29/10/2020
Para impulsar el talento de tus colaboradores, debes iniciar por conocer todo de ellos: sus fortalezas, oportunidades de mejorar, necesidades de formación; con esta información podrás crear un plan de acción para mejorar e impulsar sus competencias.
En todo este proceso, es clave que mantengas una comunicación constante donde puedan recibir feedback de forma oportuna.