Work Meaning Solutions

10/09/2021

¿Lideras con Sentido? Ayudamos a las empresas y personas a encontrar el sentido en su trabajo, al tiempo que son productivos y eficientes.
Conectamos a las personas y empresas con su proposito.
Hablemos para ayudarte.

01/09/2021

Expansión con Sentido. Ayudamos a las empresas y personas a encontrar el sentido en su trabajo, al tiempo que son productivos y eficientes.

Conectamos a las personas y empresas con su proposito.

Hablemos para ayudarte.

22/04/2019

En Work Meaning trabajamos con la Sociedad de Anestesiólogos de Córdoba por un liderazgo con sentido.

En SACOR trabajamos diariamente para aliviar el dolor y el sufrimiento humano a través del liderazgo, la seguridad quirúrgica, trabajo en equipo eficiente y humanizado en todos los servicios de cirugía del departamento, alcanzando el bienestar y autorrealización personal y profesional de los Anestesiólogos.

26/01/2019

La división Work Meaning de SAPS trabajó con Anestesiólogos residentes que están a punto de graduarse y van a buscar trabajo.

Para esto es importante tener un proyecto de vida y un propósito de vida claros.
También la importancia de contar con un gremio, una red de apoyo, llámese amigos, colegas, sociedad de Anestesiólogos, y/o familia que nos lleva a cumplir más fácilmente nuestros objetivos.

15/11/2018

Taller: "Herramientas para CRECER en la Adversidad".

Enfocado en negociación y solución de conflictos con todos los Presidentes de las Sociedades de Anestesiólogos de la Costa y los Presidentes de los Sindicatos de las mismas.

15/11/2018

Taller: "Juntos podemos llegar más lejos".

La importancía de estar unidos como gremio, no dejarse llevar por los juicios y críticas y más bien preguntar, indagar y verificar.

18/07/2018

Work Meaning Solutions presente hoy en una maravillosa compañía

11/03/2018

21/02/2018

WMS cuenta con un modelo de Liderazgo Centrado en el Sentido a disposición de sus clientes. El liderazgo de hoy ha cambiado y para prevalecer uno tiene que actualizarse.

You may be tempted to play it safe. Here's why that's a bad idea.

05/11/2017

https://www-forbes-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.forbes.com/sites/danpontefract/2017/11/04/the-key-differences-between-culture-purpose-and-employee-engagement/amp/

The concepts of culture, purpose and engagement are confusing. How about Reese Peanut Butter Cups?