SRB Consultores

18/01/2024

11/07/2012

La Gestión por Competencias aporta a la empresa y a la organización cómo alcanzar mayor dinamismo, porque se fundamenta en el modelo oferta/demanda en el que las situaciones de trabajo del día a día van a ir demandando competencias y personas diferentes. Ambos van a evolucionar de forma conjunta aunque independiente. Su principal aportación es que permite reorientar, con los mismos recursos de la organización, la adecuación permanente entre oferta y demanda y la integración de todas las capas y niveles de la organización acercando a todos los procesos de Recursos Humanos.

14/04/2012

Somos una empresa interdisciplinaria e innovadora formada por profesionales en el área de psicología, ingeniería industrial y administradores de empresa. Nuestro principal objetivo es brindar soluciones prácticas a las organizaciones en el área de Talento Humanos.
Nuestra meta es ser una solución viable en materia de crecimiento económico para las empresas introduciendo métodos reales que contribuyan a su buen desarrollo.
SRB consultores identifica el problema raíz dentro de un análisis diagnóstico en el área de recursos humanos, guiándolos en un proceso de apoyo, atención y mejora continua con soluciones de alto impacto y bajo costo