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Afiliaciones y Asesorías en Seguridad Social (Ley 100). Para independientes y empresas a nivel naci

01/08/2026

📢 ¿Sabías que el Decreto 0543 de 2026 contempla un subsidio para apoyar el aporte a pensión de algunas personas desempleadas y trabajadores independientes?

En este carrusel te explico de forma sencilla los principales requisitos para acceder a este beneficio.

📌 Recuerda que cada caso debe analizarse de manera individual.

💬 ¿Tienes dudas o quieres saber si podrías aplicar? Déjame tu pregunta en los comentarios o escríbeme por WhatsApp 3123172595 o desde el enlace.

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30/07/2026

📝📜 Decreto 0543 de 2026⏱️⏳

¿Quiénes podrán acceder al subsidio para cotizar pensión desde el 29 de agosto?

El Decreto 0543 de 2026 ha generado numerosas inquietudes entre trabajadores independientes, personas desempleadas y ciudadanos próximos a pensionarse, debido a los cambios que introduce en el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP) administrado por el Fondo de Solidaridad Pensional.

Aunque el decreto fue expedido el 29 de mayo de 2026, varias de sus disposiciones comenzarán a aplicarse a partir del 29 de agosto de 2026, razón por la cual muchas personas desean conocer quiénes podrán acceder al subsidio, cuáles son los nuevos requisitos y de qué manera estas modificaciones pueden facilitar la continuidad de sus aportes al Sistema General de Pensiones.

Información más detallada en el primer comentario.

Si tienes inquietudes por favor comunicate con nosotros 3123172595

19/03/2026

Hoy celebramos a quienes con esfuerzo, compromiso y dedicación construyen bienestar para sus familias y la sociedad. 💙

En Mi Seguridad Social Colombia reconocemos el valor de cada hombre que día a día trabaja por su futuro y el de los suyos.

¡Feliz Día del Hombre! 👏

08/03/2026

Hoy quiero enviar un saludo muy especial a todas las mujeres en su día.
Gracias por su fortaleza, dedicación y por ser el corazón de cada familia.

Desde Mi Seguridad Social Colombia les deseo un muy feliz Día de la Mujer. 🌷

21/02/2026

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27/01/2026

✅ Valores de la UPC adicional para el año 2026 ✅

A partir del 01 de enero del año 2026, los cotizantes afiliados al Plan Obligatorio de Salud - POS que deseen incluir beneficiarios adicionales (abuelos, sobrinos, nietos, hermanos, tíos, tío abuelo, bisabuelos, bisnietos, suegros, yernos, nueras, cuñados), deberán tener en cuenta las tarifas actualizadas para realizar los aportes de acuerdo con lo que establece la ley.

Ten en cuenta que las tarifas varían de acuerdo con la edad del beneficiario, el género y la ubicación geográfica.

26/01/2026

✅ 📅 💲 Cesantías 2026: ¿Ya sabes cuánto te corresponde? ✅ 📅 💲

Según la normativa, se establece que cada año de servicios trabajado equivale a un mes de salario, o según sea proporcional al tiempo laborado. Antes del 14 de febrero de cada año, independientemente del tipo de contrato, se ha de pactar con el empleador el pago de las mismas al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.

El empleador debe pagarle al trabajador los intereses de las cesantías (12 % anual o proporcionales al tiempo trabajado), calculados sobre el total de las cesantías causadas durante el año o el período en el que se liquide.

Mas información en el primer comentario.

24/01/2026

👩‍🦳 Reducción progresiva de semanas de pensión para mujeres 🧕

Desde el 1 de enero de 2026 comenzará a aplicarse uno de los cambios centrales del sistema pensional para las mujeres: la reducción gradual de las semanas exigidas para acceder a la pensión de vejez. El ajuste, que inicia con 1.250 semanas en 2026 y se extenderá hasta llegar a 1.000 en 2036, hace parte de la implementación de la planeación financiera y operativa que adelanta Colpensiones para el próximo año.

Así lo confirmó el presidente de la entidad, Jaime Dussán, quien señaló que desde el 1 de enero del próximo año empezará a regir el cambio para las mujeres: “En 2026 necesitarán 1.250 semanas para pensionarse y ese requisito se irá reduciendo hasta llegar a 1.000 semanas en 2036”.

Mas información en el primer comentario.

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