By Liss TH

08/03/2026

Cada 8 de marzo no es un día de flores ni de frases bonitas… simplemente para “quedar bien”
Es un día de memoria, conciencia y compromiso.

Desde mi rol en talento humano, siempre me gusta recordar de dónde viene esta fecha. El Día Internacional de la Mujer nace de la lucha histórica de miles de mujeres trabajadoras que, hace más de un siglo, alzaron la voz para exigir algo que hoy parece obvio: condiciones laborales dignas, salarios justos y respeto.

Uno de los hechos más recordados ocurrió en Incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist en 1911, en Nueva York, donde más de cien mujeres murieron porque las puertas del lugar estaban cerradas mientras trabajaban. Aquella tragedia evidenció la precariedad laboral que enfrentaban muchas trabajadoras de la época y se convirtió en un símbolo de la lucha por los derechos laborales femeninos.

Hoy, más de 100 años después, la conversación sigue vigente.

Desde las organizaciones hablamos de equidad salarial, liderazgo femenino, conciliación laboral, prevención del acoso y ambientes seguros de trabajo. Y aunque hemos avanzado, todavía hay mucho por construir.

Por eso, para quienes trabajamos en gestión humana, el 8 de marzo no es solo una fecha conmemorativa.
Es un recordatorio de nuestra responsabilidad de diseñar organizaciones más justas, humanas e inclusivas.

Porque cuando una empresa crea oportunidades reales para las mujeres, no solo transforma carreras… transforma culturas.

Hoy conmemoramos la historia, honramos a quienes abrieron camino y asumimos el compromiso de seguir construyendo espacios laborales donde el talento no tenga género, pero sí tenga igualdad de oportunidades.

By Liss

08/01/2026

*Contrato de prestación de servicios en Colombia:*
_lo que las empresas deben revisar (antes de que lo haga un juez)_

_By Liss_

En muchas organizaciones, los contratos de prestación de servicios se convirtieron en una solución operativa.
Rápidos, flexibles y funcionales… hasta que dejan de serlo.

Desde la óptica de Talento Humano, hay algo que siempre recuerdo a los equipos directivos:

El nombre del contrato no define la relación. La realidad sí.

En Colombia, la legislación es clara:
el contrato de prestación de servicios no es laboral, siempre que no exista subordinación, no haya horarios impuestos, y el trabajo se ejecute con autonomía y por resultados.

¿El problema?
Que en la práctica, muchas empresas gestionan contratistas como si fueran empleados:
• Horarios fijos
• Jefes directos
• Funciones permanentes del negocio
• Dependencia operativa diaria

Ahí ya no hablamos de flexibilidad.
Hablamos de riesgo jurídico y organizacional.

Desde mi experiencia en talento humano, creo que este es el momento de hacerse preguntas incómodas pero necesarias:
❗️ ¿Este rol es realmente independiente?
❗️ ¿Esta función es temporal o estructural?
❗️ ¿Estamos gestionando personas o contratos?

La transición no se trata solo de “pasar a nómina”.
Se trata de ordenar la casa, alinear la operación con la ley y construir relaciones laborales más claras, justas y sostenibles.

Las empresas que lo están haciendo bien:
• Diagnostican antes de decidir
• Diseñan rutas de transición realistas
• Comunican con transparencia
• Involucran a Talento Humano y Jurídica desde el inicio

Porque cumplir la ley no es un costo.
Es una inversión en estabilidad, cultura y reputación.

Lindo día para todos! ☀️

25/12/2025

Hola! Feliz Navidad! quiero invitarte a pausar…
A respirar profundo y reconocer todo lo que sobreviviste este año.

Hubo días difíciles, silencios incómodos, decisiones que dolieron como muchas de las que vivimos en la oficina y que a veces nos llevamos a casa.

Pero también hubo aprendizajes, límites nuevos, valentía y crecimiento.
Y por eso hoy te recuerdo algo importante: esto también pasa.

Que te abrace la esperanza,
que la paz llegue a donde el trabajo no pudo,
y que la luz de la Navidad te recuerde que tu valor va mucho más allá de cualquier rol o cargo.
Que el amor, la fe y la calma sean tu mejor regalo.

By Liss.

08/12/2025

Día de Velitas ✨
By Liss

Hoy encendemos velas… pero no sólo para iluminar la noche.
Las encendemos para recordarnos que incluso en los días más cansados, en los capítulos que duelen o en los procesos que nos remueven, siempre hay un punto de luz esperando a ser visto.

Una vela para lo que ya soltamos.
Una vela para lo que aún estamos entendiendo.
Y una vela, especialmente, para eso bonito que todavía no llega, pero que ya nos está buscando.

Porque así como en la vida laboral, en la vida emocional también hay pausas, duelos, nuevas versiones y pequeños milagros. Y todo, absolutamente todo, también pasa en la oficina… y dentro de uno.

Hoy deseo que esa luz toque tu hogar, tus vínculos, tus proyectos y tus decisiones.
Que te recuerde que vas bien, que estás creciendo y que no necesitas encenderte por completo para brillar: basta una chispa para empezar.

Feliz Día de Velitas ✨🕯️
Que sigamos encendiendo lo que nos hace bien.

27/11/2025

17/11/2025

Hoy quiero hablarte de algo que casi nadie se atreve a nombrar, pero que pesa… y mucho: el luto laboral.
Ese vacío extraño que queda cuando entregas el carnet, cuando ya nadie te escribe por Teams, cuando la rutina cambia sin pedir permiso.

A veces no es solo “perder un trabajo”.
Es perder una parte de ti que vivía ahí.

Si estás pasando por eso, respira conmigo un momento.
No estás sola. No estás solo.
Y no estás exagerando.

Aquí te dejo 3 tips que pueden ayudarte a transitar este momento:

1. Permítete sentir.
No minimices lo que te duele. Lo que se perdió también fue un proyecto, un rol, una identidad.

2. Recupera tus mañanas.
Crea una nueva rutina, aunque sea pequeña: un café, una caminata corta, escribir tres líneas de cómo te sientes hoy.

3. Habla con alguien de confianza.
Compartir lo que pasa por dentro alivia más de lo que imaginas.

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07/11/2025

Esto también pasa en la oficina
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03/11/2025

Porque el trabajo no se queda en el horario.
Se lleva a casa, se comparte en familia, y se siente en el cuerpo.

✨ Hoy te invito a leerlo, subrayarlo y compartirlo.
Porque este ebook no solo habla de la oficina…
habla de nosotros.

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31/10/2025

Si alguna vez trabajaste en una oficina, sabes que ahí pasan cosas que no siempre se cuentan.

Pasan emociones en silencio,
decisiones que pesan más de lo que parecen,
y conversaciones que se quedan atravesadas entre un correo y una reunión.

Pasa la frustración de quien no se siente escuchado.
Pasa el cansancio de quien da más de lo que recibe.
Pasa la incomodidad de tener que sonreír cuando por dentro solo querés respirar.

Y también pasa la empatía, la risa compartida,
el café que salva el día,
y el compañero que se convierte en apoyo cuando el trabajo aprieta.