Eiffel Edison

05/04/2021

Juntos aportamos más, por es Sodexo y Eiffel Edison Consultores nos hemos aliado para dar un apoyo más integral a las organizaciones. Preparamos este evento para contarte cómo aporta la remuneración total y los pagos no salariales a la recuperación económica de las empresas, ¡acompáñanos! Regístrate sin costo https://lnkd.in/dBR_tiY

25/03/2021

Tendencias de pago que renacen y aportan a la recuperación económica de las empresas y a la mejora del ingreso de los empleados.

12/02/2021

Los esperamos!

https://blog.sodexo.co/landing-webinar-remuneración

12/12/2020

Una de las cosas que la situación global actual nos ha dejado de reflexión.

Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia que tiene el salario emocional para los empleados que buscan mayor reconocimiento profesional por encima de un trabajo bien remunerado.

12/08/2020

11/08/2020

Es inviable una reforma tributaria mientras los sectores económicos no se reactiven en su totalidad, un alto porcentaje de las compañías está buscando en este momento "sobrevivir" y crear un alza en los tributos o la disminución de alivios tributarios podría implicar su cierre, generando con ello un incremento en las tasas de desempleo y pobreza. Eiffel Edison - Noticias Caracol.

03/08/2020

Diario Portafolio. Cinco recomendaciones para consolidar las políticas de remuneración en las compañías durante el periodo de pandemia

la reconversión de la remuneración, la optimización de costos y competitividad son factores para reactivar la economía de su empresa durante la pandemia | Más Contenido | Portafolio.co

03/08/2020

https://www.dinero.com/management/articulo/como-manejar-las-condiciones-laborales-de-los-empleados-en-la-cuarentena/291723

Expertos consultados por Dinero hablaron sobre algunas claves para manejar las condiciones laborales de los empleados ante las dificultades económicas por las que pasan muchas empresas en medio de la cuarentena.

03/08/2020

Diario La República: Consolidar el concepto de Remuneración Total y comunicarlo adecuadamente, remuneración eficiente durante la pandemia.

Según Eiffel Edison Consultores las compañías también deben ofrecer algo más que el salario para fidelizar el talento humano

03/08/2020