13/11/2020
Sabías esto? Mira abajo
_De la desmotivación de los líderes de empresa sean sus fundadores o administradores se habla muy poco,_ se supone que son quienes incentivan y promueven el estado de armonía y alerta de oportunidades al 💯% para el crecimiento del negocio.
*Pero no siempre es así y hay que mencionarlo,* el líder puede flaquear como cualquiera, aunque las consecuencias si no cambia rápidamente pueden llegar a ser bastante negativas.
Por lo que es necesario para retomar nuestros objetivos
*1.* Tomarse un tiempo. ( 😱Pero si me tomo un tiempo se cae el negocio, no tengo ganancias, pierdo visibilidad, entre otros)
Piensa en que todas las anteriores actividades se llevan a cabo contigo en buenas condiciones. *Desanimado no funcionas igual* 🥴🤒. Este tiempo te servirá para el siguiente punto.
*2.* Determina las causas de tu desmotivación, para apasionarte por lo que haces o encontrar lo que realmente te apasiona🔥.
Luego trabaja sobre esos puntos cruciales que te tiene sin creatividad, sin ideas y en off. (Frustración, resignación, abulia, apatía, sentimiento de soledad e incomprensión, etc)
*3.* Más recuperado y con energías suficiente, revisa el clima organizacional que dejaste en tu empresa, _como afectó tu desánimo a tus colaboradores si los tienes_ y crea estrategias para mejorar el entorno laboral.
*4.* Propón estrategias que: permitan un impacto productivo, con esquemas de colaboración circular de ser posible para _(Delegar)_ con mayor confianza. Esto permitirá mayor apropiamiento de los objetivos de tu empresa por parte de quienes trabajen contigo.
Desarrolla habilidades para ahora y mañana que no te encuentre desprevenid@💤 toma lo que te sirve de lo que haz hecho hasta hoy y transformarlo para el trabajo de mañana.
*5.* Y no menos importante,
🔸Establece nuevos objetivos con los que te sientas motivado.
🔸Enfócate.
🔸Mide resultados y retroalimenta.
🔸Pide ayuda de necesitarla. ( Un mentor, una amigo, un familiar... Sin orgullos apoyate)
🔸Celebra tus logros.
Aquí solo entre nosotros 🤫
Dime si te ha pasado o conoces a alguien, como fue su proceso? ⬇️