31/03/2023
Las empresas que quieran marcar la diferencia en procesos de transformación digital deben basar su estrategia en tres pilares clave: conocimiento tecnológico, rápida adopción de habilidades y cambio en las capacidades organizativas.
𝟭. 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮
La tecnología es el pilar clave para poder lanzar nuevos productos y mejorar la eficiencia en las empresas, los líderes deben estar familiarizados con las nuevas tecnologías para saber qué son y cuando aplicarlas.
Es decir, formar sobre conceptos como las tecnologías de registro distribuido, en las que se incluye el blockchain, la inteligencia artificial, la realidad virtual, el extended reality, o las tecnologías inmersivas y el quantum computing, una nueva fórmula de programación.
𝟮. 𝗥𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗱𝗼𝗽𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀
El carácter exponencial de los cambios actuales está acortando los tiempos de aprendizaje. Los directivos tienen que ser capaces de adquirir habilidades de forma mucho más rápida si quieren tener éxito implementando procesos de transformación digital en sus organizaciones.
𝟯. 𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀
Finalmente, la transformación digital pasa, inexorablemente, por un cambio en la organización. Pero, para que éste sea real, efectivo y duradero, es necesario concebir la organización como un sistema donde todos los subsistemas estén conectados e interrelacionados.
¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹?
¡𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀!
✉️ [email protected]
📲+57 3013286659 o entra al link que está en la biografía.
