👨🏽‍💻👨🏽‍💻
Toujours bien apprendre un métier ça ce qu’on fait par la persévérance est une compétence future qui vaudra son pesant d’or.
💵💴💵

31/05/2024

⚠️ On ne parle plus de principes comptable dans l’espace OHADA
On parle dorénavant de postulats et de conventions comptable.
⛔️on compte 5 postulats et 5 conventions comptables.

Saviez vous ce que c'est les Postulats Comptables ?

Les postulats permettent de définir le champ du modèle comptable.
Ce sont des principes acceptés sans démonstration mais cohérents avec des objectifs fixés.

Les postulas retenus pour définir le champ du modèle comptable du Système Comptable OHADA sont les suivants :

- Postulat de l'entité,

- Postulat de la Comptabilité d'engagement,

- Postulat de la spécialisation des exercices,

- Postulat de la permanence des méthodes,

- Postulat de la Prééminence de la réalité économique sur l'apparence juridique.

Saviez vous ce que c'est les conventions comptables ?

Les conventions comptables sont destinées à guider le préparateur des comptes dans l'évaluation et la présentation des éléments devant figurer dans les états financiers.
Elles ont un caractère de généralité moins grand que les postulats comptables et peuvent varier d'un pays ou d'un espace géographique à un autre.

Les conventions comptables servant de guide pour l'élaboration des états financiers annuels du système comptable OHADA sont les suivantes :

- Convention du Cout Historique,

- Convention de prudence,

- Convention de régularité et transparence,

- Convention de la correspondance Bilan de clôture - bilan d'ouverture,

- Convention de l'importance Significative.

💹Samuel Yvon Njoh Atanga, consultant financier, auditeur comptable et financier.
Administrateur de IFAT Consulting SARL
(Impact Finance, Audit and Tax)

29/05/2024

❌❌LES INFRACTIONS COMMERCIALES LIES AUX PRIX AU
REGARD DE LA LOI COMMERCIALE AU 🇨🇲CAMEROUN🇨🇲

Vu le Décret Présidentiel N° 2004/320 du 8 décembre 2004 portant organisation du Gouvernement.(création du mincommerce)
Vu la Loi N° 2015/018 du 21 décembre 2015 régissant l'activité commerciale au Cameroun
Article 75-76 et 77
✅la majoration illicite des prix est considérée comme infraction à la loi
✅ Tout vendeur doit obligatoirement informer les consommateurs sur les prix. L'information du client sur les prix doit obligatoirement être assurée par voie de marquage, d'étiquetage, d'affichage ou par tout autre moyen approprié. Les prix sont obligatoirement indiqués en Francs CFA.
✅ Les infractions commerciales liées aux prix sont constatées sur procès-verbal établi par les fonctionnaires ou agents assermentés du Ministère du Commerce. Ces infractions sont passibles des sanctions administratives ou des sanctions pénales.

29/05/2024

✅si vous ne pouvez pas contrôler vos émotions, vous ne pouvez pas contrôler votre argent🇨🇲