Bmo asesores & consultores sas

07/12/2019

10/06/2016

http://www.mintrabajo.gov.co/febrero-2016/5791-gobierno-amplia-por-un-ano-plazo-para-implementar-el-sistema-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html

10/06/2016

http://actualicese.com/actualidad/2016/06/07/necesidades-fiscales-no-permiten-eliminar-el-4x1-000-en-un-futuro-inmediato/

Julio Roberto Piza, miembro de la Comisión de Expertos que analizó la reforma tributaria estructural y director del Departamento de Derecho Fiscal de la Universidad Externado de Colombia, asegura que se debe buscar la forma de controlar la elusión tributaria ya que la normatividad es laxa y la DIAN…

10/06/2016

http://actualicese.com/actualidad/2016/06/08/modelo-del-valor-razonable-para-medicion-de-inversiones-en-asociadas-en-el-esfa/

08/06/2016

http://www.gerencie.com/obligaciones-del-empleador-frente-a-la-organizacion-del-nuevo-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst.html

Con el nuevo sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) reglamentado por el Decreto 1443 de 2014 se pretende garantizar la aplicación

08/06/2016

No tomar las precauciones adecuadas en el trabajo es hacer invisible su proteccion. En le asesoramos para el diseño, documentación e implementacion del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Email: [email protected] / whatsapp 3134535704 / 3144254673

No tomar las precauciones adecuadas en el trabajo es hacer invisible su protección Por eso, cuídese y siga los protocolos de seguridad definidos por su emple...

18/05/2016

http://mintrabajo.gov.co/enero-2016/5945--multa-de-400-salarios-minimos-impone-el-ministerio-del-trabajo-a-empresa-productora-de-bombillos.html

El Ministerio del Trabajo impuso una sanción de 400 salarios mínimos legales mensuales vigentes a la empresa Havells Silvania Colombia S.A, la cual encontró responsable de violar las normas de carácter laboral al exponer a siete de sus trabajadores a vapores de mercurio que los tienen afectados en s...

22/07/2015

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, antes conocido como Salud Ocupacional busca identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, establecer los respectivos controles, la mejora continua y cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales.
Las empresas que no cumplan con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo podrán ser sancionadas con multas hasta de 1.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes y en caso de reincidencia se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de 120 días o cierre definitivo de compañía.
La aplicación de la norma es gradual y en diciembre próximo debe estar implementada por las empresas de menos de 10 trabajadores. En junio de 2016 para las compañías con 100 a 200 trabajadores y en diciembre del mismo año para las de 201 o más trabajadores.