Lawyers Financial Consultants

Cómo llegar

Lawyers Financial Consultants Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Lawyers Financial Consultants, Asesoría, Calle 24 # 8A - 344, Cartagena.

26/10/2026

Estructura HOLDING en España.🇪🇸

Las sociedades en España pagan un 25% del impuesto de renta sobre el beneficio (tarifa general).
Cuando distribuye el dividendo la sociedad operativa a sus accionista, esta debe practicar una retención en la fuente al beneficiario del dividendo del 19%, vs un 15% (persona natural), 10% (persona jurídica),o 20% (no residente) en Colombia.
No obstante, en España se encuentran la figura de las HOLDING, donde si cumplen ciertas condiciones, y esta tiene una participación en la sociedad operativa igual o superior al 5%, la sociedad tipo HOLDING quedaría exenta del pago del impuesto de renta del 95% de los dividendos recibidos y solo gravaría sobre la tarifa general un 5% de lo recibido.
El objetivo, es que la compañía HOLDING pueda invertir estos dineros en otras inversiones y/o empresas. A su vez puede cruzar pérdidas de otras compañías operativas donde tiene inversiones, donde la HOLDING es accionista.
En caso que requieras asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

20/10/2026

Impuesto de renta España vs Colombia en las empresas.
En España la tarifa del impuesto de renta es del 25% vs Colombia que es un 35%.
Sin embargo en España hay diferentes tarifas así:
Si es una micropymes entre el 19 y 21%.
Empresa nueva (Start up): 15%
Cooperativas: 20% igual que en Colombia.
Entidades sin fines lucrativos: 10% y en Colombia 20%.
Cuando la sociedad distribuye dividendos a los accionistas, en Colombia se le practica una retención en la fuente del 15% (cuando es residente persona natural) y cuando no es residente del 20%. No obstante se debe validar si existe convenio de doble imposición, como es el caso de Colombia vs España.
Si es una persona jurídica el accionista de la sociedad Colombiana, la retención en la fuente es del 10%.
En España el tratamiento es igual, pero la retención en la fuente para el residente es del 19%.

El convenio de doble imposición entre ambos países señala que si la participación del accionista es igual o mayor del 20%, no se le practica retención. Si es menor, le practica un 5%.

Si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

15/10/2026

En España el empleado No devenga prestaciones sociales como en Colombia pero el empleador debe pagar 14 salarios durante el año.

En Colombia, un trabajador tiene derecho a sus prestaciones sociales desde el primer día que inicia su contrato.
Primas: 8.33% por mes.
Vacaciones: 4.17% por mes.
Cesantías: 8.33%
Intereses cesantías: 1% de las cesantías.

En España no es obligatoria las prestaciones.
Sin embargo, el empleador entregará al empleado 14 meses de salario por los 12 meses que labora.

Si lo analizas con Colombia, las cesantías corresponden a 1 mes de salario que se pagan al fondo de pensiones y cesantías en el mes de febrero.
Los interés de cesantías se le pagan al trabajador en enero.
Y las primas se paga 15 días en junio y 15 días en diciembre. Es decir, un mes de salario.

En España se le paga al trabajador los 2 salarios adicionales de manera proporcional durante el año.
Si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria no dudes en contactarnos.

11/10/2026

Costo de un empleado en España vs Colombia

España:
- Seguridad social empleador: 30.65%
- Seguridad social empleado: 6.5%
- Prestaciones sociales: no existen.
- Vacaciones: mínimo 30 días por año.
- Jornada laboral semanal: 40 horas.
- El salario que se paga mensual es empleador debe hacer 14 pagos al año. Es decir, los 2 salarios adicionales, lo puede dividir entre 12 y lo paga mensualmente.
- Las horas extras no pueden superar 80 al año.

Colombia
- seguridad social empleador: pension 12% y salud 8.5%(exento en algunos casos).
- Riesgos laborales: 1% aprox de acuerdo a la actividad.
- Salud empleado: 4%
- Pensión empleado: 4%
- Caja compensación empleador: 4%
- Sena empleador: 2%
- Icbf - empleador: 3%
- Vacaciones empleador: 4.17%
- Primas - empleador: 8.33%
- Cesantías - empleador: 8.33%
- Intereses cesantías - empleador: 1%
- Horas extras máximas en la semana: 12
- Vacaciones: 15 días por año laborado.

Si requieres asesoría en materia jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

09/10/2026

Análisis en materia laboral España vs Colombia.
En España el trabajador debe laborar 40 horas a la semana, 8 horas diarias y máximo 9. En Colombia 42 horas, que las puedes distribuir con tu empleador en la semana.
Al trabajador se le descuenta de su salario un 6.5% de seguridad social . En Colombia se le descuenta un 4% de pensión y 4% de salud.
En España no se pagan prestaciones sociales como en Colombia. Sin embargo se deben pagar 14 salarios en 12 meses, distribuidos de manera mensual. Eso equivaldría un poco a las prestaciones sociales en Colombia, donde mensualmente el empleador provisiona:
Primas y cesantías: 8.33% de su salario para cada concepto.
Intereses de cesantías: 1% de la cesantía.
Vacaciones: 4.17% del salario.

Las primas se pagan 15 días de salario en junio y 15 dias en diciembre.
Las vacaciones se disfrutan o se paga (solo el 50%), 15 días anualmente.
Las cesantías se pagan anualmente, las cuales por regla general se deben consignar en un fondo de cesantías.

Si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

05/10/2026

Quieres conocer del sistema tributario y laboral en España.
España tiene un sistema tributario interesante para incentivar a los inversionistas.
Las sociedades tienen un impuesto del 25% pero existen jurisdicciones con un sistema tributario especial

Lo mismo ocurre con las normas laborales. Tiene unas diferencias con Colombia lo cual merece su análisis.
No te pierdas nuestras próximas publicaciones.

#

03/10/2026

Si eres residente fiscal en Colombia y pagas impuesto de renta en otro país, puedes descontarlo en tu declaración.
Muchos colombianos constituyen sociedades en el exterior para desarrollar sus actividades mercantiles o para fines patrimoniales.
Si constituyes una sociedad en USA y desarrollas la actividad dentro del territorio americano, lo más seguro es que pagues impuesto en Estados Unidos.
Si únicamente tienes la sociedad como vehículo societario sin que tu actividad mercantil se desarrolle en USA, no tendrías que pagar impuesto en el estado americano. No obstante tienes la obligación de cumplir obligaciones formales.
Si te quitan impuesto en otro país (excepto Bolivia, Perú y Ecuador), puedes aplicar la figura del TAX CREDIT en tu declaración de renta en Colombia, utilizando como descuento tributario el impuesto pagado en el exterior. (Leer art 254 Estatuto tributario).
Recuerda que si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

27/09/2026

Aspecto laboral en el estado de la Florida (USA) vs COLOMBIA.

En el estado de la Florida el salario promedio por hora oscila entre us15 y us30 de acuerdo a la actividad. En Colombia el Salario mínimo mensual es de $1.750.905 más auxilio de transporte de $249.095 (año 2026), se paga generalmente quincenal o mensual.
En el estado de la Florida, tanto empleado como empleador pagan un aporte al social security y medicare que equivale un 7.65% para cada parte.
En Colombia el empleado paga 4% salud, pensión 4% y fondo de solidaridad cuando el salario es superior a 4 SMLV.
Sin embargo la carga laboral del empleador es mas fuerte, debido que debe pagar:
Salud: 8.5% (salarios mayores a 10smlv).
Pensión: 12%
ARL: 1% (de acuerdo a la actividad).
Caja compensación: 4%
Icbf: 3% (salario >10smlv)
Sena: 2%. (Salario > 10smlv)
Prima: 8.33% (se paga semestral)
Vacaciones: 4.17% (disfruta o se paga).
Cesantías: 8.33% (se consigna al fondo de pensiones y cesantías anual).
Intereses cesantías: 1% (se paga anual al empleador).
En USA muy rara vez se indemniza cuando se termina la relación laboral. En Colombia se paga cuando el despido es sin justa causa y de acuerdo al tipo de contrato.
Si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

17/09/2026

Ventajas fiscales de las sociedades LLC para los no residentes fiscales ni domiciliados en USA.
Las sociedades LLC es una buena alternativa para aquellas personas que quieren constituir una compañía en USA, especialmente si no estás domiciliado en este país.
Recordemos que en la sociedad LLC, es el socio el que tiene el deber fiscal de declarar los ingresos, costos y gastos.
No obstante, si no estás residenciado en USA y prestas servicios como freelancer, traders, inversionistas, brokers, fuera del territorio americano, podrías no tener el deber formal de pagar impuesto de renta en Estados Unidos, pero si tiene el deber de cumplir deberes formales como el formulario 1120 y 5472. No reportarlos podría traer sanciones MUY ONEROSAS.
Si el inversionista extranjero tiene una LLC pero los ingresos provienen de actividades de fuente americana como arrendamientos, dividendos, o vende productos en USA, si tendría el deber formal de declarar.

Se debe tener en cuenta que cada estado tiene sus impuestos estatal que es diferente al federal. En la Florida el impuesto estatal es cero.
Si requieres asesoría jurídica, financiera y tributaria en Colombia, no dudes en contactarnos.

09/09/2026

Impuesto sobre los dividendos (utilidades de la sociedad) en Colombia vs USA.

1. INVERSIONISTA EXTRANJERO CON PARTICIPACIÓN EN SOCIEDAD COLOMBIANA.
Si un extranjero posee inversiones en una sociedad en Colombia y está decreta dividendos, es obligación de la sociedad Colombiana retener el 20% del valor a pagar, después de hacer la depuración señalada en el art 49 del ET.
Recordemos que antes de decretar los dividendos, la sociedad pagó el 35% de impuesto de renta.
2. INVERSIONISTA COLOMBIANO CON PARTICIPACIÓN EN SOCIEDADES EN USA.
Las sociedades CORP en usa pagan el 21% de impuesto de renta y un impuesto estatal del 5.5%. Si el accionista no es residente en USA, debe pagar un 30% de retención en la fuente si desea retirar los dividendos.

Recuerda que L&F CONSULTANTS es tu mejor alternativa en materia jurídica, financiera y tributaria.

Dirección

Calle 24 # 8A - 344
Cartagena
13001

Página web

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Lawyers Financial Consultants publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.

Atajos

Compartir

Categoría