JR Consulting & Management

29/01/2017

Increíble

¿Qué opinan acerca de lo que expresa la imagen?

Por 2.0

17/01/2017

Para los que deseen consultar la liquidación y el valor a pagar de su impuesto vehicular en Colombia aquí les comparto el link.

http://www.shd.gov.co/shd/vehiculos-liquidador-mintransporte

Con corte al 23 de diciembre de 2016, la ciudad superó la meta estimada por la Administración Distrital, con un 102 % de cumplimiento en el año.

06/01/2017

04/01/2017

Para tener en cuenta para un líder del futuro

La teoría reinante en los negocios por mucho tiempo ha sido que los líderes ‘alfa’ son los mejores emprendedores. Se trata de aquellas personas agresivas, dirigidas por los resultados que aciertan en controlar e insisten en mantener el modelo de organización jerárquico. Sin embargo, cada día es más palpable el éxito de las culturas destartups “beta”, las cuales se sustentan en la colaboración, la curación y la comunicación

Muchos dicen que esta nueva cultura horizontal está siendo habilitada por los miembros de la Generación Y, cuyo enfoque siempre ha sido más comunitario. Otros expertos en negocios, como la Dra. Dana Ardi, en su libro “La Caída de los Alfas” (The Fall of the Alphas) argumentan que el levantamiento de los betas en realidad es parte de un cambio cultural más amplio, dirigido por internet –enfatizando en comunidades, comunicación instantánea y colaboración.

¿Acaso podrías imaginarte el asombroso crecimiento de Facebook, Wikipedia o Twitter en una cultura dominada por los alfas? Esto no sería posible. De hecho, concuerdo con Ardi quien dice que los espacios de trabajo más exitosos en el futuro serán aquellos que adopten las siguientes características ‘beta’ y se alineen mejor a este nuevo esquema de liderazgo. Te estaré contando en otra publicación cuáles son y cómo aplicarlas en tu empresa.

23/09/2016

Lo debemos tener en cuenta al momento de tomar decisiones!!

22/09/2016

Este tipo de oportunidades no sólo aplica al área de recursos humanos, también he visto en áreas como administrativa, financiera, compras , mercadeo, muchas veces se cuenta no sólo con la formación si no también con aptitud, las ganas para desempeñarse en otras actividades diferentes, cumples con una cosa pero te excluye otra, y es ahí donde uno se pregunta dónde queda el entrenamiento para adaptarse al nuevo rol, el trabajo en equipo y la disposición de los demás para hacer sentir en casa al nuevo integrante empresarial. Estamos en un mundo lleno de competencia, donde no queremos dar oportunidad por temor a ser expulsados por la nueva generación.