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Nuestro propósito es ofrecer de forma ágil, servicios de alta calidad y atender, de forma permanente, a empresarios y emprendedores.

⚠️ Las sanciones e intereses moratorios con la DIAN crecen a diario, afectando la estabilidad financiera de las empresas...
31/12/2025

⚠️ Las sanciones e intereses moratorios con la DIAN crecen a diario, afectando la estabilidad financiera de las empresas.

El Decreto Legislativo 1474 de 2025 habilitó un mecanismo transitorio para detener ese crecimiento y cerrar deudas pendientes bajo condiciones especiales. Muchas organizaciones terminan pagando sumas elevadas por dejar vencer los plazos de estos beneficios legales.

Si tu compañía tiene obligaciones en mora, omisiones o procesos en discusión, la norma permite subsanarlos antes del 30 de abril con una reducción drástica en los costos.

💬 ¿Necesitas validar si tus obligaciones aplican para este beneficio? Escríbenos y revisamos el estado de cuenta contigo.

A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigencia el nuevo salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y el auxilio de...
30/12/2025

A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigencia el nuevo salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y el auxilio de transporte, establecidos mediante el decreto presidencial del 29 de diciembre de 2025, bajo la figura del “salario vital”.

Este ajuste aplica de inmediato en las liquidaciones de nómina de enero. El nuevo valor rige sin excepciones por tamaño de empresa ni sector, y modifica automáticamente la base mínima de cotización a seguridad social y el tope para el derecho al auxilio de transporte (hasta 2 SMLMV).

Actualizar los parámetros de nómina, incluyendo las provisiones prestacionales, es esencial para acatar la normativa del Ministerio del Trabajo y prevenir sanciones o desajustes financieros en la compañía.

El incremento porcentual fue del 23%, impactando también el cálculo de horas extras, recargos y prestaciones sociales, conforme al Código Sustantivo del Trabajo.

📱 En MRG Impuestos y Servicios Legales te apoyamos en esta transición con precisión y seguridad. ¿Necesitas ajustar contratos o tu esquema de compensación? Hablemos y definamos la mejor estrategia para tu empresa.

A partir del 25 de diciembre de 2025, el recargo nocturno se pagará desde las 7:00 p. m., en lugar de las 9:00 p. m., se...
24/12/2025

A partir del 25 de diciembre de 2025, el recargo nocturno se pagará desde las 7:00 p. m., en lugar de las 9:00 p. m., según la Ley 2466 de 2025. Este ajuste aplica de inmediato en las liquidaciones de nómina para recargos nocturnos. El nuevo horario rige sin excepciones por tamaño de empresa ni sector, siempre que haya actividad nocturna, y afecta a todos los trabajadores en turnos vespertinos o nocturnos, como en salud, vigilancia y comercio.

Actualizar la nómina para reflejar este horario es esencial para acatar la normativa del Mintrabajo y prevenir sanciones laborales.

El porcentaje del recargo nocturno se mantiene en 35% sobre el valor de la hora diurna ordinaria, como establece el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la reforma.

📱 En MRG Impuestos y Servicios Legales te apoyamos en esta transición con precisión y seguridad. ¡Contáctanos!

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