Gustavo Guerra Ventas

12/10/2026

Después de un merecido descanso académico, familiar y médico retomó mi pasión…..

Llevar los a donde me quieran llevar.

Si estás por alguno de estos lados, me avisas, nos vemos y nos tomamos un buen tinto (café) como dicen en mi tierra. 🌎

Gracias a mis contratantes, al público que tendré y a Dios por tantas bendiciones.

“Hacer lo que amas y que te paguen, tiene más que un precio, tiene el valor de cambiar vidas”

09/10/2026

“No siempre pagarles más comisiones a los vendedores hacen que vendan más”

💵 Pensamos que más dinero más motivación

💵 Creemos que mejorando salario mejora calidad de vida

💰No revisamos los “techos de cristal”

💰 En ocasiones otras cosas hacen que vendan más

⌛️El tiempo, el olfato y la experiencia pueden darte la razón

Les cuento !!

05/10/2026

¿Que me hizo diferente como vendedor?

Y que todavía sigo perfeccionando !!

Todo en ventas es importante

Pero existieron 3 cosas que cambiaron mis números

1️⃣ Escuchar atentamente a mis prospectos y clientes (saber escuchar con el cuerpo y con la intención)

2️⃣ Resolver objeciones presentes y ausentes (aunque no creas existen objeciones que no se dicen pero se observan)

3️⃣ Cerrar el trato 🤝 (nuestro miedo al rechazo, al no, al después es tanto que dejamos el terreno listo para la competencia)

Todos los métodos son excelentes pero aprender estas 3️⃣ cosas independiente del método marcará la diferencia.

Mi gran líder siempre me dijo en tu maleta deben haber 3 manuales (manual de escucha corporal, manual de objeciones y manual de cierres) cada uno se aplica al tipo de cliente y conversación a de tomar decisiones.

Ustedes que piensan ?

05/10/2026

Lo que no debes decir en una llamada de ventas.

05/10/2026

03/10/2026

¿Qué tanta credibilidad y autoridad generas con el cliente?

03/10/2026

Una planificación simple vale más que pasar todo el mes improvisando.

02/10/2026

10 verdades incómodas del liderazgo real.

02/10/2026

¿Eres un alcanzafrascos o eres un vendedor?

01/10/2026

Un buen líder de ventas es como un reloj de arena ⌛️

Fue uno de los primeros consejos que recibí del Gerente de Talento Humano.

Usted está en la mitad pero recuerde:

Hacia arriba están sus líderes, inversionistas, CEOs, debes responderles por sus ingresos y utilidades

Hacia abajo están los colaboradores, los vendedores, los empleados, trata al máximo de ser un buen empleador.

Guarda el equilibrio y la razón