Human Capital

28/07/2026

⏰ Mañana nos encontramos en el VIII Simposio Internacional de Recursos Humanos.

Una experiencia de aprendizaje junto a referentes nacionales e internacionales para comprender las tendencias que están transformando la forma en que lideramos, desarrollamos el talento y construimos organizaciones más competitivas.

Si aún no haces parte de esta conversación, todavía estás a tiempo de acompañarnos.

21/07/2026

🤖 ¿Y si la IA generativa no solo estuviera transformando la tecnología... sino también la forma en que trabajamos y lideramos?

Ese será uno de los temas que exploraremos junto a Guille Lorbada en el VIII Simposio Internacional de Recursos Humanos.

🎥 Dale play al video y descubre por qué esta conversación ya no es sobre el futuro, sino sobre el presente.

📅 29 de julio - ¡Te esperamos!

08/07/2026

✨ Las organizaciones más magnéticas son aquellas que las personas eligen una y otra vez.

Pero ese magnetismo no ocurre por casualidad. Se construye con líderes capaces de inspirar, adaptarse al cambio y crear entornos donde las personas quieran crecer.

🎥 Rita Ribeiro nos comparte una invitación para conversar sobre el liderazgo que necesitan las organizaciones del futuro en el VIII Simposio Internacional de Recursos Humanos.

02/07/2026

¿El mayor riesgo para una organización? Tener líderes preparados para el pasado.

En este mensaje, Anja Schmitz nos invita a reflexionar sobre una pregunta que hoy debería estar en la agenda de toda organización: ¿Estamos desarrollando líderes capaces de adaptarse al cambio o simplemente de gestionarlo?

En el VIII Simposio Internacional de Recursos Humanos exploraremos cómo el liderazgo adaptativo se ha convertido en una competencia esencial para movilizar equipos, impulsar la innovación y responder a los desafíos del mundo laboral.

🎥 Dale play al video

19/06/2026

🚨 ¿Y si el problema no fuera la falta de talento?

Muchas organizaciones tienen líderes capaces y equipos comprometidos, pero aun así las decisiones se frenan, la ejecución se ralentiza y los resultados no llegan.

La pregunta es: ¿El talento está fallando... o la estructura que lo rodea?

Desliza y descubre una de las trampas más silenciosas del diseño organizacional.

18/06/2026

📍 Así vivimos el desayuno de trabajo “¡Más allá del incremento!” en Cali.

Más de 50 líderes empresariales participaron en una conversación sobre las tendencias, desafíos y prácticas que están marcando la dinámica retributiva y la gestión del talento en Colombia.

Gracias a todos los asistentes y a AmCham Seccional Sur Occidente por acompañarnos en este espacio de aprendizaje, análisis y networking.

27/04/2026

23/01/2026

📅 2026 exige decisiones salariales sin margen de error. Gran estudio del mercado laboral 2026👉Solicita información en el link del perfil.

22/01/2026

Aquí tienes un caption listo para publicar (basado en el reel del webinar “De datos a estrategia” del Gran Estudio del Mercado Laboral Colombiano 2026):

De datos a estrategia 📊➡️🎯
Los números no son para “mirarlos”… son para tomar decisiones.

En el webinar de Human Capital compartimos hallazgos clave sobre flexibilización salarial y cómo las compañías están buscando optimización tributaria en su estructura de compensación:

✅ 68% en el componente fijo (reconversión del ingreso y del incremento)
✅ 59% en el componente variable (alivio fiscal en la materialización del bono anual)
✅ 35% en beneficios extralegales (acuerdos de exclusión salarial con beneficio tributario)
✅ 12% en acuerdos colectivos (pactos y convenciones con énfasis en pagos en especie)

La pregunta es:
¿Tu empresa ya está convirtiendo estos datos en estrategia de compensación total? 👀

📩 Si quieres el resumen del webinar / información del estudio, escríbenos a [email protected] o ve al link del perfil.

29/12/2025

Pagar más no siempre significa pagar mejor.

Muchas empresas aumentan salarios esperando mayor compromiso,
pero sin una estructura clara de compensación total y optimización fiscal,
el impacto suele ser menor al esperado.

Un modelo bien diseñado permite:
✔️ Entregar más valor real al colaborador
✔️ Optimizar los costos laborales
✔️ Tomar decisiones basadas en datos, no en intuición

En el Gran Estudio del Mercado Laboral Colombiano,
analizamos cómo las empresas están estructurando sus modelos de compensación,
beneficios y eficiencia fiscal para ser más competitivas.

👉 Encuentra más información sobre el estudio en el perfil.