Proaser

28/09/2017

VACANTE: DIRECTOR DE TALENTO HUMANO, en empresa reconocida en su sector, contrato a termino indefinido

Estudios: psicologia, ingenerai industrial, administración de empresas, sociología y otras carreras afines

Experiencia: debe tener experiencia previa entre 8 y 10 años en Talento Humano de los cuales mínimo 4 liderando un equipo de trabajo. Debe tener un perfil de generalista y haber ejecutado/supervisado procesos de nomina, HSE, selección, contratación, capacitación y desarrollo, clima organizacional.

Habilidad: fuerte habilidad en relaciones interpersonales, empatía, análisis numérica de costos laborales, comunicación asertiva. Deseable que tenga experiencia dictando/facilitando talleres

Idiomas: Ingles avanzado

Si cumples con el perfil y estás interesado por favor enviar su hoja de vida a [email protected]

28/09/2017

27/09/2017

Sentir estrés , ansiedad o miedo cuando estas desempleado es un estado normal, sin embargo muchas veces incide de forma muy negativa en la forma como presentas entrevistas o manejas los procesos de selección.

14/09/2017

Si hoy no luchas, mañana no te quejes

13/09/2017

1. Valorice lo que tiene, no se obsesione por lo que no tiene.
2. Enfóquese en la ejecución de su plan, no en el resultado.
3. Atraiga amigos y colegas en torno a su propósito, no intenté hacerlo solo.

11/09/2017

Entre nosotros, no aceptes ningún trabajo que no quieras hacer, no aceptes ningún trabajo donde te paguen menos de lo que tú crees que te mereces, no aceptes ningún trabajo donde no te den la posibilidad de crecer, no aceptes ningún trabajo donde sientas que no vas a dar lo mejor de ti, no aceptes ningún trabajo donde te traten como un empleado y no como un socio o colaborador, no aceptes ningún trabajo donde no te escuchen....
Trabaja donde puedas desarrollar tu visión, tu disciplina, tu pasión y tu conciencia

04/09/2017

En las entrevistas laborales, usulamente las personas mencionan los mismos logros de su HV; logros inherentes a su función y muy amplios. Ej: "cumplí la cuota durante 14 meses consecutivos". ¿Crees que con este tipo de respuestas el entrevistador logra su objetivo de conocer tus competencias únicas?
Preparate para conocerte a profundidad, identificar tu promesa de valor y aprender a venderla!

31/08/2017

La vida es un paisaje lleno de oportunidades que las vemos o no dependiendo de las gafas que tengamos puestas. Amor propio, disciplina, convicción, actitud ganadora son "las marcas" de gafas que se recomienda.

18/08/2017

EXCELENTE MENSAJE

18/08/2017

https://www.ambitojuridico.com/bancoconocimiento/administracion-publica/asi-se-tasaran-las-multas-por-violar-normas-de-carrera-administrativa

La Comisión Nacional del Servicio Civil derogó en su integridad el Acuerdo 509 del 2014 y expidió un nuevo acto administrativo que reglamenta la gradualidad en la imposición de las sanciones.

14/08/2017

' No es lo que se dice, Si no Como se dice':
Esto nos lleva a pensar que cuando uno habla con alguien, dependiendo de la emoción con la que hable, el tono, la fuerza, la vocalización, es como la otra persona o el grupo que nos está escuchando nos va a calificar, por ejemplo : si yo salí tarde de la casa y llegue tarde al trabajo mi genio va a estar volado por qué me van a regañar y con las personas que hable les voy hablar de mala manera, por eso; de ahora en adelante a controlar nuestras emociones al hablar y al actuar, fácil no es pero se puede y si quiere lograr un objetivo con la persona que habla o el público objetivo piense primero que 'No es lo que se dice , Si no Como se dice ' Excelente nueva Semana!