22/05/2026
𝐏𝐃𝐆 𝐃𝐄 𝐒𝐀𝐑𝐋 : 𝐥𝐞 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐞́𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐞𝐫𝐨𝐮𝐧𝐚𝐢𝐬
À la récente conférence "𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚”, des entrepreneurs camerounais bien connus ont livré des messages inspirants sur la vision, la discipline et la résilience dans l'entrepreunariat.
Un détail en apparence banal intrigue cependant le juriste avisé, à la lecture des visuels qui continuent de défrayer la chronique.
On peut en effet lire au bas de certains : "𝐏𝐃𝐆 𝐓𝐜𝐡𝐨𝐤𝐨𝐬 𝐒𝐀𝐑𝐋, 𝐏𝐃𝐆 𝐃𝐨𝐯𝐯 𝐒𝐀𝐑𝐋".
Soyons bien clairs : ces qualifications sont une hérésie juridique d'une profonde dangerosité.
En droit uniforme OHADA :
• 𝐋𝐚 𝐒𝐀𝐑𝐋 𝐧'𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐃𝐆. 𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧 𝐨𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐆𝐄́𝐑𝐀𝐍𝐓𝐒 (𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬), 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝟑𝟐𝟑 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐎𝐇𝐀𝐃𝐀 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐚𝐮 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭s 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬. 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥!!!
• 𝐋𝐞 𝐏𝐃𝐆 (𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭-𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥) 𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐞 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐀𝐧𝐨𝐧𝐲𝐦𝐞 (𝐒𝐀), 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝟒𝟏𝟓 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐔𝐒𝐂𝐆𝐈𝐄.
Pourquoi cet abus est juridiquement dangereux ?
1. 𝐋’𝐢𝐧𝐨𝐩𝐩𝐨𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐧𝐮𝐥𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐞𝐬
Signer en qualité de « PDG de SARL » crée une ambiguïté sur la régularité de la représentation légale. En cas de contentieux, un adversaire avisé (banque, administration, partenaire, investisseur) peut contester la validité des actes.
𝟐. 𝐋𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬
Les fonds d’investissement sérieux, les banques internationales et les cabinets d’audit relèvent immédiatement ce genre d’erreur. Cela envoie un signal fort d'amateurisme juridique.
𝟑. 𝐋’𝐞𝐱𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭
Le gérant d’une SARL engage sa responsabilité sur des bases précises (art. 330 et suivants AUSCGIE). Dès lors, se parer du titre de PDG brouille les lignes de responsabilité et peut compliquer (ou aggraver) une action en comblement de passif ou en responsabilité individuelle.
𝟒. 𝐋’𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
À l’heure où le Cameroun et l’espace OHADA attirent de plus en plus de capitaux, continuer à s’attribuer les titres des grandes SA est contre-productif. Cela renforce le cliché de l’entrepreneuriat « à l’africaine » : beaucoup d’apparence, peu de rigueur.
Le vrai leadership ne consiste pas à singer des titres qui sonnent mieux. C’est d'abord de maîtriser les règles qui gouvernent sa propre structure.
𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 :
Si vous êtes à la tête d'une SARL, sachez que vous êtes 𝐆𝐞́𝐫𝐚𝐧𝐭 et assumez-le avec rigueur et fierté.
C’est ce titre qui définit votre pouvoir et votre responsabilité réelle. Il est noble, puissant et parfaitement adapté à l’immense majorité des entreprises performantes en Afrique.
Alors dites-nous, combien de PDG de SARL connaissez-vous au Cameroun ?😇
