Semillero De Robótica CMM

Con este proyecto se pretende brindar una herramienta para mejorar los niveles de conocimiento de los aprendices participantes y además brindar una estrategia de entrenamiento a los aprendices que pueden representar al CMM en diferentes competiciones y mejorar así los resultados en dichas representaciones. En el semillero todos los aprendices interesados del SENA CMM podrán participar, sin embarg

o durante estos primeros ciclos se limitara a los aprendices de la especialidad de automatización y mecatrónica. Objetivo General:
Generar un espacio complementario a la formación para los aprendices destinado al aprovechamiento del tiempo libre y a fortalecer sus habilidades y conocimientos en áreas referentes a la robótica como en la investigación y desarrollo tecnológicos. Objetivos Específicos:

•Desarrollar habilidades en el aprendiz basados en la aplicación de las buenas prácticas de trabajo organizacional.

•Crear una herramienta para la selección y entrenamiento de los aprendices que eventualmente representaran al CMM en las diferentes competencias relacionadas con Robótica Móvil a nivel regional y nacional. WorldSkills Colombia, UN Robot, etc.

•Promocionar los programas de la especialidad en otros sectores (educativos, empresariales o tecnológicos). Metodología:

El Semillero de Robótica en el Centro Metalmecánico no es un proyecto nuevo ya que en años anteriores varios instructores en conjunto con algunos aprendices tuvieron la iniciativa de unirse y compartir su gusto en común de aplicar sus conocimientos en el desarrollo de proyectos enfocados a la participación en eventos de robótica a nivel nacional. Sin embargo, hoy queda muy poco de esa experiencia, debido a que una de las fallas fue la poca documentación que quedó de todos esos proyectos, ya que no se desarrolló una estrategia para conservar el conocimiento y poder medir el avance del club en cada generación. Con esta propuesta se busca corregir esos errores identificados, buscando garantizar la sostenibilidad, evolución y credibilidad de este proyecto. La idea es trabajar con base en tres pilares fundamentales:

•El trabajo organizado; Es decir implementar métodos saludables de trabajo como la planeación, metodología LEAN Manufacturing, 5s’s, evaluación y documentación de los procesos, etc, todo esto aplicado en el desarrollo de un proyecto conjunto.

•Entrenamiento; Teniendo en cuenta la gran cantidad de material didáctico disponible para la formación pero que en opinión de algunos es obsoleta, se pretende recuperar dicho material, diseñando actividades de formación orientadas al aprendizaje de conceptos relacionados con el desarrollo de los proyectos prueba donde se usen estos elementos, específicamente Fisher y lo que se conocía como TBT.

•Sana Competencia: Durante el proceso, los aprendices estarán en continua competencia, con el objeto de medir sus propios avances pero sin perder valores como la lealtad entre miembros del club, la honestidad, etc.